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今年以來，我局在縣委、縣政府及市糧食局的正確領導下，在縣文明委的具體指導幫助下，認真貫徹“兩手抓兩手都要硬”的方針，按照《文明單位六條標準》要求，緊扣市、縣下達的各項目標，堅持以創建文明單位為載體，以創建物質文明、精神文明、政治文明建設新成果為目的，結合糧食流通體制改革，把文明單位建設量化、計劃、具體化，開展了創建文明股室，爭當文明職工活動，通過大家的共同努力，使我局的精神文明建設走上了全方位、高質量的創建軌道，取得了明顯的成績。截止11月底收購糧食5112萬公斤，預計12月底可完成5412萬公斤，占市糧食局下達年計劃1300萬公斤的416%；銷售糧食5838萬公斤，預計12月底可完成6600萬公斤，占市糧食局下達年計劃1000萬公斤的660%；實現銷售收入9671萬元，預計12月底可完成11616萬元，占市糧食局下達年目標2880萬元的403%；實現利潤38萬元，預計12月底可完成42萬元，占市局下達年目標36萬元的116%；多種經營利潤完成145萬元,預計12月底可完成165萬元，占市局下達年目標160萬元的103%；安全儲糧“四無”糧油率實現98%，“一符三專四落實”率達100%。現將2008年精神文明建設工作匯報如下：

一、率先垂范，團結務實，建一流班子

（一）抓創建載體，強化組織領導。我局領導班子，自覺堅持把創建活動擺上黨組的重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長陳峰亮同志為組長的精神文明建設領導小組，分工一位副局長主抓，辦公室具體負責日常工作。周密制定了創建文明單位的計劃、目標和措施，將精神文明建設的目標分解落實到各有關股室，并將目標完成情況列為年終對各股室目標考核的內容之一，層層落實責任制，領導班子成員和黨員帶頭，全體干部職工積極參加，做到有組織領導機構、有計劃措施、有完整資料、有經費保障，文明創建活動扎扎實實、一步一個腳印地有效開展。

（二）抓政治學習，凝聚班子思想。我局把加強領導班子的政治理論學習作為凝聚班子思想的重要途經，堅持周四下午學習制度，每周集中學習一次。今年以來，重點學習了《黨的十七大報告》、《科學發展觀學習讀本》、十七屆三中全會精神等重要內容，并多次參加縣組織的各類理論培訓班，使班子成員把自身的思想認識自覺統一到局黨組確定的中心工作目標上來，克服認識上的不足，從講政治的高度加強班子隊伍建設，認識創建工作的重要性。

（三）抓業務知識學習，提高領導管理水平。糧食市場的放開，新業務知識的普及，使局領導班子成員把業務理論學習和糧食經濟知識學習，作為提高自身能力的主要途徑，真正把學理論、學業務、學管理提到了重要議事日程，大大提高了工作能力和管理水平。

（四）抓作風建設，樹立班子形象。我局建立了領導干部責任制，加強對領導班子成員的責任約束，領導分片包干，深入基層調查研究，幫助基層出主意想辦法，解決突出問題。通過抓載體、顯個性、創特色、突亮點，采取靈活多樣、推陳出新的形式，大力弘揚“為民、務實、清廉”的理念，著力營造修身律己、崇尚廉潔、抵制腐敗的氛圍。通過建立健全領導干部廉政制度，使廣大班子成員不斷增強廉政意識、法律意識、道德意識，以身作則，認真執行各項規章制度，處處嚴格要求自己，促進糧食事業健康和諧發展。

（五）抓制度落實，加強班子建設。今年以來，我局堅持“”制度及行政例會制度，經常學習黨在新時期的路線、方針、政策，學習思想建設和干部修養方面的知識，努力把領導班子建設成為團結、務實、高效、廉潔的戰斗集體，在工作中堅決做到“掌權不攬權，同權不越位，遇到困難不回避，見到榮譽不伸手”。在民主生活會上，大家坦誠相見，各抒己見，認真開展積極的批評與自我批評，在班子民主團結的基礎上，我們還向干部職工發放征求意見表，征求大家對領導班子成員在工作中存在失誤與不足，以便于以后改進工作。現在，我局領導班子精誠團結，中層干部協調一致，因而形成巨大的號召力，使全局上下空前團結，安定優良的工作秩序很快形成，從而為我局完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

（六）抓活動載體，發揮模范帶頭作用。領導班子發出“從我做起，向我看齊，請你監督”的倡議，就廉潔勤政、工作作風等做出承諾，接受群眾的監督，設立了“黨員示范崗”，開展了“重樹大糧食旗幟”文藝演出、黨員與職工“一幫一、結對子”等活動，激發了黨員干部的榮譽感和責任感，時時處處注意發揮先鋒模范作用，在全局上下形成了氣正、心齊、勁足的良好氛圍，增強了職工的凝聚力和向心力。

二、精心組織，認真開展“新解放、新跨越、新崛起”解放思想大討論活動

全縣“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動開展以來，我局在縣解放思想大討論活動領導小組的正確領導下，按照總體要求和部署，緊緊圍繞活動的精神主題，結合工作實際，精心組織，周密安排，達到了學習討論氛圍濃厚，查擺問題透徹，分析原因深刻，整改提高到位，工作任務明確，取得了明顯的成效。一是成立組織，搞好發動。成立了以黨組書記、局長陳峰亮同志為組長，黨組成員、副局長魏燦輝同志為副組長，各有關股室長為成員的領導小組，明確分工，責任到人，使大討論活動有計劃、有步驟地進行。二是認真學習，不走過場。在學習階段，按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用的要求，嚴格學習紀律，保證學習效果，把原文學習、專題輔導、座談討論、交流心得有機結合起來，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求，將規定的25篇文章學習一遍，從而深化了學習效果，達到了預期目的。三是查擺問題，明確范疇。為推動解放思想大討論活動深入開展，促進糧食各項事業又好又快發展，我局緊緊圍繞以下三個方面的關鍵問題來查擺。一是圍繞思想觀念查擺問題。二是圍繞深化改革查擺問題。三是圍繞轉變作風查擺問題。四是征求意見，形式多樣。堅持內外結合，開門納諫，集思廣益，設立征求意見箱和電子郵箱、開通熱線電話等方式征求意見，同時局機關分6個組均采取上門走訪、召開基層單位干部職工座談會、采用發放征求意見表的方式向廣大群眾廣泛征求意見。五是梳理匯總，認真歸納。認真整理收集的意見，主要表現為以下三個方面：一是進一步加強對基層領導班子的考核與培訓，選拔有真才實學的人充實到基層領導班子中。二是進一步加強局機關作風建設及組織紀律性，樹立服務基層意識，樹立機關的新風正氣。三是領導班子在工作中多與職工交流談心，多聽同志們的意見。六是建章立制，扎實整改。針對以上問題，局黨組立即召開專題會議，認真剖析存在問題的主要原因，研究制定整改措施，不推不拖，不等不靠，能整改的立即整改，一時不能整改的，專門擬制整改進度一覽表，明確責任部門、責任人，規定整改時限，加大對突出問題的整改力度，確保實效。

三、重視思想政治工作，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高干部職工的整體素質

（一）狠抓思想政治工作，提高職工隊伍的政治素質。我局始終把思想政治工作放在各項工作的首位，積極探索思想政治工作的新方法，新路子，突出思想政治工作的超前性、預見性。一是拿出部分經費購買政治學習資料，方便大家學習，并經常組織干部職工進行學習討論，使大家進一步認識了建設文明單位就是具體落實黨的路線、方針、政策，認真工作就是“三個代表”思想的具體體現。二是采取積極措施，強化學習手段，鞏固學習效果。每次學習都有學習筆記、學習記錄，定期寫出學習心得。三是做好經常性的思想政治工作，定期進行家訪，及時為職工排憂解難，職工及家屬有病，局領導都及時看望，今年，局領導到醫院看望生病職工及家屬21次，組織機關職工健康檢查2次，為職工發放降溫用品等金額計8000余元。

（二）重視文化教育和理論知識學習。隨著糧食流通體制改革的不斷深入，糧食工作的專業性愈加突出，倉儲知識、化驗知識、加工知識都系統化、具體化，不學習這些知識，就不可能做好新時期的糧食工作。為此，我們制定了強化干部職工科學文化知識和業務培訓措施，落實有關鼓勵深造的優惠政策，舉辦了計算機、會計電算化、倉儲保管、質量檢查等培訓班，從而極大地調動了大家的學習積極性，目前我局具有大專以上學歷的占90%，有力地促進了糧食工作的開展。

（三）積極開展文體活動，豐富干部職工業余文化生活。為了組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，我們首先設立了職工文體活動室，購置了電視機、乒乓球、象棋、撲克、健身器材等文體活動用品，組織職工進行學習、比賽，并對優勝者頒發獎品。其次組織職工、老干部參加縣組織的各項競賽活動，活躍大家業余生活。三是開展群眾性文體活動，組織歌詠比賽、書法比賽、演講比賽、邀請夕陽紅藝術團等來演出，都收到了良好的效果。特別是針對糧食系統的實際，在國慶節到來之際，我們組織了一場“迎國慶、再鑄糧食新輝煌”文藝晚會，豐富多彩的文體活動，既活躍了職工的文化生活，增進了干群的健康和團結，又提高了職工的生活質量。

（四）搞好公民道德教育，道德風尚良好。認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入進行公民基本道德規范、社會公德、職業道德、家庭美德、主人翁意識等教育，開展文明股室、文明職工、文明家庭活動，有力地促進了精神文明建設工作的開展。

四、規范管理，夯實發展基礎

一是對各項規章制度更進一步進行了完善，并經職工大會充分討論學習，人手一冊，做到了人人遵章守紀。二是建立和完善崗位責任制，監督檢查，學習考評等一系列基礎管理制度，健全考核獎勵機制，將考核項目細化到崗落實到人，定期逐崗逐人打分，年度全面考評，兌現獎懲，用制度來管理和約束，杜絕了管理工作的隨意性。三是年初局黨組召開了企業法人、企業主管安全領導和機關各股室人員會議，對系統安全工作提出了要求和部署，認真落實安全生產和安全防范措施，局機關堅持24小時值班制度，嚴格落實責任制，并定期對機關和基層進行值班和安全工作抽查，投資30萬元對重點部位設置了報警裝置，安全消防工作走向了正規化、規范化、標準化，開展拉網式安全生產大檢查6次，夜查26次，共查出不安全隱患5處，落實整改5處，全年沒有發生火災、安全事故。四是針對改革中出現的不穩定因素，落實領導信訪工作責任制，標本兼治，采取有效措施，加強信息反饋，建立了領導信訪接待日制度，領導信訪穩定包企業制度，認真執行首問負責制，對各種問題不回避，變上訪為下訪，深入企業做好共性問題和重點人的調查、疏導，切實做到件件有回應，樁樁有落實，從而保證了系統穩定。

五、求真務實，扎實做好建設社會主義新農村工作

一是認真執行糧食最低收購價政策，采取上門收購，提供“零距離”服務，僅此一項，全縣農民增收1000多萬元。二是利用專業優勢，及時組織相關技術力量深入農戶，積極推進農村科學儲糧示范活動，指導種糧農民利用新型儲糧工具儲藏糧食，減少蟲害鼠害，降低儲糧損失。三是充分利用網絡廣、客戶多、信息靈的優勢，及時為農民提供糧油購銷信息，組織有關人員向農戶提供種植信息、技術，傳遞市場行情，發放明白卡3000多份，深受農民歡迎。四是增設農村網點，把放心糧油、制成品和熟食品送到千家萬戶。今年增加20個城鄉糧油連鎖便民店，使農村糧油連鎖服務網絡覆蓋率達到70%。五是培育糧食產業化龍頭企業，輻射帶動農民增收。通過“公司+農戶”等方式，讓農民種上質量優、產量高、價格高的糧食，全年簽訂小麥訂單1.35萬畝、谷子訂單1萬畝，收購訂單糧食800萬公斤，使農民在糧食流通和產業化經營中得到實惠。六是利用糧食購銷企業的設施優勢，提供整曬場地和設施，為農民處理高水分糧食服務，促進農民增收。七是認真做好駐村幫扶工作。成立組織，制定制度，抽調工作隊，理出駐村發展思路，為駐村獻愛心捐款4萬元，捐贈圖書400多冊，同時籌措資金2萬元，幫助幫扶村修建文化大院，為特困戶送去米面及救濟金等5萬元。

五、加強民主管理，嚴格遵紀守法

（一）堅持公開辦事制度，接受職工監督。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，切實把知情權、參與權和監督權交給職工，把代表職工的根本利益落到實處，不下行政命令，重大事情職工參與，加強了民主管理水平，民主管理蔚然成風。

（二）深入開展普法教育，搞好綜合治理。堅持集中學習和自學相結合，組織了《合同法》、《勞動法》、《公司法》、《會計法》、《糧食流通管理條例》等法律法規的學習及培訓，并進行了考試，使全體員工學法、懂法、守法，有力促進了法制學習活動的開展。同時，健全和完善社會治安綜合治理工作制度，責任到人，任務到位，各負其責，各司其責，發揮黨組織和黨員在綜合治理、維護穩定中的作用。今年以來，我局無違法案例，無治安刑事案件，無練習“”和參與邪教活動，無重大安全事故。

（三）大力提倡移風易俗。移風易俗是社會主義精神文明建設的重要內容，我們重點教育干部職工，樹立新風尚，做社會主義“四有”新人。在日常生活中大家都能夠做到講究文明禮貌，不賭博、不酗酒、不看不健康的東西，婚喪嫁娶不大操大辦，破除迷信，相信科學，厲行節約，充分體現了糧食職工的精神風貌。

（四）認真執行計劃生育政策。建立計劃生育領導小組，配備計生專干，有明確的責任目標，組織制度健全，計生基礎工作扎實，流動人員管理嚴格，計劃生育率和晚婚晚育率達到100%。

我局在精神文明創建工作中，雖然做出了一些成績，但還存在有不足之處，我們將在今后的工作中，努力改進，進一步提高創建工作的標準，為爭創省級文明單位奠定基礎。