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我局在縣委、縣政府的統一部署和市局的精心指導下，以進一步優化政務環境，提升中小企業服務部門的效能服務質量為目標，認真開展創建作風建設模范縣暨集中整治影響環境的干部作風突出問題活動，制定了切實可行的“創建和集中整治實施方案”，按照方案要求，認真查找了存在的問題，并進行認真的整改，通過整改有力促進了我局機關效能建設，開創了民營企業局的新局面，主要做法和效果：

一、領導重視、組織有力，建立了以主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作運行機制，組織成立了局長為組長，分管領導為副組長的領導小組，專門研究制定了實施方案，按實施方案要求認真組織實施，在組織實施過程中，我局突出了組織動員、自查自糾、整改落實和回頭看等重點環節，注重實效。

二、深入訪談、查擺問題。我局以自查自糾為先導，采取下企業走訪、發放征求意見函等方式對照“七查七看”，主動查找存在的問題：

1、主動學習不夠，對學習的重要性認識不夠到位。

2、工作標準還不夠高，服務意識不夠強。

⑴在工作中，個別同志工作積極性不高，認為完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

⑵服務意識不夠強，個別同志未能很好的地為本部門出謀劃策略，沒有根據實施情況想辦法、出主意、解決難題。

⑶業務知識不夠精通，對新知識的求知欲望不夠強，缺乏一種刻苦鉆研、拼搏向上的精神。

3、對干職工要求不夠嚴，個別同志上班有遲到、早退的現象。

三、突出整改、務求實效，針對查找出的主要問題，我局高度重視，召開專題會議，進行了認真研究，為切實抓好存在問題的整改、落實工作，制定了整改方案，并將整改方案發放到每個干職工手中，要求每個干職工對照整改方案和自身存在的問題認真整改。

通過整改，一是學習自覺性明顯增強，除每周一集中學習外，都能沉下身，靜下心地認真的學習，特別是國務院《關于支持等原中央蘇區振興發展的若干意見》出臺后，更激發了全體干職工學習貫徹“若干意見”的積極性，每個人的思想感觸很大，國家攤子這么大，要解決的問題這么多，但黨中央、國務院仍然沒有忘記我們等原中央蘇區人民的生活現狀，這是對蘇區人民最大關懷，我們每個人要倍感珍惜，為蘇區振興發展獻計獻策，努力工作。二是精神面貌有了變化，提高了干職工遵守各項規章制度的自覺性，提高了辦事效率和工作質量。三是工作主動性增強，全體干職工都能積極圍繞本職工出謀劃策，特別是圍繞“四項工程”工作，有明顯起色。今年協同縣里和部門共為成長型企業協調解決相關困難和問題16件，上報培育成長型企業上規模企業3家。特色亮點：1、依托贛州創業大學，為我縣培育更多的民營企業創業人員、個體工商戶和返鄉農民工，邀請贛州創業大學老師上課，舉辦了為期三天的創業培訓，共有210人小微企業主和個體工商戶參加了培訓，參加此次培訓的學員一致認為民營企業局今年的培訓班辦的很好，有助于讓小微業主，特別是個體創業者提升創業素質，掌握創業本領，為今后的創業創造了更好條件，為縣域民營經濟注入了新的活力，要求這樣的培訓班以后要多舉辦。

2、大力拓展小微、民營企業融資渠道，為企業解決融資難問題，開展政、銀、企對接，今年我縣舉辦了兩次中小微型企業融資金融對接簽約儀式，兩次簽約儀式人民銀行及各商業銀行都很重視，鼎力相助，到目前為止，全縣9家銀行共為小微企業解決融資貸款資金13.6億元。通過政、銀、企對接，進一步深化我縣政、銀、企合作，增強了金融對民營經濟的支持力度，促進民營經濟加快發展、轉型發展。

通過創建和集中整治活動的開展，雖然各項工作有明顯起色，取得了一定效果，但還存在一些問題，在以后的各項工作中，我局將把工作目標進一步細化、量化，做到責任到位，措施到位和工作到位，切實把思想和行為統一到落實十八大精神和蘇區振興發展的決策部署上來，切實增強加快發展、轉型發展的責任感和使命感，緊緊圍繞“創特色、鑄品牌、成一極”，建設“風景獨好”新扎實工作，切實提高干部隊伍素質、轉變機關作風、努力開創各項工作新局面。