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某縣委組織部年工作總結(jié)

××年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省、縣委工作會議精神為主線，緊緊圍繞加快發(fā)展這個主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路，突出重點，整體推進，扎扎實實完成了各項工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學習貫徹“三個代表”重要思想作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習責任制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習情況的督促、檢查和考核，全縣名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級組織的理論考試中取得優(yōu)良成績。圍繞學習貫徹十六大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學習教育活動，全縣各級黨組織按照提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實際，進一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標。月份，認真貫徹落實同志的重要批示和中組部、《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學習鄭培民、爭當好公仆”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務(wù)必”教育。省、縣委工作會議召開后，迅速在全縣黨員干部中開展了解放思想大討論，掀起了新一輪搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。月份，在縣委黨校舉辦期科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題培訓班，每期脫產(chǎn)培訓天，對全縣名副科級以上干部進行了輪訓。

二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。籌備召開了縣第十一次黨代會，參與組織了縣人代會、政協(xié)會選舉工作；迎接了（上級市）縣委組織部組織的學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查；配合（上級市）縣委組織部完成了縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。堅持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部，在超前考慮、摸清底子的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了年度考核，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、事業(yè)單位和縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察調(diào)整，其中為處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學畢業(yè)的副書記，為政法系統(tǒng)各部門配備了部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。安排了名省委組織部選調(diào)生到基層工作，召開了全縣選調(diào)生工作座談會，研究探討了選調(diào)生成長規(guī)律以及進一步做好選調(diào)生工作的路子。根據(jù)（上級市）縣委組織部統(tǒng)一要求，安排四川雅安地區(qū)名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實開展了機關(guān)工作人員輪崗工作，全縣首批名輪崗人員全部投身經(jīng)濟建設(shè)第一線，其中，人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營項目，人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟實體，人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟組織。滿腔熱情地做好新形勢下的老干部工作，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，積極推行離休干部醫(yī)療保險制度改革。在反復(fù)調(diào)查論證、多方征求意見的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺了《離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌實施細則》、《關(guān)于困難企業(yè)單位離休人員參加醫(yī)療保險的認定標準及程序》，使離休干部醫(yī)療保險管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費”問題。

三、圍繞建立健全選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，加大干部人事制度改革力度。深入學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，先后兩次組織參加了上級舉辦的學《條例》知識競賽，名列（上級市）縣第一。建立和推行了差額考察制、公務(wù)員之家版權(quán)所有考察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了名公務(wù)員、名事業(yè)單位工作人員、名社區(qū)工作人員、名學校科級干部和名熟悉經(jīng)濟管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街辦副主任）。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強干部管理工作的通知》，對干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進一步規(guī)范。嚴把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認真開展檔案整理工作，全年整理檔案卷。扎實做好干部學歷學位檢查清理工作，對全縣名副科級以上干部的學歷學位進行了認真審核，受到省檢查組的肯定。認真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀部門聯(lián)系，嚴格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對名離任干部進行了經(jīng)濟責任審計，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。

四、以保持黨的先進性、提高黨的社會影響力為目標，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，大力加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標準及考核辦法；制定出臺了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細則》和《黨的基層委員會決策和議事規(guī)范》；對排查出的個后進村黨支部班子進行了治理整頓；積極探索增強村級集體經(jīng)濟實力的新路子，全縣新增村級集體積累近萬元；組織人員對農(nóng)村干部待遇問題進行了調(diào)研；廣泛開展了基層干部作風集中教育整頓活動，組織開展了家單位幫村、名干部駐村、名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際，進一步深化改制企業(yè)黨建工作。認真培育四達公司、北汽福田××汽車廠、外貿(mào)集團公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊伍管理社會化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實加強新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟社會組織，開展了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，制定出臺了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的家非公有制企業(yè)成立了黨支部。在街道社區(qū)，重點組織開展了一條文明示范街、一個示范居委會、一處示范小區(qū)、一間示范活動室“四個一”創(chuàng)建活動。四是以提高服務(wù)水平為目標，積極做好機關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了個縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)‘四型’機關(guān)、爭創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動，評選表彰了項創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。五是認真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員多名，其中在新型經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員多名；“七一”前夕，組織多名新黨員到王盡美烈士紀念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問老黨員、老干部多人，發(fā)放慰問金及實物折款萬元。繼續(xù)深入實施黨員電教富民示范工程，開展了“雙比一看”、“黨員電教片集中播放月”以及以“送科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動，受教育黨員群眾達萬人次；拍攝制作的電教片《鄧老太·青豆芽》獲（上級市）縣優(yōu)秀電教片一等獎，與《興建市場鑄財源》一并被上級確定參加全省強村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評選活動。狠抓遠程教育工作，成立了專門機構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點單位，建立了專門的管理隊伍，并進行了培訓。在抗擊“非典”斗爭中，充分發(fā)揮“兩個作用”，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責任制，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供了有力的組織保證。“七一”前夕，隆重表彰了個先進基層黨組織和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強人才隊伍建設(shè)。認真落實“黨管人才”要求，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，成立了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會議制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職余名。積極開展人才評薦工作，投資近萬元建起了一處高標準的人才測評室，研制開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測評系統(tǒng)”，對“××人才”網(wǎng)和人才信息庫進行了充實更新，組織人申報參加（上級市）縣企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認證。加大對各級各類干部的教育培訓力度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓班、新任副科級干部崗位培訓班、青年干部培訓班和經(jīng)濟強村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓班等個主體班次，培訓干部人次，選調(diào)名同志參加了上級組織的各類培訓。

六、以提高素質(zhì)、改進作風為重點，大力加強機關(guān)自身建設(shè)。一是按照上級統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓學習，認認真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的的長效機制。活動中，部機關(guān)全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個后進村、包靠一個貧困戶，每月拿出一周時間駐村蹲點，共走訪慰問貧困戶個。二是抓學習、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)。深入開展“三學兩守一爭創(chuàng)”活動，開辟了“組工講壇”，組織機關(guān)工作人員人人登臺講課；實行調(diào)研聯(lián)系點制度，共建立處基層黨建工作聯(lián)系點，定期到點上開展調(diào)查研究，完成了上級安排的兩項調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價值的調(diào)研成果，全年共發(fā)表組工調(diào)研信息稿件和宣傳稿件余篇，其中調(diào)研信息工作名列（上級市）縣前茅；加快信息化建設(shè)步伐，投資近萬元，開通了部機關(guān)局域網(wǎng)，初步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公。三是健全各項制度、嚴格規(guī)范化管理。修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等余項規(guī)章制度，建立并實行了“四制”，即崗位責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制和開門評議制；對重點工作，堅持嚴格標準要求、量化考核指標，實行項目管理，確定并完成了多項創(chuàng)新性課題；把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道，全年共接處來信件，來電來訪人次，處結(jié)率。

回顧××年全縣的組織工作，有四條基本經(jīng)驗值得總結(jié)：

一是在指導(dǎo)思想上，堅持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點。部里每項計劃的制定，每項工作的開展，都始終圍繞加快發(fā)展這個大局。注意教育引導(dǎo)組工干部進一步增強服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，并積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，全年共引進縣外資金萬元，完成縣里分配招商引資任務(wù)的％。

二是在工作部署上，既注意突出重點，又注意整體推進。堅持一般性工作抓程序、抓規(guī)范，重點工作求突破、求創(chuàng)新，在一般性工作中突出重點，在抓重點時兼顧一般性工作，推動面上工作整體上水平。像我們按照“促強幫弱抓中間”的工作思路，突出抓了后進村班子的轉(zhuǎn)化提高工作，同時也不忘經(jīng)濟強村和中間狀態(tài)村黨支部建設(shè)，使各類村級組織建設(shè)齊頭并進。

三是在工作落實上，既注意典型引路，又注意以點帶面。組織工作必須善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，抓出一批具有較強時代性和影響力的典型，樹立樣板，發(fā)揮示范、輻射和帶動作用。像為增強村級集體經(jīng)濟實力，我們將枳溝鎮(zhèn)作為樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總結(jié)推廣了該鎮(zhèn)資源型、開發(fā)型、服務(wù)型、經(jīng)營型、政策型等多形式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的經(jīng)驗做法，起到很好的示范帶動作用。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四是在工作指導(dǎo)上，既注重實踐探索，又注重理論思考。在做好具體工作的前提下，注意及時進行理性思維和理論思考，深入研究內(nèi)在規(guī)律，并上升到理論高度，以指導(dǎo)新的實踐。像我們總結(jié)撰寫的《組工干部應(yīng)保持“四平”》、《切實加強和改進黨的建設(shè)，促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展》、《關(guān)于堅持黨管人才的思考》等理論文章，分別在中組部、省組部部刊上發(fā)表，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

××年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，按照圍繞“一個主題”、突出“兩大重點”、抓好“三支隊伍”、強化“四項措施”、實現(xiàn)“五個突破”的工作思路，以與時俱進的精神狀態(tài)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，改進作風，扎實工作，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強保證