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一、高度重視，精心組織。

為了深入貫徹落實“八項規定”，我局專門成立了以局長同志為組長，副局長同志為副組長，各股室負責人及局屬單位領導同志為成員的學習貫徹落實中央八項規定工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責落實中央八項規定的相關工作，要求各局屬單位也要成立相應的機構，抓實抓好學習貫徹落實工作。

二、認真學習，開展討論。

要求各國土所、局屬各單位充分利用民主生活會等形式，安排專門時間認真組織干部職工學習中央、省、市、縣關于八項規定及相關文件精神，掌握精神實質，并就學習情況開展討論，交流心得體會。

三、求真務實，轉變作風。

以中央的“八項規定”為出發點和落腳點，堅持從嚴要求、務求實效的原則，不斷改進領導干部的學風、會風、文風。一是改進調查研究的方式方法，要求領導干部既要多到基層深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，又要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，給基層減輕負擔。二是嚴格控制會議數量，以能簡則簡、能合則合的原則，切實提高會議實效。三是準確把握文件內容，堅決不下發沒有實質內容的空洞文件，實現文件下發的科學化、節約化和實效化。

四、建章建制，整頓作風。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力營造風清氣正的政治環境。一是完善領導干部管理長效機制，確保領導干部作風建設走上制度化、規范化、經常化軌道。二是完善領導干部廉潔從政監督機制，對領導干部八小時外的生活情況進行嚴格監督和約束，不斷加大貪污腐敗、公物私用等違法違紀違規現象的整治力度。三是完善領導干部績效考核評價機制，堅持日常督查與年終考核相結合，進一步激發領導干部干事、謀事、成事的積極性和主動性，確保各項工作落到實處。

五、制訂措施，加強整改。

要求各國土所、局屬各單位全面梳理調查研究、會務接待、文件簡報、外事管理、后勤保障、職務消費、廉潔從業等相關制度及其執行情況，深入查找和梳理存在的突出問題特別是群眾反映強烈的問題，參照中央、省市實施細則、實施意見，結合實際研究制訂本單位貫徹落實具體措施和辦法，切實加強整改。

六、加強督辦，狠抓落實。

要求各單位和各級領導干部要模范遵守、帶頭履行我局貫徹落實“八項規定”的安排意見。往年慣例性活動要合并從簡安排，一切與規定辦法不符的活動全部取消。要把貫徹落實“八項規定”情況列入黨風廉政建設責任書，定期對各單位學習貫徹落實八項規定情況進行督促檢查，確保中央八項規定精神落到實處。