導(dǎo)語：人保局風(fēng)險廉能工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展廉能風(fēng)險防范管理工作是貫徹落實黨的十七大提出的進一步加強反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要舉措，是人保系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。為深入推進我區(qū)人保系統(tǒng)黨風(fēng)廉能建設(shè)和反腐敗工作，局黨支部高度重視，將推行廉能風(fēng)險防范管理工作納入重要議事議程，分為宣傳動員、排查廉能風(fēng)險點、制定防范措施、強化評估審核四個階段進行。通過廉能風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉能風(fēng)險的意識；促進職責(zé)明確、決策主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督；逐步形成廉能風(fēng)險防范管理長效機制，促進人保系統(tǒng)依法行政，推進人保系統(tǒng)預(yù)防腐敗工作取得明顯成效。

一、健全組織，制定方案，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，有序推行廉政風(fēng)險防范管理工作。

局黨支部對人保系統(tǒng)推行廉能風(fēng)險防范管理工作高度重視，于2010年12月15日召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，制定了《區(qū)人力資源和社會保障開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》（吉青人社字﹝2010﹞57號文件），于2010年12月16日召開廉能風(fēng)險防范管理工作動員大會，局機關(guān)15名干部職工參加了會議。

動員會上，局長同志安排部署了全區(qū)人保系統(tǒng)推行廉能風(fēng)險防范管理工作，此項工作分宣傳動員、排查廉能風(fēng)險點、制定防范措施、強化評估審核四個階段進行。

會議要求全體干部職工認(rèn)真對待，對照崗位職責(zé)和執(zhí)行制度情況，采取自己查、相互找的方式，查找工作中存在的風(fēng)險點，針對存在的風(fēng)險點，制定相應(yīng)的廉能風(fēng)險防范措施，增強自我保護意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

通過召開動員會，全局干部職工充分認(rèn)識到：人保系統(tǒng)開展廉能風(fēng)險防范管理工作的重要性和必要性。此項工作的開展，將認(rèn)真查找人保系統(tǒng)干部職工在思想道德、崗位職責(zé)、制度機制、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點（簡稱“五類風(fēng)險”），并采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施。通過制定方案、組織實施、檢查考核、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督，積極化解廉能風(fēng)險的意識。促進職責(zé)明確、決策主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，逐步形成廉能風(fēng)險防范管理長效機制，促人保政系統(tǒng)預(yù)防行政，推動反腐倡廉建設(shè)的深入開展。

二、班子帶頭，全員參與，自已查、相互查找風(fēng)險點，并評定風(fēng)險等級。

按照《區(qū)人力資源和社會保障開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》的要求，局黨支部、局班子認(rèn)真組織機關(guān)干部職工，對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等方式，分析并查找個人和部門在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險。

在查找個人廉能風(fēng)險點的過程中，局班子成員率先垂范，帶頭查找，全體職工積極參與，認(rèn)真查找個人風(fēng)險點，全局15名干部職工查找出各類風(fēng)險點68個，其中崗位職責(zé)風(fēng)險點48個。填寫《廉能風(fēng)險自查表（個人風(fēng)險點）》6份，要求每個職工按照排查出來的廉能風(fēng)險點，制定相應(yīng)的個人防控措施。

三、認(rèn)真制定廉能風(fēng)險防控措施，把保護干部和預(yù)防腐敗工作落到實處。

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管的工作，認(rèn)真查找工作中的廉能風(fēng)險點，并分別制定了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。

局廉能風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門查找的風(fēng)險點和制定的防范措施，進行認(rèn)真梳理歸納，針對存在的廉能風(fēng)險點，要求各部門再細(xì)化到每個工作人員，以便檢查考核，修正完善，切實把保護干部和預(yù)防腐敗工作落到實處。

四、下一步工作計劃

一是積極開展廉能風(fēng)險防控試點崗位人員的廉能承諾，督促其自覺接管社會和干部群眾的陽光看管。二是成立本系統(tǒng)廉能風(fēng)險崗位人員的廉能信息檔案，動態(tài)反映相關(guān)信息。三是制訂預(yù)防廉能風(fēng)險點發(fā)生的工作法子，強化風(fēng)險預(yù)警，開展專項搜檢，確保廉能風(fēng)險防控試點工作有用推進。我們將以必勝的信心和百倍的熱情，切實把風(fēng)險防控建設(shè)工作引向深入，為我區(qū)的懲防體系建設(shè)和人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大貢獻。