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以“三個代表”和理論重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，以發展和諧勞動關系為主線，以健全完善工會維權機制建設為途徑，以推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，推進和加強工會組織建設，團結動員水利系統廣大職工，在促進全省水利事業又好、又快發展中做出新貢獻。

一、在推進水利事業又好又快發展中，充分發揮工會的組織作用

1、要把深入學習貫徹黨的十七大會議精神，做為今后一個時期的重要任務，引導廣大職工在完成全省水利“”規劃和構建和諧社會中當好主力軍。要通過宣傳、教育，使廣大工會干部牢牢樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，在發展和諧勞動關系中，協調利益矛盾，維護職工權益，促進構建和諧社會的發展。

2、繼續激發職工的創造活力。圍繞推動經濟社會在又好、又快發展中，團結動員廣大職工建功立業，要求各工會結合本單位實際，結合水利行業的特點，開展各種以崗位練兵、技術培訓、技能競賽、爭先創優等活動為主的建功立業活動。同時注意發揮各級勞動模范在全省水利系統的帶頭示范作用。不斷激發職工的創造潛能和活力。水利工會要積極向中國農林水利工會推薦一批先進集體和先進個人。

3、加強職工隊伍素質建設。要通過“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，為職工崗位成才建功立業搭建平臺。各工會要積極配合行政搞好職工業務培訓工作。水利工會將在合適的時候進行總結，表彰工作，推動全系統職工素質建設。

二、加強工會組織建設，提高工會工作水平

1、進一步加強對企、事業工會的領導。水利工會將針對不同類型的企、事業單位進行分類指導，今年要把工作重點放在企業單位，注重解決基層單位工會存在的困難和問題，推動系統工會整體水平的提高。

2、繼續做好各單位工會的換屆改選工作，在兩年內全部完成系統各工會的換屆改選工作，確保水利系統工會組織的戰斗力、凝聚力。

3、不斷提高工會干部隊伍素質。以建設學習型、服務型、創新型，工會干部隊伍為目標，切實開展工會干部的培訓工作，水利工會擬舉辦二期工會干部培訓班，組織一次工會主席赴外考棵、學習活動，開拓視野，查找差距，振奮精神，促進龍江水利工會工作登上新臺階。

4、堅持科學發展觀，完善工會工作目標管理，獎懲制度。逐步建立系統工會干部考核獎懲機制。水利工會將在年終表彰一批優秀工會。

5、強化女工組織建設，擬在下半年做好第二屆水利系統女工委員會的換屆改選工作。積極組織全系統女職工參與全省女工建功立業工程和女職工素質提升活動。

6、做好工會經費的收繳、管理工作。積極配合有關處室做好省財政廳工作，力爭上半年內將水利工會納入省財政予算單位，以解決多年困擾水利工會的人頭經費不足問題。同時做好省總工會工會經費的減免工作以及加強對基層各工會經費的收繳、使用、管理的指導檢查力度。要將企業經費收繳全部納入正常管理轉道，確保收好、管好、用好工會經費。

三、發展社會主義民主政治，為水利事業健康發展促和諧、添活力

1、促和諧、添活力是發展社會主義民主政治的需要，我們工會要努力營造和諧穩定的水利發展環境。健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主決策、民主管理、民主監督。各工會要堅持主動維權，充實職代會職權。認真落實勞動合同法，督促各企業單位勞動合同簽訂率達到100%，企、事業單位年度職代會召開率力爭達到80%以上。

2、重點解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。水利工會要加強調研工作，針對各項水利法規、政策落實情況以及涉及職工利益的重大事項是否經職工代會通過開展跟蹤調查，重點了解、反饋、協助解決水利職工最關心最敏感的問題。

3、切實保障水利職工的民主權利，各級工會要確保廣大職工享有知情權、參與權、表達權和監督權，要認真落實《黑龍江省企事業單位職工代表大會》條例。充分發揮職代會和工會組織的作用，完善定期向各級黨委匯報制度，確保黨中央各項政策的落實，積極穩妥做好職工隊伍的穩定工作。

4、關注弱勢群體。扎實為職工辦實事。要把幫困救助工作做為長效機制，繼續實施送溫暖工程，促進全省水利系統送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。水利工會要做好對水利廳直特困職工慰問走訪工作和水利廳第三輪城市“一幫一”扶貧解困工作的落實。

5、堅持以推進企事業文化繁榮發展為切入點，充分發揮工會的教育引導作用。繼續堅持不懈地弘揚“獻身、負責、求實的水利行業精神。通過各種活動，卓有成效的來調動和發揮廣大職工的積極性。繼續推廣系統間、區域間的各種聯誼活動，鼓勵和支持各單位開展各種職工喜聞樂見的文體活動。要加大機關職工文體活動的開展力度，增進機關職工的身心健康，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和創造力。