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一、突出重點，進一步強化干部職工學習教育，夯實廣大職工團結奮斗的思想基礎

1、扎實開展黨的十八屆三中全會精神學習宣傳活動。充分發揮工會組織優勢，分層次、分階段、分步驟，采取集中學習、座談研討、專題輔導等多種形式，在廣大職工群眾中抓好會議精神學習宣傳，強化職工主人翁意識，自覺支持改革發展，把職工群眾的智慧和力量凝聚到參與、支持和推動改革發展上來。

2、穩步提升全縣工會干部整體素質。以全面提升工會干部整體素質為目標，不斷強化學習培訓，舉辦全縣工會干部集中輪訓班，創新培訓形式，突出培訓重點，重點學習領會系列講話精神特別是4.28和10.23重要講話精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推進全縣工會工作改革創新。

3、深化“中國夢•勞動美”主題教育活動。深入開展“中國夢.勞動美”主題教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀；舉辦“中國夢·勞動美”主題演講比賽，增進廣大職工追夢圓夢共識。

二、圍繞中心，不斷提升職工素質，在推動改革發展中發揮主力軍作用

4、深入開展職工建功立業活動。緊扣轉方式、調結構主線，以縣域支柱產業和重點項目領域為重點，深入開展勞動競賽、崗位練兵、提合理化建議等活動，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。

5、推進職工技能素質整體提升。以創建“工人先鋒號”為載體，扎實推進“創新型、技能型、學習型、安全型、和諧型”五型班組建設；精心組織開展職工技能培訓活動，廣泛開展職工技能大練兵，推動完善技術工人培養、使用和激勵機制，促進職工隊伍整體素質提升。

6、充分發揮勞模示范引領作用。加強勞模培養和管理，做好勞模專項補助資金發放，積極推動解決勞模生活困難。完善勞模管理平臺，實現勞模管理服務工作電子化。

三、服務大局，切實維護職工權益，促進職工隊伍與社會和諧穩定

7、深入開展和諧勞動關系創建活動。鞏固深化行業、區域、企業“三位一體”創建工作格局,力爭2014年全縣已建工會企業參與創建面達到90%以上；推進勞動爭議調處機制建設，積極化解勞動關系矛盾；健全維穩預警機制和應急預案，完善信息報送制度。

8、提升工資集體協商工作水平。以行業性、區域性工資集體協商為重點，廣泛宣傳，穩步推進，促進企業和職工開展工資協商成為自覺行動；進一步規范企業工資集體協商內容，促進工資集體協商提質擴面，力爭全縣已建工會組織的企業建立工資集體協商制度動態保持在90%以上；加大工資集體協商指導員隊伍建設，開展工資集體協商建制情況專項監督，不斷規范工資集體協商工作。

9、深化廠務公開職代會制度建設。深入開展廠務公開職代會星級創建活動，大力推行區域性、行業性職代會制度建設，把完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度和廠務公開制度建設，作為工會參與社會管理的重要抓手，非公企業廠務公開職代會建制率達到85%以上。

10、深化安全生產勞動保護。擴大“安康杯”競賽活動覆蓋面，提高競賽質量，帶動中小微企業普遍開展競賽活動，力爭年內參賽率達到80%以上；廣泛開展安全生產和職業危害隱患排查治理活動，督促和協助企業不斷改善職工生產生活條件，促進企業安全生產，實現職工安全勞動、體面勞動。

11、加強職工維權工作站建設。進一步加大管理考核力度，規范維權工作站運作，加強職工維權服務平臺、窗口建設和制度建設，努力為困難職工提供免費法律援助和服務。

12、大力加強工會輿論宣傳。充分發揮黨報黨刊、廣播電視等主流媒體的特色和優勢作用，做大做強主題宣傳、成果宣傳先進典型宣傳，努力為廣大職工創新創造提供有力的輿論支持；抓好工會網站建設和管理，建強工會輿論宣傳陣地；切實發揮工會政務微博的作用，加強網絡輿情收集、梳理、研判和正面引導；進一步加強工會宣傳信息和調研工作，完善《縣總工會宣傳信息和調研工作獎勵辦法》，鼓勵和支持基層工會深入開展調研研究、加強信息報送工作，不斷增強工會工作的實效性，擴大工會工作的影響力。

13、大力發展先進企業文化和職工文化。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強縣工人俱樂部和“職工書屋”建設，發揮工會文化陣地作用；鼓勵支持職工創作更多的貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化作品，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。

四、強化服務，加大幫扶工作力度，努力解決職工實際困難

14、深化幫扶品牌工作。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”和“交友幫扶”活動，不斷拓寬幫扶資金籌措渠道，及時為職工群眾特別是困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷推動保障和改善民生政策的落實。全縣工會系統籌資250萬元用于品牌工作。

15、繼續抓好職工互助保障工作。把職工互助保障作為幫扶職工的重要抓手，督促各企事業單位積極參加職工互助保障計劃，力爭全年保費總量達25萬元以上；擴大工作宣傳面，認真學習宣傳省職工互助保險辦事處《關于開展在職職工住院醫療津貼和綜合互助保障活動的通知》，全面啟動綜合互助保障計劃。

16、加快困難職工援助中心規范化建設。加大日常救助力度，建立完善困難職工數據庫，嚴格“依檔施救”制度，突出重點跟蹤幫扶，增強幫扶工作的針對性和實效性；依托困難職工援助中心，積極推進工會、民政、司法、法院“四位一體”幫扶體系建設，著力打造適應社會發展的服務職工陣地。

17、深化職工之家建設。完善職工之家建設管理辦法，按照“會、站、家”一體化思路，把組建工會、建好職工服務站和建強“職工之家”統一起來，探索推進企業（村、社區）職工服務站示范點建設，不斷提升工會維權幫扶質量。

五、夯實基礎，切實強化自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型工會組織

18、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨委統一安排，將黨的群眾路線教育實踐活動與深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動有機結合，有針對性解決好工會工作中存在的“四風”問題，積極主動、深入細致地做好各項服務工作，發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

19、抓好工會組建工作。以非公有制企業為重點，以區域性、行業性工會組建為突破口，繼續抓好工會組建和發展會員工作，不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工、城市靈活就業人員在內的廣大職工組織到工會中來，確保2014年全縣非公企業工會組率達到95%，職工入會率達到90%；加強基層工會組織標準化建設，著力在解決基層工會工作不夠規范、干部配備不夠到位、作用發揮不夠充分等問題上取得新進展，促使基層工會活起來亮起來。

20、深化企事業單位民主管理工作。開展廠務公開民主管理普查活動，提升廠務公開職代會建制率，進一步規范和健全企事業單位職（教）代會制度，促進民主管理工作規范化建設；實施民主管理星級單位認定工作，努力實現基層民主管理“質”“量”雙提升。

21、統籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，發揮工會經審組織的審查審計和監督作用；進一步加強女職工工作，充分發揮基層工會女職工組織作用，落實女職工特殊保護規定，保障女職工合法權益；加強工會統計、法人資格登記、資產管理、黨風廉政建設及黨委安排的各項工作，確保圓滿完成各項任務。