導語：衛生系統創佳評差安排意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化思想道德教育，全面提升干部職工整體素質

1、深入學習黨的十八大和縣委十五屆二次全會精神活動。通過開辦學習園地、組織討論會、知識競賽等活動，利用黑板報、衛生網站、衛生動態、LED顯示屏等方式，大力宣傳社會主義核心價值觀，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

2、抓好職業道德教育。結合行業特點，突出抓好醫德醫風和職業道德、社會公德建設。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”、“道德模范”、“最美護士”評選活動，組織好第十一個“公民道德宣傳日”活動。深入開展向朱翠芳、劉易等先進典型和抗震救災英雄模范人物學習的活動，用先進典型的事跡教育和激勵干部職工，引導廣大醫務人員牢固樹立救死扶傷、服務人民的宗旨信念，增強服務意識，提高服務質量，努力構建健康和諧的醫患關系。

3、組織開展文明禮儀宣傳教育活動。以生活禮儀、政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀為重點，開展“做文明有禮的人”教育實踐活動，組織行業文明標兵在公共場所展示文明禮儀行為規范，在全系統形成知禮儀重禮節的文明風尚。

4、廣泛開展“我們的節日”主題活動。以春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節、5˙12護士節為重點，組織干部職工開展豐富多彩的節慶活動，引導人們認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，不斷豐富“我們的節日”文化內涵。

5、深入開展衛生法律法規宣傳教育。積極開展衛生法律法規普及宣傳活動，認真組織干部職工學習深化醫藥衛生體制改革相關文件，教育引導廣大干部職工熟悉掌握醫改政策，堅定信心，積極參與和支持醫改工作。

6、開展創建學習型機關（單位）活動。在干部職工中大興讀書學習之風,培養干部職工愛讀書、讀好書、愛知識、重禮儀、講文明的良好習慣。推進知識更新、管理更新、工作創新，建設具有特色的機關（單位）文化。

7、開展志愿服務活動。成立學雷鋒志愿服務隊，完善志愿服務設施，深入開展關愛空巢老人、關愛農民工、關愛殘疾人、關愛未成年人等相關主題醫療入戶慰問活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，推動志愿服務不斷深入、蓬勃發展，培育我為人人、人人為我的良好風尚，營造文明和諧、團結進步的社會氛圍。

二、加強人才培訓和行業監管，全面提高服務水平

1、加強衛生技術人員隊伍建設，提高業務素質和服務能力。建立健全專業技術人員繼續教育制度，采取進修培訓、學術講座等形式，開展業務知識培訓，繼續實施衛生“三下鄉”、“支醫”和“萬名醫師支援農村衛生工程”工作，扎實開展“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”的崗位大練兵、大比武活動，努力建設一支作風過硬，醫術精湛的衛生技術人員隊伍，不斷提高為人民群眾服務的本領。

2、深入開展“醫療機構規范化建設年”和“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的“醫院管理年”活動，加強內涵建設和規范化管理。建立健全各項管理制度，規范醫務人員執業行為，改善服務態度，開展人性化服務，加強醫院文化建設。認真貫徹落實省衛生廳《關于建立醫務人員醫德考評制度的實施辦法》等行風建設各項規定，落實醫德考評制度，開展社會監督員評議行風活動，實行“違規違紀一票否決制”。加強對醫院收費價格監督檢查，嚴禁自立項目、分解項目、重復收費等亂收費行為，嚴禁將藥品收入與醫務人員個人收入掛鉤，做到公開透明、誠實守信，堅決遏制行業不正之風。

3、繼續開展“衛生監督規范年”活動。進一步規范執法行為，深入開展打擊非法行醫專項整治行動，嚴厲打擊非法行醫、非法醫療廣告、非法采供血等行為，凈化醫療市場，確保群眾就醫安全；認真開展公共衛生場所專項整治。加強對城區“六小門店”的監督檢查力度，采取“關閉一條街、整治一條街，合格一條街，開放一條街”的原則，逐店檢查治理，確保城區“六小門店”衛生狀況得到明顯改觀，群眾滿意度大幅提升。

4、全面推行院（政）務公開制度。醫療單位要擴大醫療服務信息公開公示的范圍和內容，向社會公開醫療服務項目及收費標準、藥品及醫用耗材價格、門診及住院執業醫師信息，醫療服務流程等，繼續實行住院費用清單制度和費用查詢制度，設立醫療服務投訴信箱和電話，進一步建立和完善醫療糾紛投訴及處理機制；縣疾控中心、縣婦保所、縣新農合經辦中心也要實行辦事公開制度，公開辦事依據、辦事程序及辦事結果。

三、開展精神文明創建活動，典型引領提高整體工作水平

1、開展“三優一滿意（優秀服務行業、優質服務單位、優質服務明星，人民群眾滿意基層站所）”，“奉獻社會、服務人民”、“創優質服務品牌，樹誠信為民形象”等創優評先活動，用典型示范推動全系統群眾性精神文明創建工作，掀起創建省級文明縣城工作的熱潮。

2、開展“服務在心中、滿意在衛生”窗口優質服務活動，在本單位樹立3—5個文明示范（崗）點，用典型示范推動系統精神文明工作。

四、加強組織領導，健全完善工作機制

1、成立機構。各單位要建立“一把手”負總責，分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作機制，相互配合、密切協作，齊抓共管，要結合實際，制定工作規劃，把目標任務分解量化、具體落實到人，有計劃、有步驟地抓好組織實施工作。

2、信息宣傳。各單位堅持信息溝通，及時上報工作情況，對精神文明建設工作中一些好的做法、好的經驗，要及時總結上報，以便在全系統深入推廣。

3、考核與審定。2013年12月1日前，縣局將對各單位“創佳評差”開展活動情況進行評比，依據評分匯總，確定最佳單位、最佳個人及相對落后單位。對先進單位和個人予以表彰，對后進單位予以通報批評。