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一、老干部的思想政治建設成效明顯

1、認真抓好老干部的政治學習。全市各級各單位通過舉辦情況通報會、形勢報告會，組織集中學習等多種形式，學習黨的政治理論和方針政策，從而科學認識國情、黨情和本地本單位情況。*月14日，我市召開反腐倡廉情況通報會，市紀委副書記、監察局局長向老同志通報20**年我市反腐倡廉情況。*月11日，我局邀請全國人大代表林炎炎作全國人代會精神的輔導報告。*月28日、29日，我局分2場舉辦全市老干部國際形勢報告會，邀請省委黨校教授作國際形勢報告。*月*日，邀請市委黨校校長作十七屆三中全會精神的輔導報告。12月10日至12日，市委、市政府舉辦老干部讀書會，市委書記陳偉義通報今年以來全市經濟社會發展基本情況，與會人員還聽取了我市新農村建設情況的報告、十七屆三中全會精神的輔導報告、參觀考察我市經濟社會發展等。12月24日，我市舉辦經濟社會發展情況通報會，市委副書記、市長葉海燕向老同志通報20**年全市的經濟社會發展情況。

2、加強離退休干部黨支部建設。我局會同市委組織部、市直機關黨工委聯合下發了《關于在全市深入開展爭創“五好”老干部黨支部活動的通知》，制訂了今年的“五好”老干部黨支部創建工作計劃。7月15日，召開老干部黨支部書記培訓會，邀請**市委老干部局何賢忠副局長作培訓講座。11月7日，召開全市“五好”老干部黨支部創建活動經驗交流會，全市老干部黨支部書記、學習組組長*多人參加，6個黨支部作交流發言，促進了全市“五好”老干部黨支部創建活動的深入開展。

3、暢通老同志意見建議渠道。市委市政府非常重視聽取老同志意見建議，就黨代會工作報告、人代會政府工作報告，召開縣處級老同志座談會，征求老干部的意見。我局充分利用民主懇談會形式征求老同志意見建議，2月29日，召開離休干部代表座談會，就離休干部“兩項待遇”落實征求老同志意見建議。如離退休干部困難補助費、療養費等問題，在會上進行充分討論，市老干部工作領導小組研究確定,增加特困補助5萬元，離休干部療養費返還從500元增加到700元。

4、踴躍為**大地震災區捐款。我市廣大離退休干部心系災區，踴躍捐款，廣大老干部黨員自愿交納特殊黨費，并涌現許多感人事跡。如石塘鎮老干部在第一時間即5月13日就開展捐款，并于14日送交有關單位。松門鎮9位離休干部捐款金額達**元，平均每人1000元。市退教協太平二分會累計捐款金額達*多元。市水利局退休干部**捐款**元，某退休教師要求以匿名形式捐款*元，退休教師**、**夫妻倆捐款**元，市信訪局離休干部陳其昌捐款**元，市工業經濟局退休干部柯戰交納特殊黨費**元，澤國鎮離休干部殘疾軍人占永順在家庭經濟條件比較困難的情況下，推著輪椅交納特殊黨費**元。市人勞社保局離休干部王文超多次交納特殊黨費，這次他為地震災區交納他的第四次特殊黨費**多元。還有許多先進事跡，如生病住院、外出的委托家屬捐款等。據不完全統計，全市廣大老干部通過市慈善總會、市紅十字會，以及向黨組織自愿交納特殊黨費等途徑踴躍捐款,合計金額達**多萬元，充分弘揚了抗震救災精神，展示了我市廣大老干部高尚的品德和良好的精神風貌。

二、老干部的生活待遇進一步提高

1、認真抓好老干部生活福利待遇的落實。調整離休干部護理費補貼標準，我市以溫組[20**]80號文件轉發了浙組[20**]41號文件，并按文件精神提高了離休干部護理補貼費標準。協助有關部門兌現離休干部住房補貼，為有關部門準確提供病故離休干部和健在離休干部的有關資料。目前我市的離休干部住房補貼已兌現，全市已向291名離休干部及遺屬發放住房補貼金額1320萬元。

2、做好老干部晚年生活的服務工作。積極探索離休干部居家養老工作，會同財政、人勞、民政、衛生、團委、太平街道、有關社區等進行多次協商，就如何進一步利用社區資源做好“雙高”期離休干部的服務管理工作開展了有益的探索。4月22日至26日，組織了離休干部赴天臺、新昌等地健康療養。5月29日至30日，組織離休干部在市第一人民醫院進行健康檢查。9月2日至12日，開展中秋節走訪慰問離休干部活動，對全體離休干部進行了一次全面的走訪慰問。走訪慰問異地安置離休干部18名。全年我局共組織4批次130多位退休干部赴港澳深珠、桂林黃果樹、昆大麗、張家界等地休養，市退教協組織4批次120多名退休教師赴北京、青島大連、山西內蒙、昆大麗休養，促進了老干部身心健康愉快。

3、加大對困難離退休干部的幫困力度。今年，我局開展了走訪慰問困難老干部活動，對120多位長期病號、住院的離休干部及當年死亡離休干部的遺屬，106位有特殊困難的離退休干部和遺屬，以及41位長期臥床不起、生活不能自理的退休干部進行走訪慰問，發放慰問金、慰問品共20.64萬元，比上年增5萬多元。其中，我局積極爭取市委市政府及有關部門支持，“老干部特困補助基金”在原來每年11萬元的基礎上又增加了6萬元，總額達到17萬元，用于對老干部的幫困補助。

三、老干部的精神文化生活不斷豐富

1、繼續抓好市老干部活動中心綜合樓的運行管理。進一步完善綜合樓的各項管理制度，制訂修改了各活動室活動須知、樓層服務員管理制度等。進一步明確樓層服務員崗位職責，并將職責上墻、崗位牌上桌，公布其姓名、聯系電話，既便于服務又便于監督。切實抓好綜合樓的安全工作，制定了活動中心和老年大學應對老干部突發事件應急預案。老干部活動中心綜合樓運行正常。

2、開展了“**”和紀念改革開放**周年系列活動。組織老干部開展了“**”乒乓球比賽、筆會、文藝匯演等活動。組隊參加**市舉辦的“**”老干部門球賽和文藝會演，并榮獲文藝會演組織獎和優秀節目獎。開展了紀念改革開放30周年系列活動。10月17日晚上，與西門村聯合舉辦了文藝晚會。11月4日，邀請市工業經濟局領導作《我市工業經濟的現狀、歷史回顧及發展趨向》的報告。12月18日，與市委宣傳部、市委黨校聯合舉辦了理論研討會，老同志暢談親身經歷，感嘆30年巨變，堅定改革開放信心。此外，還舉辦了書畫攝影作品展，展出作品188件。開展了征文活動，共征集文章25篇。開展了知識競賽活動，全市近**名老同志參加。

3、積極組織老干部開展形式多樣的文藝活動。2月20日，組織居住在太平地區的離休干部舉辦20**年元霄節聯歡會。10月7日，為31名年滿75、80、85周歲的離休干部舉行集體祝壽活動。*月18日，舉辦太平地區離休干部游園活動。加強了市老干部興趣協會建設，組織了協會負責人赴金華等地參觀學習，有關協會到**有關縣（市、區）開展交流比賽活動,各協會共組織各類活動20多次，參加人員*多人次。

4、切實抓好老年大學建設。學校硬件和校園環境不斷改善，完成了老樓亭園綠化、教師形象欄、宣傳櫥窗等建設，校區環境更加整潔、優美。學校教學規模穩步適度擴大，聘請專家學者*人，目前開設25個專業，46個班級，在校學員達716人，學科人次1512人。積極探索分校建設工作，著手對太平、澤國、大溪、松門、箬橫等鎮、街道部署分校建設工作，按照“有領導班子、有師資隊伍、有教學場地、有教學計劃、有管理制度、有辦學經費”等“六有”標準來規范分校建設，取得了一些進展。

四、老干部工作的組織保證不斷加強

1、開展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核繼續納入黨建目標考核內容。*月17日，我市召開全市老干部工作會議，市委市政府對全市16個先進集體和177名先進個人進行了表彰。市委書記陳偉義作重要講話，市委副書記徐友根作工作報告，總結上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、組織老干部工作隊伍的培訓考察。6月2日至7日，我局聯合市老齡委、市關工委，在省老干部活動中心舉辦老干部、老齡、關工委工作培訓班。各鎮（街道）、市級有關部門分管領導或工作人員40多人參加培訓。省委老干部局服務保健處金新華處長作老干部工作業務知識的輔導。進一步提高了老干部工作隊伍的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力，取得了較好的效果。

3、抓好老干部工作的宣傳報道。*月30日，我局召開宣傳報道暨網站開通工作會議，會議總結并部署老干部宣傳報道工作，修訂了宣傳報道獎勵辦法。**市委老干部局網站經過認真準備，正式開通，截止20**年底，總瀏覽量達15000多人次。全市征訂《第二青春》*份，編印《老干部工作簡報》11期，廣大通訊員積極向各級媒體投稿，使老干部工作達到了較好的宣傳效果。