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第一篇

一、圍繞一條主線，深入學習貫徹十八大精神

學習貫徹黨的十八大精神是當前和今后一個時期首要的政治任務。全縣鎮（街道）和縣直各單位老干部工作要以學習貫徹十八大文件精神為主線，為離退休干部發放十八大文件匯編和輔導資料，采取個人自學、集體學習、座談討論等形式，把離退休老干部的思想認識統一到黨的十八大精神上來，引導老干部為實現“建設幸福縣、進軍前十強”戰略奉獻余熱。

二、落實“兩項待遇”，不斷提高老干部滿意度

（一）全面落實離退休干部政治待遇。繼續落實離退休干部集中學習、閱讀文件、聽報告、通報情況、參觀工農業生產等制度。適時召開離退休干部座談會，開辦“老干部理論學課堂”，組織離退休干部參加市縣舉辦的形勢報告會，及時向老同志傳達黨和國家的大政方針政策，引導離退休干部辨證看待社會熱點問題，提高對黨和政府工作的滿意度。

（二）繼續堅持定期向老干部通報社會經濟情況、重要政治活動和會議邀請老干部參加、定期組織老干部閱讀重要文件、重大事項決策聽取老干部意見等制度，充分尊重老干部的知情權、參與權、監督權。

（三）全面落實并不斷提高離退休干部生活待遇。在全面落實中央、省、市有關離退休干部生活待遇政策的基礎上，落實縣委、縣政府關于離退休干部生活待遇增長機制的政策，讓離退休干部共享改革發展成果。

（四）繼續堅持定期走訪、重大節日上門慰問、生日祝壽、住院看望、去世吊唁等制度。

（五）進一步推進離退休老干部黨支部建設。要以有利于方便老干部參加活動為原則，在條件成熟的鎮（街道）和縣直單位調整組織設置、創新活動方式，進一步推進全縣離退休老干部黨支部建設，保證離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。

三、完善“三個納入”，促進老干部工作服務規范化

要繼續將老干部工作納入全縣鎮（街道）和縣直各單位重要議事內容，定期研究部署老干部工作，及時解決具體問題。主要領導同志要經常關心過問老干部工作，多與老干部交流情況、溝通思想。繼續將老干部工作納入全縣各級各部門年度績效考核范圍內并評先評優，通過考核、督查、評先等手段，充分調動各方面的積極性和主動性，進一步濃厚老干部工作氛圍。繼續將老干部工作經費納入全縣各級各部門財政預算，確保老干部工作順利開展。

四、拓展“四個平臺”，提升老干部晚年生活質量

（一）以縣老年大學成功創建省示范性老年大學為契機，在條件成熟的鎮（街道）開辦老年大學，在有條件的社區開辦老年大學培訓班，進一步擴大縣老年大學的社會影響力和辦學覆蓋面，提升老年人受教育覆蓋率，努力使老年大學成為全縣離退休干部學習、娛樂、健體的樂園，成為離退休干部思想政治建設的重要平臺。

（二）利用社區資源繼續做好離退休干部“四就近”服務。在去年“四就近”服務工作的基礎上，今年繼續在縣城和有條件的鎮（街道）社區創建離退休干部“四就近”服務站，同時鎮（街道）要對已經成立的社區離退休干部“四就近”服務站給予指導和幫助，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

（三）以通過創建“省級書畫之鄉”現場驗收為平臺，充分調動老干部書畫創作積極性，描繪縣發展變化的創作熱情，為建設現代化幸福縣發揮老干部積極作用。

（四）以成立縣老年保健協會為載體，廣泛開展老年健康教育，普及老年保健知識，增強老年人運動健身和心理健康意識，為提高老年人生活質量和幸福指數發揮應有的作用，同時要推進全縣鎮（街道）老年保健協會的建設。

五、深入開展“五老四教”，促進主題活動擴容提質

（一）堅持圍繞中心、服務大局的原則，按照貼近生活、貼近實際、貼近群眾的思路，進一步加大宣傳發動力度、工作推進力度和典型示范力度，進一步擴大覆蓋面、增強吸引力、注重實效性、保持常態化，努力鞏固和不斷深化“五老四教”主題活動成果。按照有組織機構、有專人負責、有情況反饋、有督促檢查的要求，健全工作網絡，加強工作領導，增強各級各部門開展主題活動的政治責任感和工作自覺性。

（二）立足實際，服務大局，將“五老四教”主題活動與學習貫徹十八大精神、創新社會管理、做好群眾工作、“爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風”活動和“一推行四公開”工作等相結合，積極探索特色鮮明、務實管用的活動載體，為“五老”當好社會宣傳員、校外輔導員、文明巡訪員、民情聯絡員、矛盾調解員搭建平臺，創造條件。進一步總結經驗，推介典型，濃厚氛圍，推動主題活動深入深化、擴容提質。

六、加強自身隊伍建設，確保完成全年工作任務

（一）認真抓好老干部工作部門的領導班子建設和干部隊伍建設，健全老干工作網絡機制。選好配強鎮（街道）和縣直老干部工作領導機構和老干專干。注重老干專干業務培訓和政策理論學習，不斷加強老干部工作隊伍建設。

（二）切實加強對鄉鎮（街道）、縣直機關各單位老干部工作的績效考核，今年將信息報送工作納入績效考核工作的一項重要指標。縣委老干局將成立老干部工作考核領導小組，采用日常指導和年終考核相結合評價考核方式，強化對考核工作結果的運用，確保老干部工作真正落到實處。

（三）認真做好老干部信訪工作，按照中央、省、市、縣委的要求，要高度重視老干部信訪工作，明確信訪責任，規范信訪程序，實行首問責任制、責任追究制。各鄉鎮（街道）、縣直機關各單位要加強對信訪問題的預防，做到老干部信訪有接待、有登記、有反饋，始終保持老干部隊伍的和諧穩定。

第二篇

一、認真貫徹落實中關工委“基層工作年”的指示，扎實抓好基層建設，夯實工作基礎

今年伊始，縣關工委主任會議認真學習中關工委和省、市關工委關于抓好基層組織建設等文件精神，結合我縣實際，認真分析全縣工作情況及存在的主要問題，一致認為，工作不平衡是個主要問題，少數鄉鎮、街道工作滯后。主要表現在基層組織網絡不夠健全，活動開展不經常。存在問題的主要原因一是黨政領導對此工作認識不高；二是關工委班子不健全，工作不主動；三是“五老”沒有充值發動起來。針對上述問題，一致認為，要把鄉鎮、街道關心下一代工作班子建設作為縣關工委的工作重中之重，常抓不懈，一抓到底。具體做了三個方面的工作：

1、堅持不懈地宣傳關心下一代工作的重要性、迫切性，不斷爭取各級黨政領導重視。縣關工委的同志下基層調研時帶著2011年3月縣委常委會議紀要，到一處宣傳一處，重點宣傳《紀要》中強調的：鄉鎮、街道黨委中黨群副書記一定要分管關心下一代工作，選配好關工委主任和辦公室主任，完善調整相關部門的負責人參加的關心下一代工作委員會，并發文正式明確，存檔備案。

2、抓好社區、村關協班子建設，狠抓組織網絡，及時調整補充關協成員，并由村、社區發文明確并存檔。各鄉鎮、街道對其轄村、社區全面清理，充實健全關協班子。

3、充分發動“五老”人員參與關協工作，擴大關協隊伍。深入細致做好“五老”人員的思想工作，穩定提高“五老”人員的素質和積極性。

一年來縣關工委在抓基層建設上，就是按照上述要求做了大量工作，縣關工委隨時掌握全縣鄉鎮、街道班子換屆調整情況，對十七個鄉鎮、街道分管領導及部分關工委主任有異的，我們及時與縣老干局共同發出通知，要求各鄉鎮、街道關工委及時向縣關工委反應異動情況，以保證全縣關心下一代工作的正常運轉。

由于大家的共同努力，使我縣關心下一代工作環境有較大改善，一是各級黨政領導對關心下一代工作的重視程度較前又有提高：春華鎮黨政辦公室會議上作出決定，每年保證關工委3萬元的活動資金；榔梨街道辦蔡書記表示，一定重視關心下一代工作，要挖掘潛力、發揮特長，從心靈深處關注青少年，把這項工作做到實處；開慧鄉黨政領導對縣關工委提出的留任退休的鎮關工委主任吳光明的建議，同意他繼續擔任關工委副主任，并以黨委文件予以明確。大多數鄉鎮、街道主要領導表示，在關心、教育青少年一代上用點錢值得。

二是各級關工委工作主動性增強，工作出現新的亮點。通過縣關工委主要領導對基層工作的調研、指導，組織全縣各基層關工委主任參加市關工委在瀏陽召開的農村關心下一代工作現場會，全縣關工委主任參會，提高了鄉鎮、街道關工委工作的主動性。榔梨街道關工委領導，主動到縣關工委商量研究工作。春華鎮關工委制定了對基層關協目標管理細則，細則分：有組織領導構、有必需的活動經費、有工作制度、有覆蓋全轄區的組織網絡、有經常性的幫、教活動等十項內容，共計100分。湘龍街道辦事處雖然成立不久，工作繁忙，但關工委一班人積極主動工作，基層關協建設抓得扎實，他們與轄區內的單位配合，整合資源，共同搞好關心下一代工作的做法，很有特色。

三是狠抓基層關協建設，夯實基礎的工作扎實進行。在夯實基礎，抓好基層關協建設方面，我們始終抓住建好班子、發動“五老”，構建網絡這一關鍵。在全縣關心下一代工作會議上，反復強調，這是因為社區、村是青少年生活的地方，也是“五老”發揮作用的主陣地。面向基層開展關心下一代工作，是推進關心下一代工作更貼近群眾、更貼近青少年的重要措施和必然趨勢，其具體要求是：建立以“五老”為主體，村社區干部參加的關協基層組織，廣泛動員“五老”參與關心下一代工作，構建關協班子——關心下一代工作片——關協小組——關協成員——青少年的網絡，這種層層負責的工作鏈，把關心下一代工作真正落實到青少年身上、落實到日常生活、學習中。我縣青山鋪鎮天華村關協、春華鎮龍王廟關協、路口鎮花橋灣村關協、北山鎮嵩塘坳社區關協正是由于構建這一網絡模式，關心下一代一直做得扎實，青少年進步顯著，茁壯成長，無一違法犯罪，得到群眾肯定。湘龍街道關工委雖然組建時間不長，狠抓這項工作，取得很好的成績。安沙鎮關工委花大力氣抓好社區、村關協班子調整工作，由“五老”中的精英出任關協主席并即時召開關協主席會議，對新任的關協主席進行業務培訓。福臨鎮金坑橋村關協為建好網絡陣地組織十八人赴龍王廟村參加學習。

果園鎮花果村關協抓好班子建設，選拔有水平、有威信的老同志為關協會員。組織他們外出參觀、學習，以提升會員的業務水平。

北山鎮金星村按照縣關工委要求，成立關協。關協主席、副主席4人各聯7個小組，這些措施有效地促進了協會隊伍建設，為開展工作奠定了基礎。

通過一年的艱苦工作，基層工作取得了一定成績，等關協網絡建設的模式，越來越被廣大關心下一代工作者接受，這就為我縣扎扎實實抓好基層關協建設，打了穩固的基礎，“三年基層關協年”的目標，將在明年實現。

二、深入開展“弘揚優秀傳統文化，傳承中華民族美德，爭當雷鋒精神傳人”主題教育活動，做雷鋒精神的傳人

深入開展學雷鋒活動，是黨的十七屆六中全會提出的一項重要任務，是加強對青少年的思想道德教育的一項重要內容。縣關工委對全縣各基層關工委（關協）提出：在學雷鋒活動中一是要堅持與時俱進，不斷創新學習雷鋒的內容和形式，常學常新，使雷鋒精神不斷煥發生機活力；二是按照貼近實際、貼近生活、貼近青少年的要求，不斷增強學雷鋒活動的針對性、實效性；三是健全完善學雷鋒活動的長效機制，推動學習雷鋒活動的常態化、長期化；四是著力營造學雷鋒的濃厚氛圍，掀起新一輪學習雷鋒活動的熱潮；五是不斷總結學習雷鋒活動中創造的好經驗、好做法，注意挖掘不同領域、不同類型的學雷鋒典型，大力宣傳模范人物，使學習雷鋒精神更具有時代氣息，更加貼近實際。各基層關工委按縣關工委要求，開展扎扎實實的學雷鋒活動。

縣教育局關工委制定了“弘揚優秀傳統文化，傳承中華民族美德，爭當雷鋒精神傳人”主題教育活動方案，教育局把活動的方案轉發全縣各中、小學實施，并于3月22日召開全縣大會，要求各學校將學雷鋒活動納入各學校領導的重要議事日程，做到：學雷鋒與教學業務結合起來，與學生日常生活結合起來，與學生的思想道德、思想實際結合起來。為指導全縣教育系統學雷鋒活動的開展，教育關工委共發簡報17期，及時將各校學習雷鋒活動的情況，通報全縣。據統計，參加學雷鋒活動的學生86103人，召開學雷鋒動員會223場，舉辦各種講座265場，寫學雷鋒宣傳標語2672條，掛學雷鋒橫幅287條，出學雷鋒宣傳欄1518期，購買和發放宣傳資料18450冊，組織參觀雷鋒紀念館68次計6850人，做好人好事267108件（次），師生為貧困學生捐款597465元，寫《文明美德伴我成長》征文67265篇，參加“爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風”演講比賽862人。并選送兩人參加市比賽獲得優異成績。縣直機關關工委請雷鋒紀念館講解員、高級政工師唐荒芳三次來縣直機關為78個單位1000多名青少年和關協專干作報告，她講述雷鋒一生及自己在學雷鋒精神鼓舞下身殘志堅，努力學習，勤奮工作的體會，使與會者身受教育。縣直關工委還訂閱《雷鋒全集》、《學習雷鋒精神讀本》1150冊，并號召在青少年中廣泛開展學雷鋒“八個一”活動，即：讀一本介紹雷鋒的書、唱一首頌雷鋒的歌、講一個雷鋒故事、背一句雷鋒的名言、做一件學雷鋒的好人好事、訪一個身邊的活雷鋒、寫一篇學雷鋒的心得、辦一期學雷鋒簡報。

鄉鎮、街道關工委積極主動配合各中心校關協密切配合，在青少年中開展豐富多彩的學雷鋒活動。各社區、村關協根據實際開展學雷鋒活動：天華村關協組織青少年參加“爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風”活動，組織小學生唱“學習雷鋒好榜樣”、舉辦“雷鋒精神的時代內涵”主題座談會、開展學雷鋒崗位的比武等十項活動；春華鎮龍王廟村關協召開了有200多人參加的學雷鋒大會，會上組織了當地企業家和村民愛心捐款，共募集資金1.3萬多元，當場對10位貧困學生進行幫扶。駐長辦關協、北山鎮金星村關協請雷鋒紀念館的唐荒芳為青少年講雷鋒的故事。湘龍街道辦事處湘郡社區關協組織七色衛士青年志愿服務隊（紅色衛士：黨群工作，橙色衛士：少兒工作，黃色衛士：社區治安，綠色衛士：環境衛士，白色衛士：醫療保健，藍色衛士：經營秩序，紫色衛士：關愛老人）。全面開展學雷鋒活動，持之以恒地用雷鋒精神育人化人，從小事做起，從身邊的事做起，為幸福和睦的湘郡社區貢獻自己的一分力量。望仙橋社區關協創建的“時間銀行”，不僅記錄了青年志愿者為群眾服務的歷程，而且營造了“我為人人，人人為我”的良好社區風范。——白沙鎮關工委（關協）根據創衛生鄉鎮的任務，開展大手牽小手維護環境的活動，組織青少年學生開展拾白色垃圾的環保活動。

各級關工委十分注意主題教育活動中出現的典型。教育關工委對全縣學習雷鋒的典型用簡報的形式進行推介。跳馬鎮石門中學學生龔佳俊6年如一日照顧殘疾同學劉翔的事跡，令人感動。龔佳俊同學所寫的《學習雷鋒好榜樣，文明美德伴我行》一文，不僅獲得市、縣一等獎，還獲得國家教育部特等獎，被邀請到北京人民大會堂領獎，并被評為“省級‘文化美德之星’”。教育關工委還在全縣中小學生中廣泛開展“雷鋒式美德少年”、“學雷鋒先進集體”和“新三好學生”等評比活動，共評縣級“雷鋒式美德少年”100名，“新三好學生”300名，除龔佳俊同學外，還有盼盼小學、春華中學被評為“主題教育省級‘文明美德學校’”，北山鎮中學140班和黃花鎮黃龍小學五（4）班被評為“主題教育省級‘文明美德班’”。為使學雷鋒活動常態化。

三、認真抓好青少年示范活動陣地建設，為青少年創建良好的校外活動陣地

創建青少年校外活動示范陣地工作，至今已在十年時間，經縣關工委驗收授牌的示范活動陣地達69個。每年縣關工委都進行跟蹤調查，這些示范活動陣地在培養和教育青少年一代的確發揮重要作用。特別是部分示范活動陣地辦的各類特長學習班取得的成績，深受學生及家長、社會的贊賞。如縣駐長辦關協，寒、暑假中關協組織“五老”分成4個小組，對60多名中、小學生的寒、暑假作業進行檢查，17人被評為優等，為進城務工的農民工的農民子女送上關愛。果園鎮花果村關協創辦的書法班取得很好的成績，星沙電視臺、“今日星沙”曾多次報導。黃興鎮關工委青少年書畫班、榔梨街道關工委小白楊舞蹈培訓班、北山鎮蒿塘坳社區關協舞蹈班、黃花鎮茶塘村關協南田書社等特長班，今年都取得可喜成績，不僅在市以上各級比賽中屢屢獲獎，而且為大專院校、重點高中輸送不少有特長的人才，深受各級黨政和社會各界的贊揚。各地創建青少年活動陣地的積極性更高，通過縣關工委驗收，今年又有16個陣地達標。擴展青少年校外活動陣地的建設，為青少年假日學習和活動提供了更多更好的平臺，為創建關心下一代工作和推動關心下一代工作持續發展奠定了基礎。

四、發揮“五老”優勢，推進“五老四教”主題活動提升提質

我縣“五老”演講員，絕大多數是關協會員，縣關工委積極配合“五老四教”辦公室抓好這項工作。一是按照市委“五老四教”辦安排部署，做好了“五老”宣講隊伍的培訓工作，組織近50名“五老”宣講員參加了市培訓班學習，召開了“五老四教”工作聯席會議，為“五老”宣講員訂了《晚報》和《老年人》雜志；二是組織全縣“五老”代表50多人到雷鋒紀念館參加學習，并發放向雷鋒學習的書籍300多冊；三是以鄉鎮（街道）為單位成立了“五老”志愿服務隊，全縣“五老”自愿者近5000余人，建立了“五老”志愿者服務隊工作臺賬；四是在全縣廣泛開展了“我身邊的優秀五老”征文活動，并推薦優秀稿件參加市征文活動。我縣謝炳勛、文池珍等五位同志被市授予“金牌”宣講員稱號。

五、抓好扶貧幫困幫教，關愛留守兒童等常態性工作，促社會和諧發展

今年我縣各級關工委（關協）共集資600余萬元，扶助貧困學子2000多人完成學業。

榔梨街道關工委十分注重“五老”的作用，聘請他們為政策法規的宣傳員、干部作風的監督員、社情民意的信息員，使經濟較為發達、社情較為復雜的榔梨鎮未出現一例上訪現象。在老有所樂的基礎上，街道關工委發動“五老”關心少年兒童，大手牽小手。對離異家庭進行跟蹤調查，對問題青少年建立臺賬。黃興鎮退休教師熊年，騰出一間房做青少年活動室，節假日無償為該村青少年，特別是留守兒童輔導功課、組織活動，有時還留這些孩子吃飯。春華社區關協建立留守兒童檔案，分配專人幫教，如留守兒童劉子豪，因父母離婚，父外出打工，劉無人照看，在關協幫助下，進步很快并考上高中學習。黃花鎮大興村關協成立留守兒童領導小組，采取建立愛心活動室，為留守兒童找愛心媽媽，建愛心熱線等做法關愛留守兒童。高橋鎮維漢村關協對留守兒童進行調查，6年級以下的留守兒童有66人，村關協把這66名兒童根據年齡分別集中在小學和幼兒園學習，并減免學費，今年3月，50多位老知青來該村，為留守兒童添置益智文體用具兩萬元左右；村關協每年聯系省建六公司、省商學院為該村留守兒童送書包、書笈，為留守兒童創造和諧的成長環境。

為表達對農村貧困兒童的關心，不少關協組織青少年到貧困地區進行扶貧幫困活動，如：湘郡社區關協組織社區15名小朋友及家長帶上新文具、新衣服去雙江鎮團山村和當地15名貧困學生開展“一對一”幫扶活動，使城鄉孩子都受到一次深刻的教育。

各鄉鎮關工委與聯教關協緊密結合，組織法制副校長到中、小學校上法制教育課，使孩子們懂法知法，從而遵紀守法。各級關工委（關協）與鄉鎮（街道）綜治辦配合，共同抓好刑釋解救人員的幫教工作，建立臺賬，一對一幫教。通過對這些弱勢群體的關愛、幫教，使他們重塑自我，重新做人。如：跳馬鎮金屏社區對刑釋解教人員建立幫教責任書，每月有談話記錄，年度有幫教鑒定；如龔偉江因經濟犯罪，受到判刑兩年緩期三年的處罰。回家后情緒十分低落，社區關協熱情幫助，通過鎮民政辦到殯儀館找到一份工作，他認真服務，表現好，家庭也由此走上致富之路。黃花鎮大興村學公組石澤武是勞教釋放人員，曾因打架傷人判刑，在村關協耐心幫助下，發家致富，有小車，一次下班回家，車停在大興村街上被摩托撞了，撞車人反而很兇，但石沒有沖動，與騎車人說理，做對方的思想工作，化解了矛盾，得到圍觀群眾的贊揚。

一年來，我縣關心下一代工作取得一定成績，但與上級關工委的要求尚有很大差距，我們一定在黨的十八大精神鼓舞下，努力工作，進一步開創我縣關心下一代工作的新局面。

第三篇

一、高度重視做好老干部思想工作

一是縣委、縣政府高度重視。縣委始終把老干部工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究解決了老干部工作中的一些重大問題。懿文書記、慶紅縣長、春山副縣長、志遠部長等領導親自過問并研究老干部工作，春節前夕，他們都專程走訪慰問了離退休干部代表，對老干工作給予很大的支持。一是1月24日，縣委組織召開了有140多名離退休老同志代表參加的迎春團拜會；二是3月19日，縣委召開了常委會議，會議聽取了老干局工作情況匯報；三是3月21日召開全縣老干部工作和關心下一代工作會議。以上這些，都充分體現了縣委、縣政府對老干部工作的高度重視和關懷。

二、積極落實離退休老干部政治待遇

縣委老干部局在縣委正確領導下，始終把老干部的思想建設放在首要位置。一是堅持組織老干部集中學習和閱讀文件。在全縣設立了9個閱文點，組織城區老干部集中在伍家嶺、潘家坪老干部活動室進行了2次閱文學習，鄉鎮的集中在福臨、北山、路口、黃花、榔梨、星沙進行了1次閱文學習，使老干部能了解到中央、省、市、縣有關文件精神和縣域經濟的發展狀況。二是堅持老干部參加重要會議制度。組織老干部代表參加黨代會、政府工作報告、全縣總結表彰會、縣人大會、政協會，讓老干部參政議政。三是搞好《老年人》雜志的征訂工作，全年共征訂3125份，并免費為每一位離休干部訂閱《黨建文匯》和《晚報》各一份。四是做好了老干部年節慰問、生日祝壽、住院看望、去世吊唁等工作。春節期間對全縣205名服務對象，每人送去慰問金2400元。對10余名老同志進行了生日的祝賀，每人送上400元禮金；對20余名老同志進行了住院看望，每人送上400元慰問金；對4個離休干部以及2名正縣級老同志病故進行了吊唁。

三、強化措施落實老干部生活待遇

（一）做好老干部醫療保健工作。我們積極配合醫保中心做好老干部醫療保險工作，我縣離休干部醫藥費百分之百得到報銷，并繼續實行醫藥費節約鼓勵措施，對醫藥費低于5000元的老干部按節約金額的50％給予獎勵，逐戶送上門。

（二）積極走訪慰問特困戶。年初我們對特困離退休干部進行了“送溫暖、解難題”活動，發放困難補助7萬元。

（三）按照中央、省、市的文件精神，全面落實了老干部的生活待遇。

四、“教、學、樂、為”呈現良好發展勢頭

（一）老年教育工作穩步推進。我縣老年大學成功創建省示范性老年大學，今年在去年基礎上新增兩個班，目前開辦了15個專業，20個班，學員達900多人次。

（二）老干部活動豐富多彩，健康向上。我局根據老同志的身體狀況，組織他們開展了一系列豐富多彩，健康向上的活動。一是做好了潘家坪、伍家嶺、國慶新村和星沙四處老干部活動室服務工作，活動室天天開放，供他們讀書看報、下棋、打撲克、玩麻將等。二是一月份老年書畫協會組織會員到榔梨等鎮開展送春聯下鄉活動，社會反響很好。

（三）關心下一代工作。今年，我縣關心下一代工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十八大精神，以“雷鋒家鄉學雷鋒”為主線，廣泛開展“興中華魂、礪報國志、成有用才”主題教育活動，深化“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”教育活動，積極抓好基層關工委組織建設，穩步推進“青少年示范活動陣地”創建工作，全面展開“五好關工委”評比，切實為青少年做好事、辦實事、解難事，把握新形勢，克服新困難，務實創新，平衡發展，營造關心下一代工作的良好氛圍。

五、其他工作開展

由于人事變動，老干局對縣關心下一代工作委員會組成人員進行相應調整，已經報縣委同意。縣老年大學校務委員會成員作相應調整。3月12日，在縣委組織部副部長、縣老干局局長朱劍斌同志的帶隊下，老干局黨支部干部們積極行動，來到北山鎮蒿塘社區參加義務植樹活動。

總之，我縣老干部工作在縣委、縣政府和市委老干部局的領導下，按照全年工作計劃和要求，通過全局干部職工的共同努力，認真積極地組織開展了各項活動，盡心盡職盡責的為離退休老同志做好各項服務，力爭使老同志滿意，縣委政府滿意，我們自身滿意。

第四篇

2014年縣老干局工作的指導思想：全面學習貫徹黨的十八大精神，認真踐行科學發展觀要求，緊緊圍繞縣委“三個共同”的發展理念，著力于進一步提高離退休干部的“兩項”待遇，進一步提升服務管理水平，進一步拓寬工作思路，轉變工作作風，服從大局，服務中心，求真務實，開拓創新，全面完成全年老干部工作任務。現將2014年老干局主要活動安排如下：

一月：

①組織春節慰問老干部活動。

②組織慰問部分家庭困難的離退休干部、為部分家境困難的離休干部送去縣委、縣政府溫暖。

③組織召開老干部迎春座談會。

④局機關干部職工年度考核。

⑤迎接市委老干部局績效考核檢查。

⑥局領導班子述職述廉、縣績效考核檢查。

⑦召開本單位離退休干部春節座談會。

二月：

①縣級領導春節期間慰問老干部代表。

②組織老干部代表參加縣人大、政協會。

③春節后走訪部分老干部，上門拜年。

④組織的閱文活動（逢雙月）。

⑤組織離休干部集中在伍家嶺、潘家坪報銷醫藥費（逢雙月）。

⑥組織老干部代表參加縣年度總結表彰、工作動員大會。

⑦籌備老干部工作上縣委常委會議并向縣委常委會匯報工作。

⑧局機關務虛工作：年度規劃、整章建制、籌備全縣老干工作大會等。

三月：

①召開全縣老干工作大會。

②組織城區部分老干部參加市老干局組織的形勢報告會。

③開展活動慶祝“三八”婦女節。

④按照縣委、縣政府統一布置，開展植樹造林活動。

⑤第一季度工會、支部活動。

⑥2014年度“四就近”工作站創建工作。

⑦集中下鄉鎮（街道）了解座談老干部工作。

四月：

①組織全縣各閱文點的閱文活動。

②下基層開展離退休干部黨支部建設和創先爭優活動調研。

③下基層開展離退休干部“四就近”服務工作調研。

④召開“五老四教”聯席會議。

⑤離休干部集中在報銷醫藥費。

五月：

①組織老干部參觀工農業生產。

②組織縣直機關集中點的部分老干部釣魚活動。

③組織離休干部、副縣級以上退休干部和縣級在職干部健康檢查。

六月：

①組織一次棋牌、麻將友誼賽（限居住在伍家嶺、潘家坪、星沙的老干部）。

②離休干部集中在報銷醫藥費。

③第二季度工會、支部活動。

七月：

①舉辦老干部理論學課堂。

八月：

①召開離退休干部慶“八一”建軍節座談會。

②召開局機關干部務虛會。

③組織全縣老干專干培訓班。

④離休干部集中在報銷醫藥費。

⑤召開“五老四教”聯席會議。

九月：

①組織縣直機關部分老干部釣魚活動。

②組織未參加釣魚的部分老干部進行休閑活動。

③組織全縣各閱文點的閱文活動。

④組織部分離退休老干部代表參加重陽節座談會。

⑤第三季度工會、支部活動。

十月：

①組織縣直機關和住城區的老干部參觀工農業生產。

②組織城市的老干部參加市老干局的形勢報告會。

③組織好老年節的慰問活動，鄉鎮的慰問和閱文一同進行。

④召開民主生活會。

⑤召開全縣老干專干會議。（征訂《老年人雜志》）

⑥組織離休干部集中在報銷醫藥費。

十一月：

①組織老干活動中心的文化體育活動。

②爭取市局和縣領導來我局進行老干部工作調研。

③召開“五老四教”聯席會議。

十二月：

①組織對全縣和部分縣直機關老干部工作考核座談，評選出席全縣的老干部工作先進單位和個人。

②調查、督促全縣離退休干部待遇、老干部工作的落實情況。

③組織離休干部集中報銷醫藥費。

④第四季度工會、支部活動。

⑤年度工作總結。

除上述安排的活動外，經常性組織一些唱歌、跳舞、棋牌、麻將、健身娛樂等活動，積極組織參與市老干局組織的活動，并且圍繞縣委、縣政府的重大活動隨機應變、相應調整。

第五篇

一、以貫徹落實黨的十七屆六中全會精神為主線，廣泛開展“弘揚優秀傳統文化，傳承中華民族美德，爭當雷鋒精神傳人”主題教育活動。

1、各級關工委（關協）領導成員要認真學習，深刻領會黨的十七屆六中全會精神和總書記的重要講話，切實把思想和行動統一到六中全會精神上來。

2、要進一步加強對青少年進行社會主義核心價值體系的教育。把這項教育，浸透到關心下一代工作的各個環節，貫穿到青少年成長的各個階段。要用中國特色社會主義理論啟迪青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用偉大的民族精神和時代精神鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀引領青少年。要采取多種多樣的形式，根據不同年齡段青少年的特點，努力把社會主義核心價值體系的教育具體化、形象化，達到效果佳。真正讓青少年在思想感情上認同，在學習生活中遵循，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在青少年中營造一個勤奮學習，昂揚向上的氛圍。

3、深入開展“弘揚優秀傳統文化，傳承中華民族美德，爭當雷鋒精神傳人”的主題教育活動。主題教育的主要內容是組織引領青少年參加十項活動：①舉辦弘揚優秀傳統文化的講座（報告會），增進對中華傳統文化的了解；②組織閱讀有益于青少年成長的國學經典，接受中華傳統美德的熏陶；③組織青少年參觀本地的革命紀念地、名勝古跡，增進對本地文化的了解；④組織以愛國主義教育為主題的活動；⑤組織以“爭當雷鋒精神傳人”為主題的實踐活動；⑥召開“做一個有美德的人”座談會；⑦舉辦“弘揚優秀傳統文化、傳承中華民族美德、爭當雷鋒精神傳人”的演講比賽；⑧開展為青少年書屋捐贈圖書活動；⑨開展為殘疾人、孤寡老人等社會特殊群體做一件好事的活動；⑩開展一項老少攜手共創文明的活動。各級關工委（關協）可根據各地的實際情況調整并開展“十項”有特色的活動。

4、繼續動員“五老”積極參與“發揮五老優勢、進行四項教育”主題教育活動。黨的十八大后，各級關工委（關協）要通過組織宣講團、報告團，開設宣傳欄等方式，認真抓好黨的十八大精神的宣傳、宣講工作。

二，以關心下一代工作提質創新為抓手，切實為青少年辦實事、辦好事。

1、關心當代青少年的基本文化需求，創建和鞏固青少年示范活動陣地，高質量地辦好各類專項技能培訓班。

2、抓好學校、社區、家庭“三結合”教育，及時掌握青少年的思想動態。利用家長學校，傳播科學的家教理念，提升家長素質，促進代際和諧。

3、扎實做好青少年特殊群體的教育幫扶工作。要以更深的感情、更多的精力、更實的舉措來關心幫助、教育以下幾類青少年：貧困青少年、失足青少年、留守兒童、殘疾青少年、服刑人員子女、精神困惑青少年。要根據不同的對象，因人施教，采取結隊幫助等方式，進行啟發教育、聯動教育、跟蹤教育、回訪教育，確保教育收到實效。繼續開展“關愛明天、普法先行”活動，積極做好預防青少年違法犯罪的工作，提升青少年法紀素質，配合有關部門做好網吧義務監管工作。

三、以促進基層工作平衡開展為目標，全面開展創“五好關工委”活動。

1、進一步抓好組織網絡建設。按照既要消除組織網絡覆蓋的“空白”，又要防止組織架構形同虛設“空轉”的情況。要求村級關協按春華鎮龍王廟村關協模式，社區關協按北山鎮蒿塘坳社區關協模式，建立和健全關協組織網絡，開展工作，推進關心下一代工作平衡發展。

2、進一步加強領導班子和隊伍建設。深入開展“五好關工委（關協）”創建活動，進一步持續抓好各級關工委班子配備工作，加強關工委辦公室工作，做好關心下一代工作先進集體和先進個人的推介、宣傳報道工作。

3、各級關工委要抓好制度建設。重點做到“有人干事、有錢辦事、有序辦事”，積極探索和建立關心下一代工作的長效機制。

第六篇

一、“創先爭優”活動提供質量，講求效果

每個黨員修改個人承諾，內容要具體，便于考核，三月中旬完成，公示上墻。每月由個人寫總結，單位領導簽意見，支部大會上講平，評選出優秀、優良、合格、不合格的黨員，評選結果進行公示。

二、以弘揚黨的優良傳統為主題，開展建黨90周年系列慶祝活動

一是積極組織黨員干部參觀縣內紅色革命圣地，回顧革命歷史活動、召開黨員座談會、積極組織黨員參與縣先進黨支部和優秀共產黨員的“雙推”活動；二是走訪慰問老黨員活動，積極為老干部、老黨員解難題、辦實事，努力增強黨組織的向心力、凝聚力和感召力。三是組織形式多樣的文化藝術娛樂活動。以慶祝建黨90周年為主線，以紅歌串燒、詩朗誦、書畫作品等多種藝術形式，歌頌中國共產黨走過的90年歷程，弘揚熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛美好生活的積極健康向上的精神風貌。四是協助縣老年書畫協會圍繞建黨90周年主題開展書畫比賽活動。

三、抓學習，切實提高黨員理論素養

1、突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神的學習培訓；認真抓好上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹；深入開展“學黨章、用黨章”活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創業創新能力。

2、創新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“領導帶頭講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動等多種形式，增強黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。

四、深入開展創建“五好”黨支部活動。

鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步解決好黨員隊伍中存在的突出問題，充分展示共產黨員先進性，根據機關工委的安排部署，今年上半年開始，認真開展創建“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、人民群眾反映好”的“五好”黨支部活動，為保證創建活動的組織實施，上半年將組織兩次黨員大會，重點探討如何深入持久地開展好創建“五好”黨支部活動的方法和措施以及黨員如何自覺地投身于創建“五好”的活動中以實際行動做好創建的每一項工作。

五、大力加強機關作風建設，深入開展黨風廉政教育。

今年，將在認真抓好保持共產黨員先進性教育和民主評議黨員的基礎上，廣泛開展一次以增強黨性為專題的教育活動。主要是針對本單位存在的紀律松懈，工作不實，服務欠佳（主要表現在上下班遲到、早退，服務態度不佳，辦事拖拉推諉等）的問題進行嚴格整頓。進一步強化勤政為民、服務老干，求真務實的工作作風。與此同時，及時抓好《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習貫徹，要以《條例》的貫徹落實為契機，推動黨內監督的制度化、規范化。努力實現黨員領導干部勤政為民，立黨為公，情為民所系，利為民所謀。

六、加強機關精神文明建設，促進干部隊伍素質提高。

今年，根據縣直機關工委的指示精神，將認真開展創建文明單位，文明家庭，文明標兵以及先進職工之家的創建活動，抓好“講文明、講科學、講衛生、樹新風”活動，推廣“科學、文明、健康”的生活方式，努力營造一種先進文化氛圍。局黨支部倡導把本單位建成溫暖的大家庭。其中一個重要內容，就是希望在本單位娛樂活動以及工作氛圍上有所創新，不斷增強吸引力和感召力，把培養機關干部職工的良好精神風貌和雷厲風行的工作作風作為本單位支部建設的重要任務，使廣大干部在各自的工作中，努力保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態。組織好必要的與實際工作相適應相關活動，達到寓教于樂，增強本單位的凝聚力。

積極參加機構工委“兩型”機關創建活動。以鞏固擴大“兩型”機關（環境友好型、資源節約型）工作成果為目標，要求機關工作人員帶頭轉變觀念，增強節約資源、生態環保的節約意識，形成崇尚節約、合理消費的機關文化，在“兩型”社會的建設中發揮示范帶頭作用。

七、堅持民主集中制度，做好每年一次黨員民主評議工作。

每季一次支部生活會，經常性地過好黨小組生活會。組織全體黨員認真開展批評和自我批評，進一步提高黨員的文化素質和黨性觀念。

八、抓好黨員發展工作。

嚴格執行新黨章規定的黨員標準，突出時代特征，嚴格把關，提高發展黨員的工作質量。加強對青年干部職工和入黨積極分子的培養和教育，引導他們將加入黨組織作為政治生命追求的目標，培養青年干部職工努力向黨組織靠攏。

九、充分發揮工會、關協等組織職能作用。

依據各自章程開展有益活動，努力開創本單位既團結、緊張又嚴肅活潑的良好局面。