導語：總工會工作要點一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年全市工會工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中國工會十六大精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，全力服務科學發展、跨越式發展，大力實施建功立業工程、和諧勞動關系構建工程、職工服務工程和強基固本工作，著力激發職工創造熱情，著力繁榮職工文化，著力促進社會和諧，著力提升服務能力，在服務經濟發展、服務穩定大局、服務職工群眾和參與社會管理中充分發揮工會組織的積極作用，進一步開創我市工會工作新局面，團結、動員、帶領全市廣大職工為“五個”建設再立新功。

重點推進“四大工程”，著力辦好“十件實事”。

（一）大力推進建功立業工程

1、全面提升職工素質。把學習宣傳貫徹關于工會工作的一系列講話精神和上級工會的重要工作部署作為首要政治任務，領會精神實質，統一思想認識，凝聚發展力量。充分發揮工會“大學校”作用，廣泛開展“爭當好職工、奉獻中國夢”各類主題教育活動，筑牢廣大職工投身建設“五個”的思想基礎。大力推進先進企業文化、職工文化建設，推動形成以職工為本、企業為根，責任、誠信、創新、和諧的企業核心價值理念，建設高素質職工隊伍。

2、廣泛開展勞動競賽。以提高職工技能為重點，選定1—2個工種，開展職工技能狀元大賽；繼續在重點項目、重點園區、重點工程領域開展“五比一創”勞動競賽。以窗口行業為重點，開展行政服務標兵、金融行業服務標兵、餐飲業服務標兵和商業服務標兵勞動競賽，提高服務業整體水平。爭取人社部門的支持，繼續為競賽活動中的優勝者晉升職業資格等級。進一步提高“安康杯”競賽的覆蓋面，著力保障職工群眾的生命健康權。

3、大力選樹先進典型。倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的時代風尚，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。組織開展勞動模范、“金牌工人”評選活動和創建“工人先鋒號”、“五好班組”等活動。認真落實好勞模享有的各項政策待遇。爭取市委市政府支持將每年的勞模休養費用納入財政預算，“五一”期間，市總工會組織20名勞模免費進行休養活動。加大“勞模創新工作室”的創建力度，鼓勵勞模開展技術服務和名師帶高徒活動，更好地發揮勞模的示范帶動作用。

（二）大力推進和諧勞動關系構建工程

4、構建工資集體協商工作新格局。大力推進工資集體協商要約行動，把協商領域由傳統產業向新興產業、由支柱產業向輔助產業拓展；協商內容以確定工資標準、提高工資水平為基本內容，不斷提高協商實效。突出行業（區域）工資集體協商重點，擴大行業（區域）工資集體協商覆蓋面，實現全覆蓋。加強工資集體協商指導員隊伍建設，培養更多明政策、懂法律、通業務、善協商的指導員，加強面向基層的指導和服務，全面提高工資集體協商的質量和水平。

5、構建和諧企業創建工作新格局。繼續開展和諧企業創建活動，培養和選樹一批不同所有制、不同規模、不同行業的典型，表彰全市第四屆“和諧企業”、“和諧示范企業”，推動創建活動的縱深發展。大力開展廠務公開民主管理建制專項行動，深入開展示范單位創建活動，擴大非公企業廠務公開、職代會覆蓋面，推動向企業基層車間班組延伸，向農民工和勞務派遣工群體覆蓋。

6、構建工會維權維穩工作新格局。發揮好工會組織的群眾監督作用，督促各類企業同勞動者依法簽訂并履行勞動合同，有效提高合同的履約率，以企業和諧促進社會和諧。認真實施《勞動合同法（修正案）》，推動企業規范勞動用工，依法保障勞務派遣工合法權益。進一步發揮工會與政府聯席會議制度和勞動關系三方協商機制作用，及時反映職工權益訴求，積極表達工會主張。加大信訪維穩工作力度，加強網絡輿情監控，協助黨政處理好勞動爭議和職工群體性事件，維護工人階級團結、工會組織統一和社會穩定。

（三）大力推進職工服務工程

7、加強企業職工服務中心建設。充分發揮市總工會職工服務中心輻射作用，在2014年建成30家企業職工服務中心的基礎上，再建20家，并切實在優質服務上下功夫，將職工服務中心打造成為工會開展工作的堅強陣地和黨政歡迎、企業支持、職工信賴、充滿陽光和愛心的“職工之家”。

8、辦好服務職工“十件實事”。發放工會小額擔保貸款130萬元；發放工會會員服務卡4000張；籌資40萬元，建設20家企業職工服務中心；籌集50萬元，為困難職工開展“兩節”送溫暖活動；籌集20萬元，為各級勞動模范提供服務幫助；籌集10萬元，開展為盛夏時節在野外或高溫作業的職工和農民工“送清涼、送健康”活動；籌集10萬元，為貧困學子開展“金秋助學”活動；開展為職工（農民工）“送培訓”、“送崗位”活動；籌資10萬元，開展為困難職工和農民工免費提供法律咨詢、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動，及時快捷調解勞動爭議案件，案件辦結率達90%以上；籌集20萬元，援建職工書屋10個；開展“姐妹獻愛心”活動，為200名單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險。著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

（四）大力推進固本強基工程

9、全力抓好工會組建。積極應對“個轉企”帶來市場主體數量激增局面，采取“網格、村、園區、市場、樓宇、特色街和特種行業工會聯合會”等組建模式，擴大企業工會特別是小微企業工會覆蓋面。進一步鞏固基層工會“五有六好”規范化建設成果，促進基層工會規范化建設提質擴面。探索建立玉陽辦事處總工會，切實發揮鄉鎮級總工會在促進經濟發展、維護職工隊伍穩定中的作用。進一步抓好鄉鎮（街道）和非公企業工會主席的選配工作，規范基層工會主席直選工作，不斷加強非公企業和區域（行業）性工會主席選配管理工作，努力打造基層工會骨干團隊。

10、嚴厲抓好作風建設。對照中央八項規定，結合教育實踐活動，把市委要求和職工群眾期盼作為工作的落腳點。以完善制度，規范行為為抓手，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，用優良作風更好地凝聚職工群眾。健全激勵機制，積極培養工會干部敢想、敢為、敢于負責的進取精神，努力造就一支能力素質強、奉獻精神好、敢于擔當的實干型工會干部隊伍，切實提高服務科學發展、服務職工群眾的能力，建設學習型、服務型、創新型工會。

11、努力實現全面發展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益。加強和改進市直機關工會工作，充分發揮其在促進經濟結構轉型升級、維護職工合法權益、推進和諧建設等方面的獨特作用。加強工會經費收繳和財務管理，完成國稅代收工會經費目標任務；積極推進行政事業單位工會經費集中核算工作。加強機關制度、辦公自動化、信息化建設，推進工會工作規范化管理。加強工會資產監督管理，確保工會資產保值增值。加強工人文化宮、企業職工活動中心等職工文化活動陣地建設和管理。加強工會新聞宣傳、調研工作，為工會工作提供堅實的輿論支持。