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今年以來，市總工會認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、中國工會十六大精神，按照省、市委及上級工會的工作要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施建功立業工程、和諧勞動關系構建工程、職工服務工程和強基固本工作，在服務經濟發展、服務穩定大局、服務職工群眾和參與社會管理中充分發揮工會組織的積極作用。獲全總基層組織建設創新成果獎三等獎、全省先進縣（市）工會、市工會創先爭優一等獎等榮譽。

（一）學教活動扎實有效

一是黨性修養進一步提高。市總工會先后舉辦了4次集中“夜學”、4次“周末學”、3個專題講座；組織開展“五講十學”等研討活動3場次；組織觀看《焦裕祿》等影片26場次，觀看遠程教育電教片10余次；送教上門23人次，撰寫心得體會60余篇，開展知識測試30余人次。通過學習教育，廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的思想政治洗禮，提高了貫徹黨的根本宗旨、執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

二是組織生活進一步規范。主要負責人主持撰寫領導班子集體對照檢查材料，討論修改6稿以上，畫準“集體像”。領導干部個人把自己擺進去，人均修改5稿，認真畫好“個人像”。按照“四個必談”、“六個談透”的要求，市總領導班子及成員放下包袱，交心談心，營造了積極健康的批評和自我批評氛圍。專題民主（組織）生活會上，自我批評“點要害”、“戳痛處”，相互批評開門見山、直截了當，真正實現“出汗”、“排毒”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。

三是工作作風進一步改進。召開會議同比下降了33%，印發文件數量同比下降了16%，“三公”經費同比下降了50.6%；對作風建設、聯系和服務職工群眾相關制度進行梳理，相繼修訂完善17項，新建18項，廢止6項，并探索建立黨組日常工作、機關日常管理、聯系服務基層職工、規范精簡考核考評等方面的工作機制，做到以制度管人管事、以制度規范工作，有效規范了機關內部管理，強化了機關作風建設。

（二）服務中心保障有力

一是廣泛開展勞動競賽。市總工會圍繞“建功十二五、推進新跨越”競賽主題，緊貼中心，凝聚力量，組織和引導全市廣大職工深入開展了各種形式的勞動競賽活動。聯合市委非公企業工委、人力資源和社會保障局、質量技術監督局舉辦全市叉車技能競賽；以壩陵辦事處舉辦的“弘儀杯”車工技能大比武、供電公司舉辦的“六個一”競賽、六國化工“五比一創”勞動競賽、市教育工會高中語文優質課競賽等為代表掀起了全市勞動競賽的新熱潮。先后組隊參加了市第三屆“技能狀元”大賽“養老護理員”、“汽車駕駛員”、“農產品質量安全檢測員”職業技能競賽和“職工工作餐健康食譜”競賽，在“農產品質量安全檢測員”競賽中，我市代表隊獲得團體一等獎的好成績；市總工會積極組隊選拔出3名選手代表市參加“省第六屆全省職工職業技能大賽焊工決賽”活動，廣大職工在競賽中切磋了技藝，提高了技能。2014年，全市85%以上的非公企業、85%以上職工參與了競賽活動。全市職工參與各種形式勞動競賽活動8.2萬余人次，提出合理化建議7500余條。

二是大力選樹先進典型。為激勵更多的職工成長為技能人才，市總工會開展了第三屆“市十大金牌工人”評選表彰活動，并在4月29日市委工會工作會議上頒獎。全市有2名職工被授予“五一勞動獎章”、2名職工被授予“五一勞動獎章”、1個單位被授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。我們在電視臺和文化宮廣場LED上開辟了《勞動者風采》專欄，流動播放勞動競賽花絮和先模人物風采，廣泛宣傳工人偉大、勞動光榮的理念，讓通過勤奮勞動創造幸福生活，實現人生理想成為職工的共同信念和自覺行動，在全社會形成爭當先進、學習先進的社會氛圍。全國勞模張大平勞模創新工作室、華強公司職工創新工作室通過市總工會考核驗收。

（三）基層基礎規范提高

一是建會入會取得新成效。深入推進黨工共建、普遍建會三年集中行動。全市工會組建率為98.5%，職工入會率99%。規模以上企業全部建立了工會組織。市總工會“創新建家方式，規范運行機制，全面提升非公企業職工之家建設水平”的做法獲“全總基層組織建設創新成果獎三等獎”；《堅持黨工共建，強化基層基礎，在“三個服務”中彰顯工會新作為》的經驗在市黨工共建、創先爭優經驗交流推進會上發言交流；我會被評為“市2011—2013年全市推進企業普遍建會工作先進集體”。

二是基層工會組織規范化建設上檔次。我們按照“抓基層、強基礎”工作思路，探索建立“五有六好”規范化建設評價體系。按照鎮（處）、企業、機關事業單位、社區（村）等4個層次制定了基層工會“五有六好”的規范化建設標準，即“有健全完善的組織、有素質優良的隊伍、有務實管用的活動、有科學管理的制度、有穩定可靠的保障”的“五有”構架，和“各方支持好、履行職責好、運行機制好、服務職工好、服務大局好、自身建設好”的“六好”標準，讓基層工會組織煥發出生機和活力。實現了基層工會建設按標準對應，分類別規范，硬件標準達到了場所掛牌、資料建檔、制度上墻，軟件規范。落實了“組織基本健全、制度基本完善、作用基本發揮”的“三基”要求。7月30日，全省基層工會組織規范化建設現場會參觀了玉陽辦事處、三里港村、建筑陶瓷工業園、澳利龍四個點。《三峽日報》以“五有強基礎、六好促規范，基層工會組織活力迸發”為標題對市總工會“五有六好”的做法進行了專題報道。我市“五有六好”的做法已在全省推廣。

（四）維護權益提質擴面

一是工資集體協商工作再創新業績。認真實施新修訂的《省集體合同條例》，開展2014年省勞動法律知識網絡有獎競賽活動，進一步加強對《勞動法》、《省集體合同條例》知識的學習宣傳。全市共有1萬多名工會干部、職工代表和普通職工踴躍參與答題活動。積極探索協商預審制、履約評估制，開展工資集體協商“示范企業（區域、行業）”評選活動，大力推進工資集體協商“百日行動”和“要約月活動”，不斷深化“上代下”工資集體協商工作，重點推動規模以上企業簽訂集體合同及工資集體協商專項合同，聯合會簽訂區域性工資專項集體合同，提高了集體合同簽訂率和覆蓋面。開展了建筑行業、民營醫療機構、機械電子行業工資集體協商。全市簽訂集體合同和工資專項集體合同149份，覆蓋企業740家，惠及職工3.74萬人，占建會企業的100％。我市陶瓷行業工資集體協商的做法被全總收錄在案，并在全省工資集體協商工作會議上交流。

二是和諧企業創建活動取得新進展。以推進體面勞動、舒心工作、全面發展為主題，積極引導企業開展和諧企業創建活動。2014年，有1家企業被評為市級和諧示范企業，16家為市和諧企業，市政府在市委工會工作會議上命名表彰了5家市級和諧示范企業和16家市級和諧企業。

三是廠務公開民主管理工作構建新格局。以“促進企業發展，維護職工權益，構建和諧勞動關系”為目標，大力開展廠務公開、職代會等職工民主管理工作，深化廠務公開民主管理示范單位創建，廣泛開展基層民主協商，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度。國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會建制率達到100%，非公企業的建制率達到90%。繼續開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，大力開展廠務公開民主管理建制專項行動，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

（五）服務職工拓展空間

一是企業職工服務中心建設有新突破。為提升企業工會服務職工的能力和水平，推動企業工會工作創新發展，制定下發了《2014年度企業職工服務中心建設方案》。已建成及覆蓋63家企業。發揮了工會組織在協調勞動關系、促進企業發展、服務職工群眾中的積極作用。

二是困難職工幫扶扎實有效。2014年，“中心”共受理職工來信來訪102件次；建立完善困難職工檔案553人，實施元旦春節送溫暖和日常大病、生活慰問幫扶635人、72.91萬元，慰問留守困難兒童152名、7.6萬元，送清涼物資5萬多元；實施創業項目3個，為職工提供就業崗位2483個；開展職業技能培訓3期，培訓下崗職工和返鄉農民工218人，幫助220人實現再就業；金秋助學155人23.45萬元；調處勞動爭議案件13起，為農民工追回經濟補償65.03萬元。發放“工會會員服務卡”5000張。實施工會會員小額貼息貸款26人130萬元。

（六）職工活動豐富多彩

一是職工文體活動豐富多彩。聯合相關部門舉辦了“健康”慶五一廣場舞比賽暨第十屆社區文藝展演活動、“光彩杯”市第五屆籃球錦標賽、羽毛球錦標賽、2014年春節聯歡晚會等一系列文體娛樂活動；參加市舉辦的“‘中國夢•勞動美’——尋找最美一線職工”活動，市中醫院主任醫師楊兆貴入選省、市最美一線職工候選人；代表參加第二十三屆職工畫廊美術、書法、攝影大賽，有1人獲美術作品一等獎，1人獲書法作品一等獎。組織全市女職工參加省、市總工會“美麗家鄉.魅力女性”書畫、攝影、手工藝作品大賽，1人獲省繪畫作品一等獎，1人獲書法作品二等獎。組織職工參加市第六屆職工美術書法攝影作品大賽，美術作品分別獲得一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個；書法作品分別獲得二等獎1個、三等獎2個；攝影作品分別獲得二等獎1個、三等獎1個、優秀獎2個，市總工會獲得優秀組織獎。

二是職工文化陣地不斷擴大。為凌云集團、六國化工等9家單位各贈書1萬余冊，價值20余萬元；籌資15萬元援建、新建“職工書屋”7家。各基層工會以“職工書屋”為平臺開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書節等豐富多彩的活動，引導職工“愛讀書、讀好書、多讀書”，在廣大職工中掀起新的讀書熱潮。

（七）各項工作統籌推進

全市工會經費收入穩步增長，工會財務管理進一步規范，工會經審工作、女工工作、宣傳、調研、信息、資產監管等工作都有新的發展，市工人文化宮工作成效顯著，全面完成招商引資工作目標任務，在服務全市中心工作、工會重點工作中發揮了積極作用。創新開展基層工會集中核算試點工作。8月22日，市縣級工會經費集中核算試點工作現場會在召開。我市工會財務工作《統一部署，分步實施，確保基層工會經費集中核算工作取得實效》和經審工作《服務大局，強化監督，促進工會系統黨風廉政建設》的經驗在市總財務、經審會上交流發言。