導語：公司黨群工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的年度目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完成公司2005年度各項工作任務，促進公司持續、快速、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將年度黨群工作總結如下：

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務人員16人。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。原創：

3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了2名聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發現一起違紀違法的案件。

(四)以提高員工素質為載體，發揮工會組織作用。

公司現有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后3次組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業舉辦的各種專業講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。

在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規范化、制度化、系統化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續抓好公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“”制度。制定公司黨員發展計劃，培養中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創：

(六)開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。重視企業文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。

(七)發揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創造性地開展工作。工會組織要求民主監督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發揮積極作用。共青團要在生產建設中發揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發展發揮后備軍作用。