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為進一步調動全鎮各村爭先創優、干事創業的積極性，促進社會主義新農村建設，推動全鎮經濟社會實現又好又快發展，按照“統籌兼顧、突出重點、公開公平、獎優罰劣”的原則，對農村干部實行崗位目標考核，特制定本意見。

一、考核內容、分值（100分）

（一）信訪穩定共工作（30分）

1、信訪穩定工作（25分）（考核單位：信訪辦）

每發生一起到、、和的個體訪，分別扣2分、4分、8分、16分；每發生一起到、、和的集體訪（3人以上）分別扣3分、6分、15分、25分；重復訪、敏感時期上訪、非正常上訪、被登記的上訪和出現丟丑鬧事的雙倍扣分；被通報批評的三倍扣分。村干部參與或幕后支持到以上的上訪案件，扣同級別上訪的最高分；在本年度內及時化解信訪積案，息訟罷訪的按上述扣分比例的80%給予加分獎勵。本項考核扣分上不封頂，分數不夠的從總分中扣除。

2、社會治安綜合治理工作（5分）（考核單位：政法委員、司法所）

綜治組織不健全、相關檔案、設施不達標的扣2分；每發生一起治安案件扣1分；每發生一起民轉刑事案件扣2分；每發生一起“”分子等邪教活動案件扣2分，影響大、性質惡劣的扣5分。此項扣分扣完為止。

（二）美麗鄉村建設（40分）（考核單位：組織委員、分管副鎮長）

1、辦公場所（4分）。按照“四有”標準，有固定的辦公場所，有必要的辦公桌椅及設施，有配套的學習宣傳材料，有統一的活動平臺。全部都有得4分，每缺一項扣1分。

2、村內基礎設施建設（14分）

（1）街道硬化（6分）。村內主要街道全部完成硬化的，得6分；部分完成硬化的，視完成情況得2—5分；完成沒有硬化的，不得分。

（2）街道綠化（2分）。村內主要街道全部完成綠化的，得2分；部分完成綠化的，得1分；完成沒有綠化的，不得分。

（3）村內亮化（2分）村內路燈設置合理，滿足亮化需要的，得2分；數量較少，分布不均的，得1分；沒有亮化的不得分。

（4）自來水（2分）村內通自來水，并運轉正常的，得2分。

（5）文化體育設施（2分）配套建設村文化書屋、體育鍛煉設施的，得2分；不完善的，得1分；沒有的，不得分。

3、垃圾一體化處理（5分）。參加鎮里統一的垃圾一體化處理，并有專人負責，運轉正常的，得5分；管理混亂的，酌情扣2—3分。

4、農村環境綜合整治活動（15分）。積極參加市鎮組織的農村大掃除活動，得2分。通過鎮里組織驗收，得2分。通過市里第一次驗收，得8分；通過市里第二次驗收，得7分；通過市里其他批次驗收，得5分。建立長效保潔機制并正常運轉，得3分。長效保潔機制作為年底村級誤工補助考核的重點考核之一。

5、反光膜處理（2分）。

（三）基層班子建設和黨建工作（19分）

1、兩委班子建設（4分）。（考核單位：紀委、組織委員）

村兩委干部因違法、違紀被治安、黨紀、政紀處分的，扣2分。村兩委干部因關系不協調影響正常工作的，扣2分。

2、“6+1”村級規范化管理工作（10分）。（考核單位：組織委員、經管站）

村居公務費、通訊費、交通費、印章管理、經濟合同、征地補償費、財務委托、村級不良債務等嚴格執行市里規定，各種檔案資料健全完善；每有一項違反規定的扣1分。按要求不斷完善村級資產管理中心各項工作，且村務管理無違反規定現象，無因村務管理引發的矛盾和上訪現象，每有一項違反規定的扣1分

3、黨務工作（5分）（考核單位：組織委員、宣傳委員）

三年以上不發展黨員和不按時足額完成黨報黨刊征訂任務的本項不得分；制度等黨內民主生活制度未執行或落實不好的扣2分；未按照“兩推一公示”的要求確定入黨積極分子的扣1分；發展黨員違反程序引發上訪的扣2分；未按時足額上繳黨費的扣1分；遠程教育站點建設不達標的扣1分；遠教設施丟失或人為損壞的扣2分。本項分值扣完為止

（四）其他工作（11分）

1、計劃生育工作（5分）（考核單位：計生辦）

達不到《人口目標責任書》考核要求的扣2分；育齡婦女普查率達不到90%，每低10個百分點扣0.5分；育齡婦女出現計劃外懷孕的每例扣1分；家室不達標，扣1分；初婚，出生統計每漏報、瞞報、錯報1例扣1分；出現計劃外生育的本項不得分。

2、防火工作（2分）（考核單位：林業站）

未落實防火預備隊的扣1分；防火意識不足，在防火重點時期沒有安排專人看管的，每次扣1分；發生火災，過火面積20畝以內的每起扣1分，過火面積20畝以上或發生人員傷亡的本項不得分。

3、防汛工作（2分）（考核單位：水利站）

未落實防汛預備隊的扣0.5分；汛期未設防汛指揮部、未按要求值班的扣0.5分；未按要求及時消除汛情隱患的扣1分；發現汛情上報不及時的扣1分，因措施不力釀成事故的本項不得分。

（五）加分項目

1、招商引資和項目建設

村內自主招商引資，每引進一個500萬元以上的項目加5分，引進一個1000萬元以上的項目加12分，引進一個2000萬元以上的項目加25分。鎮統一規劃的用地項目，在規定時間內完成征地任務的，每10畝加0.5分。此項加分的上限為20分。（考核單位：經濟發展服務中心）

2、現場會

年內為黨委、政府提供檢查現場的，市級加5分，市級加10分，省級加15分，國家級加20分。此項加分上相為30分。（考核單位：黨政辦）

（六）一票否決項目

1、當年出現計劃外生育的一票否決。

2、當年發生越級集體訪的一票否決。

3、當年出現違法建筑200平方米以上的一票否決。

4、發生安全生產事故一次性死亡1人以上的一票否決。

5、當年發生重大惡性刑事案件的一票否決。

二、綜合評議

對農村干部的考核采取考評結合的方式進行，年底由黨委、政府領導班子成員對全鎮各村一年來的工作進行評議打分。

三、考核得分匯總及運用

每個村的考核分數占60%的權重，綜合評價分數占40%的權重，二者相加即為綜合考核分數。考核分數既是核發全年農村干部工資的基礎，也是評先樹優的重要依據。原則上，考核前十名的村授予“最佳村”的榮譽稱號；考核結果十一名至二十名的村，給予“先進村”的榮譽稱號，并給予一定物質獎勵。被一票否決的村取消當年評先樹優資格。