導語：共青團黨建帶團建小結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

必需常抓不懈。東城區的黨建帶團建工作，黨建帶團建工作是一項長期的系統工程。經過多年的實踐探索，取得了一定的效果。但與新形勢和新任務的要求相比，黨建帶團建工作還存在一些不足，主要表示在一是黨建帶團建工作整體發展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考核制度，團干部列席參與黨政有關會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創新。個別黨團組織活動載體比較保守，缺乏創新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。

東城區各級黨組織始終把“黨建帶團建，區委的高度重視和正確領導下。團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在帶”字上下功夫，不時創新“帶”機制，改進“帶”方式，增強“帶”實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

一、帶”機制建設

明確區委副書記主抓群團工作，1完善領導機制。調整常委分工。聯系團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作匯報。主管共青團工作的區委領導每兩周聽取一次團區委日常工作匯報，堅持列席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。

將團的重點工作納入區委年度工作折子，2健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮。做到同規劃。區委在研究和布置涉及青年問題的工作時，認真聽取和采用團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。

凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，3強化保證機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充沛的活動經費。經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，發明性地開展工作。

二、帶”思想建設

實施理論武裝工作，全區各級黨組織從培養接班人的高度。使全區各級團組織始終堅持堅定的政治方向，思想路線上與黨堅持高度一致。一是堅持黨團共建創先爭優。堅持把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體安排，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是根據青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發展青春東城建和諧”高舉團旗跟黨走與東城共奮進”等主題實踐活動，不時加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業余黨校、業余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不時提高團員青年的思想政治素質。

三、帶”組織建設

不時鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業和社會組織團建工作。區委組織部指導團區委加大在非公有制企業的建團力度，全區各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助。深入實施了15520工程，采取獨立建團、聯合建團、掛靠建團、區域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發用品商城等聯合團組織，進一步擴大了非公有制企業團組織的覆蓋面。區委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經驗，重點從樓宇團建、行業團建、地域商會團建推進，不時加大規模以上非公有制企業團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統籌推進社區、機關、企事業單位和學校團建工作。研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發展。目前為止，全區17個街道社區團組織覆蓋率達到85%三是以黨內民主帶動團內民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區委相繼開展的建國門街道北極閣社區團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，選舉方法、順序及運作模式上的創新給予充分肯定，并鼓勵全區各級團組織進一步總結經驗，使團建創新工作走在全市前列。

四、帶”隊伍建設

區委組織部、區人事局、團區委聯合下發了關于貫徹〈市委

注重選送優秀團干部到區委黨校參與青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團干部、培養選拔優秀團干部空虛到黨的后備干部隊伍中的雙培”工作；做好街道團工委書記專職團干部的選拔配備，組織部、團市委關于實施“北京青年英才培養計劃”進一步加強青年人才隊伍建設的意見〉實施意見》強化了青年人才特別是團干部的培養力度。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃。全區17個街道配齊配強團工委負責人，平均年齡28.2歲，全市各區縣街（鄉）團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團干部的轉崗布置。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調配管理工作中，定期研究，統籌布置。全區各基層團組織轉崗團干部25人，13名新的團干部加入，為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優薦才的力度。加大推優力度，主動把“推優”工作與黨員發展規劃有效銜接，形成良好的工作機制；建

深入開展“十大杰出青年”五四獎章”等推薦評選等活動，立各種類型的青年人才庫。完善優秀青年人才脫穎而出的工作機制。

五、帶”作用發揮

放手讓團組織參與全區的中心工作，以“出思路、給任務、壓擔子”為主要抓手。為團組織和廣大團員青年提供實踐鍛煉的平臺和展示自身價值的舞臺。一是全區重點工作中發揮作用。期間，團區委在承當我區志愿者組織協調工作的同時，與區教委共同完成了傳送6400名觀眾及公路自行車賽5345名觀眾的政審和組織工作。慶祝建國61周年活動中，依照區國慶游行指揮部的總體布置，團區委圓滿完成了開天辟地”走進新時代”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表，圓滿完成國慶61周年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是服務全區經濟社會建設中提供支持。區委組織部指導下，團區委承辦了區人才工作三大項目之一的東城—高校人才直通車”活動。與等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了人才直通車”暑期社會實踐活動，并通過實踐、調研，形成調研文章33篇、工作感想23篇，匯編成《和諧東城行—首都高校大學生暑期社會實踐效果集》截至目前，人才直通車”項目已向全區推薦畢業生213人，通過審核、篩選，參與面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優秀畢業生12人在區委組織部、區委辦、區委宣傳部等區屬單位就業。三是維護區域社會穩定中貢獻力量。黨組織充分發揮共青團聯系青年的巨大優勢，全區通過“東城青年職業生涯導航計劃”建立東城共青團青年就業守業見習基地，吸引全區近27家單位為300余名青年提供見習崗位。實施青年守業成才項目，成立東城共青團守業青年夜校，組建青年守業志愿輔導團，累計培訓超越140小時。