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組織部門作為黨委的一個重要職能部門,其自身建設的好壞、組工干部隊伍素質的高低,不僅影響組織工作的成效,而且對整個干部隊伍建設起著至關重要的作用。2010年以來，縣委組織部緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，深入開展創先爭優活動，合理確定組織部門、組工干部在全縣改革發展穩定大局中的定位，努力朝著把組織部門建設成為“黨性最強、作風最正、工作最出色”的表率部門的目標奮進，著力實踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。通過內強素質，外樹形象，從嚴要求，從嚴治部，組織部門自身建設取得了一定成效。

一、創先爭優活動主要做法及成效

緊緊圍繞“讓黨委滿意，讓群眾滿意”這一主題，扎實開展了以“十項工作”為載體的主題活動，部門自身建設不斷加強，組工干部綜合素質進一步提高，工作作風明顯改進。以開展“崗位練兵”為平臺，以“學業務、懂政策、強素質”為重點，以周三業務學習和周五政治理論學習為基礎，結合組工干部崗位職能，定期組織開展公文寫作、組織工作知識應答和計算機操作競賽等活動，進一步激發組工干部學習新知識、掌握新技能，練就新本領的積極性。進一步加大部務公開力度。以建設開放型組織部門為目標，以部務公開欄為主要平臺，通過文字材料說明、圖片剪影折射，以圖文并貌等形式，將組織部門的機構設置、科室職責、辦事程序及重點工作、主要任務、工作動態和干部工作、組織工作開展情況及時向社會公開，增強了組織工作的透明度，增進了外界對組織部的了解，淡化了組織部門的“神秘感”，也為黨員干部群眾辦事和監督提供了方便。扎實開展部門包村幫扶工作。

認真落實部領導掛點、科室負責人包村、組工干部包戶的幫扶制度，大力開展“手拉手、一對一”幫扶活動，著力將組織部門聯系點建成全縣基層組織建設的“示范點”。今年以來，組織部先后3次到聯系點庫科西力克鄉卡瑪爾孜村，幫助理清工作思路，制定經濟發展計劃，謀劃新農村建設，著手幫助解決制約該村發展的主要問題。組工干部通過“黨員奉獻日”活動，深入聯系村幫助平整土地、定植果樹，開展農牧業生產。組工干部捐款、捐物折合人民幣5000元，為幫扶對象購買果樹苗、化肥等生產物資和面粉、清油等生活用品，從一定程度上解決了他們的生產、生活困難。通過組織部門、組工干部開展包村幫扶工作，進一步拉近了組工干部與農牧民群眾的感情，也提高了組工干部的農業農村知識，豐富了做農村工作的經驗。不斷加強部門制度建設。為進一步規范部內工作運行機制，提高組織工作效率，結合組織工作標準高、要求嚴、時限強的特點，抓住部內工作運行的關鍵部位和薄弱環節，建立健全了學習制度、調研制度、考評制度和周評月結制度，工作備忘制度、科室聯席制度及組織工作和組工干部社會評價機制，通過建立健全各類制度，切實做到了用制度管人、管事、管程序，真正把從嚴治部的要求落到了實處。

一是抓學習，提升組工干部綜合素質。按照創建“學習型機關”的要求，以加強能力建設為重點，大力實施組工干部素質工程。建立健全了周一政治理論學習和周三的業務學習制度，采取部領導、科室領導領學，組織干部個人自學、集中封閉學、專題研討學、講黨課、深入基層到實踐中學等方式，認真學習政治理論、業務知識及其他領域學科。首先，抓政治理論學習。組織廣大組工干部認真學習馬克思主義社會建設理論和社會政策，學習十六大以來我們黨關于社會主義和諧社會建設的新思想、新觀點、新論斷，不斷豐富組工干部的文化內涵，增強組工干部貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。其次，抓業務學習。重點學習《干部任用條例》，“5+1”法規性文件以及基層組織建設、發展黨員、黨員干部培訓等內容。為保證學習效果，真正使組工干部學深學透，在堅持把握基本精神的同時，對重點內容和關鍵環節進行重溫學、反復學，邊學習、邊討論，結合實際，認真對照檢查，引導組工干部把理論與實踐相結合，言與思、行與知相結合，做到了理論與實踐，學習與應用的有機統一。第三，抓知識更新學習。堅持加強組工干部市場經濟、法律、科技、歷史等方面知識的學習，不斷擴大知識領域，更好地履行好所承擔的責任，提高工作效率。第四，開展崗位練兵活動。結合部門的業務的工作實際，想方設法為每個辦公室配備了計算機，為開展崗位練兵搭建了基礎平臺。通過“自己摸索練、結對幫助練、集體競賽練”等形式，每名組工干部均能熟練操作計算機，進一步提高了工作效率。

二是抓制度，規范組織部門工作程序。抓住部內工作運行的關鍵部位和薄弱環節，進一步加強組織部門制度建設，相繼制定了《部務公開制度》、《開門評議部風制度》、《干部約談實施細則》、《文明辦公制度》等各項制度，積極完善了干部任前公示、考察預告等制度。設立了“日、周、月工作提示欄”，細化了每名組工干部每天、每周、每月的工作任務，明確了完成的時限，通過實行工作任務“銷號”制，確保了“當天工作不過夜，本周工作不超時，每月工作有部署”。設立了部風監督崗，聘請10名離退休干部、曾在組織部門工作過的老同志以及部分鄉鎮黨委書記、縣委、政府綜合部門主要領導擔任部風監督員，讓部風監督員直接參與組織部門的重點工作，在參與中落實監督、在監督中實現公開、在公開中體現公正，切實發揮好了部風監督員的作用。設立了部務公示欄，以文字、剪影形式將組織工作的方針政策、文件規定、科室工作職責、工作程序、工作動態等情況向社會公開，為廣大干部群眾和社會各界更好地監督組織部門工作提供了便利條件。逐步形成了“用制度管人、管事、管理程序”的良好工作格局。

三是抓作風，增強組工干部服務意識。組織部門堅持帶頭學書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，并將其列入組織系統理論學習培訓的重要內容。緊密結合深入學習《文選》，緊密結合深入學習黨的十六大以來提出的一系列重大戰略思想，始終把作風建設的要求作為加強組工干部思想政治建設和提高思想政治素質的重要內容，常抓不懈。積極教育組工干部嚴格遵守“組工干部六個不準”，對出現苗頭性、傾向性問題的組工干部，進行了及時提醒和批評教育;對不適合在組織部門工作的進行了堅決調離。為進一步密切組工干部同農牧民群眾的關系，建立了黨校教師聯系鄉鎮講課制度，組織部門、組織干部定點聯系基層制度，組織部門聯系一個村，每名組工干部聯系一戶貧困戶，實施了“一幫一、一帶一”工程。

四是抓職業道德，樹立組工干部社會形象。認真開展樹機關新風活動和向等優秀組工干部學習活動，引導組工干部經常反思“進組織部門為了什么，在組織部門的職責是什么，在工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象是什么”等問題，教育組工干部克服“機關衙門”作風，積極倡導文明風尚、文明用語、文明辦公，從接打電話、起立迎送、倒水、讓座、問候等一系列細小環節做起，不斷加強組工干部人品修養，自覺在實踐工作中養成堂堂正正、謙虛謹慎的人格品行，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發進取、開拓創新，實事求是、注重實效，團結協作、艱苦奮斗的新形象。

二、存在的問題及今后工作打算

回顧今年我部自身建設方面的工作，總的來說在組織工作任務重、要求高的情況下，一方面認真組織實施和落實了全縣組織工作各項任務，發揮了組織部門的作用，另一方面通過組織工作任務的落實，促進了組織部門的自身建設。但從目前我部情況來講，還存在著部分組工干部工作作風不務實，工作節奏較慢，落實不快，質量、效率不高等問題。為此，本著“提高工作效率，提高工作水平，樹立良好形象”的原則，在今后組織部門自身建設中，將著力從以下四個方面加以完善和改進。

一是切實加強組工干部思想政治建設。緊密聯系組織工作實際和組工干部的思想實際，把學習理論、更新觀念、解決問題、推動工作統一起來，做到真學、真懂、真用。經常性地開展革命傳統教育和廉潔自律警示教育。教育組工干部以老一輩革命家和先進模范人物為榜樣，加強世界觀改造，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強職業道德建設，努力塑造高尚人格。

二是進一步加強組工干部能力建設。根據新形勢對組織工作的要求，大力加強組工干部業務培訓，著眼于提高組工干部業務能力，積極拓展培訓內容，加強經濟、法律、人力資源管理、科技、文化等方面知識的培訓。進一步加強組工干部實踐鍛煉，有計劃地選派組工干部到上級組織部門跟班學習，到鄉村基層一線掛職鍛煉，使他們在實踐中汲取營養、經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。同時，進一步建立健全組織部門內部多崗位鍛煉制度，加大交流、輪崗力度，使組工干部全面了解熟悉組織部門工作業務，真正成為組織工作的“多面手”。

三是進一步加強部內制度建設。切實建立“靠制度管人、按制度辦事”的工作機制，嚴格用制度來約束，嚴格按制度開展工作。繼續建立健全各項制度，進一步建立、修訂、完善工作運行制度，建立健全適應工作要求的、比較科學的、切實可行的一套完備的工作運行制度，增強組織工作的科學性和規范性，促進組織工作水平的提高。

四是進一步加強組織部門作風建設。認真貫徹從嚴治部方針，不斷加強組織部門作風建設，堅持對組工干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，不折不扣地按照“組工干部六不準”要求規范工作行為，對照總書記提出的“八個方面”的良好作風查找自身不足，自覺接受組織和群眾監督，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務和拒腐防變的能力，“帶著農牧民干、干給農牧民看、幫助農牧民致富”的能力，真正在帶頭踐行“八個方面”的良好作風上做表率。