導語：縣國家稅務局的工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神和全市國稅工作會議精神，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，積極促進和諧創業，提升稅源管理水平，規范稅收執法，加快信息化建設步伐，加強干部隊伍建設，圓滿的完成了各項工作任務，為全面建設“美而富、和而強”的社會主義新德安作出了新的貢獻。

一、強化稅源管理，積極組織收入

20*年是我局開拓發展的一年，面對市局和縣委、縣政府下達給我局的任務，縣局沒有畏難情緒，而是積極想辦法找對策。一是提高收入分析預測能力。進一步完善收入分配分析預測制度，加大即期分析、常規預測與考核力度，并定期召開收入專題分析會，為強化組織收入工作和領導決策提供可靠依據，確保了稅收收入的均衡入庫。二是全面落實稅收管理員制度。明確規定稅收管理員的工作職責、工作目標和相應責任，并落實到人。加強稅收管理員培訓，提高素質。把《稅收管理員工作日志》下發各地，要求稅收管理員深入企業，全方位了解企業財務管理、生產經營、工藝流程、產品消耗等情況，完成《工作日志》的采集、記錄和分析。對稅收管理員的工作進行嚴格的考核評價，獎優罰劣，從制度保證管理責任落實到位。三是實行分類管理。對重點稅源企業，實行駐企管理、分戶監控、按月分析，準確掌握重點稅源變化情況；對一般稅源企業和查帳征收小規模納稅人實行“以票管稅”，結合行業管理辦法，實行綜合監控，按月分析；對核定征收納稅人，以強化日常管理以及未達起征點戶的動態管理為主，按月分析，全面掌握實征稅款與應征稅款差異；對特色行業，通過開展稅收與經濟指標對比及行業稅負等分析，積極探索稅收征管辦法。同時，將企業所得稅分為匯總納稅企業類、重點稅源管理類、一般稅源管理類、核定征收管理類四種類型進行管理。四是深入開展納稅評估工作。認真落實納稅評估管理制度，采取人機結合的方法，對納稅人納稅申報的準確性、真實性進行定性和定量分析。加強對零負申報、增值稅專用發票銷項金額大而進項金額很小、“四小票”抵扣金額較大、重點行業、長期虧損企業的納稅評估。建立稅收分析、納稅評估，稅務稽查的互動機制。五是開展稅源稅負調研。基本摸清了我縣當前稅源管理和稅收負擔現狀，找準了我局在稅源管理中存在的“癥結”，在對各項數據指標對比分析的基礎上，對癥下藥，積極研究對策，進一步完善了管理制度和措施。今年，我局共組織各種稅收入庫5372.5萬元,其中“兩稅”收入4517.1萬元，企業所得稅466.9萬元,個人儲蓄存款利息所得稅388.4萬元,車輛購置附加稅56萬元。

二、加強征管，促進稅收工作全面提高

（一）積極抓好停歇業管理。由于年初假日較多，許多個體經營戶需要回家過春節，因此辦理了停歇業手續。但其中也有一些是假停業真偷稅，為了防止假停業的發生，我局對一季度停歇業戶進行了清理，對在清理中發現的假停歇業戶進行了補稅罰款，并嚴格控制了從事副食品、家用電器等行業的經營戶報停，有效地堵塞了稅款的流失。

（二）大力整頓行業稅收。今年我局對個體行業稅收進行了專項整治，取得了成效。我局征管股和稅源管理部門分行業對納稅人稅負抽查摸底，通過成本倒算法，推算實際稅負，請協稅護稅組織參與評定稅負，搞好調查研究，制定了行業最低稅負標準，使各經營戶稅負公平、合理，充分體現公平競爭。通過對建材大市場、家電銷售、電腦銷售、超市等行業的清理整頓，共清理漏征漏管戶50戶，補稅1萬余元，月調增稅額2萬余元。

（三）加強發票管理，堵塞征管漏洞。發票是經濟活動中的重要憑證，為了堵塞發票管理中的稅收漏洞，我局嚴格把好發票繳銷審核關.對20余戶逾期繳銷發票戶給予了處罰，共罰款2000余元，對超出核定稅額20%以上的納稅人補繳稅款1萬余元，有效地控制了虛開發票的行為，提高了納稅人對普通發票重要性的認識，對今后的稅收調整提供了有利的依據，有效地堵塞了征管漏洞。

（四）重拳出擊，開展行業專項稽查。根據縣局工作安排，我局對廢舊物資行業、礦山企業進行了專項稽查，嚴格按稽查規程操作，通過選案后，投入骨干力量，分組工作，共檢查企業54戶次，查補“兩稅”111.05萬余元，以上查補總收入全部入庫。

三、全面做好綜合征管軟件運行工作

（一）做好CTAIS2.0版系統運行工作。我局對省、市局檢索出來的問題數據逐筆、逐條、逐項進行認真核對，分析產生錯誤的原因，杜絕類似問題；對確認是垃圾數據的，經領導審核后，及時進行清理；對近階段CTAIS2.0版數據的操作，每一步驟認真仔細核對，防止產生新的問題數據，保證了數據清理工作的全面完成。按照上級對我局的考核指標，制定了我縣V2.0軟件的具體考核辦法。對監控數據中出現的問題，具體責任落實到人，嚴格獎罰兌現，認真查找原因，確保了CTAIS2.0數據的準確無誤。

（二）數據質量持續提高。省級集中版稅收綜合征管軟件上線后，提高數據信息質量成為全局工作的重頭戲。一是明確職責，完善機制。對市局監控的多項基礎數據質量指標、征管質量指標進行了責任細化，落實了部門職責，明確了歸口管理的責任部門、目標要求、考核措施，初步形成“牽頭部門綜合協調、責任部門齊抓共管”的管理機制。二是事前防范，強化監控?；A數據方面，編寫了基礎數據質量檢測腳本，在市局考核前及時發現、清理系統中產生的錯誤數據。三是嚴格考核，落實獎懲。根據市局月度數據質量通報，及時對全局稅收綜合業務數據質量進行通報、分析，并根據市局《數據質量考核暫行辦法》明確管理責任，落實考核措施，目前已對通報的錯誤數據共計扣責任人款290元。由于監控及時，管理到位，全局數據質量及征管質量由以前的落后一躍成為先進行列。

（三）穩定運行多元化電子申報系統。為確保多元化電子申報系統與綜合征管軟件V2.0同步上線及系統上線后的順暢運行，一是加強多元化電子申報系統上線前后的業務指導工作，下發操作流程，規范基層人員的業務操作；二是加大宣傳力度，使廣大納稅人了解多元化電子申報系統的優勢；三是建立健全與銀行、國庫部門的三方聯系制度，協調解決運行中信息互通、業務銜接等問題；四是在申報期間加強督導和業務解答，及時解決多元化申報中產生的問題，確保納稅人正常申報納稅。20*年12月份，全局采取多元化電子申報的納稅人532戶，申報稅款70.8萬元，其中網絡申報57戶，銀行網點申報465戶，電話語音申報10戶。

四、進一步抓好再就業政策的宣傳落實工作

一是針對再就業稅收政策的新變化，切實采取有力措施，通過辦稅服務場所、稅務網站、報刊等載體加大政策宣傳普及力度，確保下崗失業人員和有關企業能及時、準確了解新的政策規定，主動運用再就業稅收新政策實現創業和再就業。20*年4月份稅收宣傳月活動中，我們將再就業稅收新政策作為“稅收宣傳月”重要內容，充分利用墻報、宣傳單、電視、會議、培訓等多種形式，突出就業再就業稅收政策主題，作好廣泛宣傳。據不完全統計，全縣國稅系統就再就業稅收政策宣傳出了墻（版）報4期；印制和發放各種類型宣傳資料1046份；組織稅務干部，上街、下戶開展稅法宣傳咨詢活動37人次，參與并接受稅法宣傳的納稅戶和群眾1300余人。廣泛的稅收宣傳，很大程度上鼓舞了下崗人員、待業人員開展自謀職業，自創實業的信心。二是落實政策，加大了扶持再就業工作力度。20*年1-12月份，國稅系統加大了再就業扶持力度，新調整增加起征點以下享受增值稅免征優惠政策的個體戶659戶，免稅42萬余元，免收工本費720元。

五、認真開展稅源稅負調研工作

按照市局的統一部署，我局在全縣范圍內深入開展了稅源稅負調研工作，查找了影響我縣稅源稅負的內在原因，發現了稅源管理中存在的薄弱環節，為構建稅負分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查的互動協作機制，探索加強稅收管理的新途徑掌握了第一手資料。

（一）五月中旬及時召開了全局稅源稅負調研工作動員大會，把加強稅源管理、稅負分析工作作為“一把手”工程，要求各部門把開展好稅源稅負調研作為近期的一項中心工作來抓，統一思想、統一行動、統一步驟，高質量地完成調研任務。同時要加強對納稅人的宣傳解釋工作，爭取納稅人的配合與支持。

（二）制定了《德安縣國家稅務局關于開展稅源稅負調研工作的實施方案》，成立了“德安縣國家稅務局稅源稅負調研工作領導小組”，由縣局局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，成員由機關各部門主要負責人組成，辦公室設在征管股。領導小組下設四個分類調研小組和一個綜合小組，負責對相關調研內容進行檢查督導及各項調研材料的審閱、整理、匯總工作。

（三）縣局分類調研小組深入基層、企業、廠礦，進行實地調研，了解各部門的調研情況，召開了4次調研工作座談會，聽取各單位的意見和建議，掌握了第一手材料，并對掌握的資料進行分類加工、分析統計，保證了各業務調研專題的質量。同時，縣局加強了對稅源稅負調研工作的指導，要求各部門突出工作重點，著重對重點行業、重點企業、重點稅種進行分析研究，對調研工作的開展和調研報告的形成提出指導意見，對調研工作開展過程中存在的問題進行分析解答，確保高質量地完成調研任務。

六、廣泛開展國稅文化建設

（一）創建學習型組織活動持續深入。我局突出今年建立共同愿景的創建重點，制定具體的創建方案和考核辦法，開展了問卷調查，做到了內容、形式、效果三統一。一是提煉了共同愿景。圍繞“我們的單位是什么、將是什么、應該是什么？”等團隊目標，在匯聚個人愿景、借鑒他人愿景、分析實際情況的基礎上，提煉升華出融目標、價值觀、使命感于一體的單位共同愿景。二是全員讀書活動開展得有聲有色。每周在辦公樓內“名人名言”、“哲理小故事”，人人互動交流心得體會，激勵干部自我學習、自我超越。三是創建載體豐富多彩。繼續開展寫作、計算機、書法、繪畫、攝影、文體等興趣小組活動。

（二）提煉了國稅文化理念。經全局上下反復提煉和征求意見，形成了國稅核心價值觀和工作、學習、作風、人才、服務、管理、團隊、心境、健康等國稅文化“十大理念”，與國稅精神相互交融、相互拓展，構建了系統完整的國稅文化體系。加大了對“十大理念”的宣傳、弘揚和踐行力度，從不同層面對“十大理念”進行詮釋和闡述；在機關辦公場所懸掛“十大理念”用語標識宣傳牌；開辟國稅文化論壇，開展了國稅文化有獎征文比賽，濃厚了踐行“十大理念”的氛圍。

（三）開展了以“文”化“人”的思想政治工作。始終堅持以人為本的思想政治工作生命線，圍繞物質水平的提高與敬業精神、忠誠團隊的意識遞增不同步的問題，建立健全了思想工作聯系制度、思想動態分析制度、干部群眾談心制度等，構建了黨組負總責，機關黨委主抓，教育部門具體抓，工會、團委、婦委會配合抓的"四位一體"工作格局，發揮國稅文化激勵人、熏陶人、塑造人、凝聚人的作用，大力加強理想信念宗旨教育、稅務職業道德教育、“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動和社會主義榮辱觀教育活動、廉政教育和法制紀律教育，聆聽了黃行東先進事跡；開展了“抓作風、促效能、創事業”和“科學發展、和諧創業”主題實踐活動，實現思想政治工作教育與國稅文化建設的有機揉合，使思想政治工作在嚴愛相濟、情理交融的國稅文化建設中產生了巨大的凝聚力和向心力。

七、內強素質，外樹形象，打造過硬的干部隊伍

（一）創建學習型隊伍。長期堅持星期五學習制度，加強素質教育；全年組織集中培訓3期150余人次，全員考試兩次。

（二）加強黨風廉政建設。一是以“八榮八恥”為廉政教育著力點，推進國稅廉政文化建設，把開展社會主義榮辱觀教育與開展國稅廉政文化建設結合起來，堅持“貼近實際、貼近社會、貼近納稅人”的“三貼近”活動，不斷增強干部依法治稅和廉潔奉公意識，在全縣國稅系統樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，進一步促進領導干部廉政勤政，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。正因為此，今年我局局長查小明同志被光榮地當選為*市人民代表。二是組織黨員干部赴革命老區、愛國主義教育基地開展革命傳統和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請縣檢察院領導作報告，教育和警示大家“珍惜事業，善待人生，用好權力，警鐘常鳴”。

（三）加強行業風氣建設。一是召開了機關效能建設工作會議。印發了《關于開展機關效能建設的實施方案》，在全局開展了建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關為主題的機關效能建設。二是規范稅務干部行為。就上下班、安全值班、著裝上崗、文明用語、納稅管理、賭博等方面的問題提出了具體要求，要求各單位出滿勤，干滿點，用“天天都是暗訪日”來警示自己。三是搞好政務公開。公開稅收政策、辦稅程序、企業納稅和違章處罰情況等，并及時更換內容，以此加強稅企之間和納稅人之間的相互監督，增強辦稅透明度，促使納稅人積極依法申報納稅；四是開展“服務納稅人，滿意在國稅”活動，進一步落實好承諾服務、限時和延時服務、“一窗式”服務、跟蹤問效服務和上門服務，增強全員服務納稅人意識，全面提高工作效率，強化服務職能，為納稅人提供周到滿意服務，方便納稅人。二0*年我局為全縣行風評議免評單位。

八、積極參加“新農村建設”

為配合縣委縣政府新農村建設活動，我局在經費十分緊張的情況下拿出二萬元專門指定一名副局長帶隊，帶領3名干部在高塘鄉老屋代家村幫助新農村建設，改善農村環境、引導村民致富。

九、社會治安綜合治理工作常抓不懈

一是加強領導，落實責任。健全了綜治工作機構，與縣局機關各股（室）負責人和簽定了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，實行“一把手”負責制；堅持重大事項報告制度和機關各股（室）負責人外離本縣的請示報告制度；堅持實行綜治工作一票否決制度。二是依靠群眾，加強教育。堅持“以人為本”，開展創建和諧平安小區、和諧平安單位、“五好家庭”、“文明樓院”等一系列活動。除成立專門的綜治工作組織機構以外，與公安局、消防隊、街道辦聯合，設立巡邏隊，依靠群眾的力量，“控住線”、“管住塊”、“看住門”、“護住院”。三是健全機關綜治檔案。建立綜治工作臺帳，分類登記機關院內常住人口、暫住人員、出租戶基本情況，確保機關“底子清、情況明”。四是做好節假日安全工作。實行領導帶班制和專人值班制，要求值班人員不得擅自離崗，帶班領導應與值班人員24小時保持聯絡暢通。

二0*年，是極為不平凡的一年，我們雖然做了大量的工作，取得了較好的成績，但還存在著不足，需要我們在新的一年里去克服和解決。任重而道遠，我局將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，繼續努力，再創輝煌。