導語：黨風廉政建設及紀檢監察工作總結3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

今年，我局以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗的各項工作任務，緊貼質監部門中心工作，以“學創”、“三抓一促”、“四個領先”、“雙提雙抓”等活動為抓手，周密部署，提前籌劃，狠抓作風建設建設和內部管理，促進了各項工作協調發展。

一、主要工作情況：

（一）認真落實“一崗雙責”。

為做好今年的黨風廉政建設工作，局黨組高度重視，在市局黨風廉政建設工作會議召開后，迅速理清思路，明確措施，突出重點，使黨風廉政建設工作起好步、開好頭。

1、1月29日，組織召開了全局黨風廉政建設工作會議。傳達了各級紀委和市局黨風廉政建設工作會議精神，對本年度的黨風廉政建設工作做到了早安排、早部署。會上，局黨組書記與各班子成員、分管領導與各單位、各科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，細化分工，責任到人。

2、制定了《2013年度紀檢監察工作要點》。明確了廉政教育、效能監察、作風建設、監督檢查四個方面的年度重點工作。

3、進一步強化“一崗雙責”。根據黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，對局領導班子黨風廉政建設責任制進行了分工，，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作格局。

（二）扎實開展宣傳教育

我局從豐富宣傳教育的形式入手，著力提高廉政教育的實效性，讓廉政宣傳教育活動在不知不覺中滲入每個干部職工的思想中去，達到廉政理念入腦、入心。

1、開展春季輪訓學習。連續多年，我局每年年初都要集中一周時間，組織開展春季輪訓學習。今年，我局結合“學習黨的十八大，爭創發展新業績”這一主題，聘請了縣委黨校、縣檢察院縣法制辦的領導為全局干部職工上了“十八大理論學習”、“預防職務犯罪”、“規范行政執法”工作等多個專題講座，使干部職工在學習中提升思想境界、在學習中提升業務能力、在學習中規范工作行為。

2、扎實開展宣教月活動。宣教月活動期間，我們廣泛征集了廉政書畫、格言警句、故事詩歌等原創作品，活動中全局干部職工踴躍參與，局監察室共收到廉政書畫作品5件、原創故事作品6個、詩歌作品2篇、攝影作品8件、廉政格言警句67條，作品數量和質量有明顯提升。組織召開了“質監干部話廉政”清風故事會，通過講故事頌廉訴貪，傳播廉政理念，弘揚清風正氣。

3、開展學習研討。今年，局黨組組織干部職工圍繞“雙提雙抓”、“提高服務質量，優化發展環境”、“改進作風從我做起”、“廉潔從政、勤奮為民”四個主題開展了熱烈的討論，先后有12名同志討論發言、積極建言獻策，起到了凝聚共識，統一思想的效果。

（三）不斷建立完善制度機制。

1、堅持廉政輿情報告制度。我局確定一名紀檢信息工作人員，每月定期上報紀檢監察信息，及時、準確、全面反映我局紀檢監察工作新情況、新思路、新舉措、新經驗和新問題，充分發揮信息調研工作上情下達、下情上報、交流經驗、指導工作的作用，為領導掌握情況、科學決策提供依據。

第二篇

一、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制

1、辦主任對本單位黨風廉政建設負總責，副主任對黨風廉政建設負主要領導責任，抓好本單位反腐倡廉任務分解，同機關干部職工簽訂落實黨風廉政建設責任制工作責任書。

2、辦領導班子全年至少2次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，把反腐倡廉工作與業務工作同部署，同實施。

3、領導班子成員年中聽取工作人員落實黨風廉政建設責任制情況匯報；年底進行回頭看，對發現的問題及時整改。

二、加強教育監督，促進領導干部廉潔從政

1、扎實開展第十五個黨風廉政宣傳教育月活動，“一把手”全年帶頭上廉政黨課不少于一次。

2、加強廉政文化建設，認真開展廉政文化“進機關”活動。

3、嚴格遵守領導干部廉潔從政有關規定，認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行縣委辦、縣政府辦《關于治理大操大辦風氣的通知》（五辦文〔2012〕39號），自覺接受監督。

4、認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，搞好自查自糾，對反映出的問題扎實進行整改。

5、認真開展領導干部廉潔自律專項清理工作，按要求完成各項清理工作任務，對發現的問題及時糾正，認真整改。

三、加強作風建設，堅持以人為本、執政為民

1、深入貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“二十四條實施意見”和縣委關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的文件規定，嚴肅查處違規行為。

2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正“四風”問題。

3、結合本單位實際，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，確保政令暢通。

4、加強政風行風建設。抓好“政風行風熱線”管理，對上級糾風部門轉辦的信訪件或“政風行風熱線”反映本單位的問題按時辦理、回復。積極開展糾風各項專項治理工作。

四、加強監督檢查，優化縣域經濟發展環境

1、管好、用好財政資金，健全完善監督檢查制度和紀律保障機制。

2、強化責任意識，提升服務水平，確?？h委、政府重大決策部署有效落實。

五、深化治本抓源頭工作，著力構建懲防腐敗體系

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，推動懲防體系重點制度落實。

2、以監督制約權力為核心，以重點崗位腐敗風險預警防控為突破口，不斷完善制度，建立健全腐敗風險動態管理機制。

3、認真履行源頭治腐工作牽頭部門職責，完成源頭治腐各項工作任務。

4、加強規范性文件的廉潔性評估工作，從制度上杜絕腐敗現象的發生。

5、按照要求開展黨務政務公開工作。

2、認真開展廉政談話。我局嚴格執行《廉政談話暫行辦法》，每年定期組織開展黨員干部廉政談話，“一把手”與班子成員之間民主溝通談話；對任職干部開展廉政教育；對出現不廉潔、違紀違規苗頭的干部職工進行提醒幫助；對行政執法、人財物管理等重點崗位的中層干部進行年度集中談話等等。通過開展經常性的廉政談話活動，提前念好廉政“緊箍咒”，及早打好廉政“預防針”，做到警鐘長鳴。

3、推行公開述職述廉。我局嚴格執行局領導班子季度述職述廉和重大事項報告制度。在此基礎上，為表彰先進，鞭策落后，主動接受職工監督和評議，我局將二級單位負責人和各科室負責人列入公開述職述廉，并建立定期通報和述職述廉制度。每季度組織召開一次全體干部職工會議，通報各單位工作進度及重要工作完成情況；每半年組織一次二級單位負責人的公開述職述廉，接受職工監督，實行獎勤罰懶。

4、實施廉政保證金。我局進一步完善了《廉政保證金制度》，細化了措施、規范了運行。年初，全局干部職工每人繳納廉政保證金1000元，作為對執行廉政建設、規章制度等情況獎勵與處罰基金，將保證金與廉政行為、業務考核雙向掛鉤。

（四）嚴格內部日常管理。

今年，為貫徹中央八項規定和省委六條意見，我局連續出臺了《關于認真貫徹落實“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”有關規定的通知》、《縣質監局干部職工作風建設承諾書》、《關于切實轉變作風，強化內部管理的通知》等一系列文件和管理辦法，著力解決懶、散、庸等問題，進一步規范機關管理。

1、簽訂作風建設責任書。全局干部職工29人，每人簽訂了一份作風建設責任書。對上班遲到早退、玩游戲、中午飲酒、公車私用，庸懶散慢等八類違紀違規情況分別予以誡勉談話、通報批評、扣除績效工資金額100-500元、取消評優資格、調離工作崗位等處理，做到責任落實，違紀必究。

2、推行績效掛鉤，嚴格考核獎懲。對二級事業單位制定了崗位目標責任制考核辦法，把工作作風、效能、業績與待遇掛鉤，細化量化到人，增強了壓力和動力。

3、全面清理電腦非辦公軟件。5月，我們聘請電腦專業人員對全局18臺辦公電腦中的網絡游戲、購物、炒股等非辦公軟件進行了全面清理，進一步嚴格了工作紀律，杜絕不良工作風氣。

4、嚴格制定執行“厲行節約”規定。今年，我局將“厲行節約、降低公業務費支出15%，其中公務接待再降30%”明確列入對二級單位目標責任制考核的重要內容，從財務上實行“倒算賬、定額控制”的辦法，從總量上對“三公經費”把關。制定出臺了《厲行節約管理細則》20條，進一步嚴格車輛管理，規范公務接待，在全局樹立勤廉意識，增強節儉觀念，今年，全局“三公”經費同比大幅下降。

二、專項工作開展情況：

（一）全面開展涉企亂收費治理：

今年4至10月，我局按照縣紀委、市局以及物價部門的有關要求，開展了為期半年的涉企亂收費專項治理行動。我局結合部門實際，對2012年以來的票據開展了全面自查自糾活動，共查閱財務票據近3000份，收費金額近200萬元。專項治理自查活動中沒有發現擅自增加收費項目，提高收費標準等違規現象。但存在多項服務一票收取，票據中收費項目、規格、數量、單價等明細不夠完整等不規范不嚴謹的行為，針對這些情況，我局黨組及時召開會議，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。

（二）貫徹《關于對損害經濟發展環境行為實行問責的暫行辦法》的情況：

今年，我們在認真學習宣貫《暫行辦法》的基礎上，結合部門實際，制定出臺了《縣質監局優化發展環境工作規則》，建立了五大機制，切實規范行為，優化發展環境。一是建立檢查預告機制，避免重復、多頭檢查；二是建立以幫促改機制。對非故意形式的輕微違法行為，以幫扶教育、指導整改為主；三是建立助企惠民機制，技術服務機構開通24小時服務熱線，做到上門服務，隨叫隨到；四是建立服務回訪機制。不定期開展企業走訪調查，及時反饋工作情況；五是建立責任追究機制，對服務態度不好、質量不優，效率不高，以及亂收費、亂罰款、亂執法等影響部門形象、損害投資環境的行為，加大懲處力度。

（三）信訪大調研工作情況：

今年6至11月，結合信訪大調研工作要求，我局一是認真排查系統內矛盾糾紛隱患，做到早發現、早處理、早化解。針對部分退休職工反映的退休費多年未調的問題，我們一方面熱情耐心的做好政策解答，一方面積極向市局、向縣人社部門反映情況，幫助咨詢相關工資政策，得到退休老同志的理解。事業單位績效工資審批后，加大與社保部門溝通協調，及時將生活費補發到退休職工手中，同時我們還借重陽節、春節等傳統節日開展慰問活動，加強溝通交流，增進感情，讓老同志們時時感到組織的溫暖；二是加大對群眾投訴、咨詢辦件的辦理和回復工作，做到件件有回音，在回復質量上嚴格把關，做到有理有利有節，尊重投訴群眾，不敷衍不搪塞不回避，今年共處理群眾通過網絡、信函等渠道的投訴、咨詢辦件4件，均得到妥善處理；三是積極處理歷史遺留問題。自2011年5月起的原塑料工業公司信訪事項，截止今年4月，最后一名信訪人秦艷紅補償安置到位，延續了兩年多的歷史遺留信訪事項劃上了句號。

三、2014年工作打算及思路

2014年，我局將以學習貫徹十八屆三中全會精神為主線，貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為契機，狠抓“四風”轉變，在推進作風建設、制度考核、績效管理等方面進行一些有效的嘗試。

第三篇

今年以來，在縣委、縣政府的領導和縣紀委的指導下，以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習中央十八大精神和縣紀委十三屆四次全會精神，堅持從嚴治黨的方針，以懲防體系建設為重點，強化教育和監督，結合單位實際，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，認真開展反腐敗各項工作，黨風廉政建設取得了明顯成效。

一、建立和完善黨風廉政建設工作機制，落實領導責任

年初，根據人事變動情況，及時調整黨風廉政建設責任制領導小組，印發了局黨風廉政建設責任制和《縣經濟商務和信息化局2014年反腐倡廉工作任務分解方案》，將本部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了細化分解，明確了每個班子成員的反腐倡廉職責任務，建立了“一把手”負總責，其他班子成員和相關股室各負其責的工作機制，建立了責任追究制度，為切實抓好本部門黨風廉政建設各項工作提供了強有力的組織保障。

二、扎實開展廉政教育，不斷增強廉政意識

按照《全縣第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》的要求，結合部門工作實際，以“堅持群眾路線爭做清正表率”為主題，扎實開展第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動，取得了明顯成效。一是活動氛圍濃厚。局黨組成立了黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組，制定并印發了宣傳教育月活動方案，為開展好宣傳教育活動提供了有力的組織保障。同時，召開黨員干部大會，傳達學習文件精神，統一思想，明確任務，形成了濃厚的活動氛圍。二是學習教育深入扎實。按照《關于嚴格執行黨政“一把手”上廉政黨課制度的通知》要求，黨組書記充分結合本部門工作實際，按照落實《廉政準則》的要求，圍繞“堅持群眾路線爭做清正表率”主題，從增強責任感抓落實、增強危機感重廉潔等方面做了精辟的講授，要求局機關全體黨員干部進一步改進工作作風，認真履行職責，切實保持廉潔，以優良作風促進中心工作全面發展，還組織黨員干部學習十八大學習讀本，通過交流，使思想素質和服務意識得到全面提高。三是活動內容豐富多彩。組織黨員干部觀看警示教育片，并開展觀后談體會、寫體會活動，引導黨員干部提高廉政意識，杜絕職務犯罪；開展領導干部配偶廉政教育，按照《關于開展領導干部配偶廉政教育活動的通知》的部署，與領導干部的配偶簽訂了《助廉承諾書》；組織全體干部職工參加廉政知識和黨內法規制度知識測試，進一步加強對廉政知識和黨內法規制度知識的學習；黨員干部對照《廉政準則》，結合自身實際，逐條對照檢查，進行黨性分析，開展對照檢查；堅持與全縣開展的“學創”、保持黨的純潔性教育活動、機關效能建設、部門中心工作緊密結合，將務虛轉化為務實，將形式融入內容，使黨員干部拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，勤政廉政意識明顯增強，為民服務作風不斷改進，服務發展的能力得到全面提升。

三、嚴格落實黨內監督各制度，促進黨員干部廉潔從政

一是嚴肅認真地召開專題民主生活會。領導班子成員對照《廉政準則》和《廉政準則實施辦法》的規定，結合自身實際，逐條對照檢查。各班子成員認真分析存在的問題和不足，深刻剖析，找準差距，明確了努力的方向，為推動經濟商務和信息化工作不斷創新打下了堅實的思想基礎。二是嚴格執行述職述廉、誡勉談話、領導干部報告個人重大事項等制度。黨組書記定期與各班子成員進行廉政談話，聽取班子成員履行黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定和改進作風的有關情況，要求班子成員保持清正廉潔的良好作風，做好分管范圍內的黨風廉政建設各項工作，做到清正廉潔、務實高效。建立領導干部廉政檔案，班子成員及時報告個人重大事項，堅持了自律廉潔行為規范。三是認真貫徹落實縣委辦、縣政府辦《關于治理大操大辦風氣的通知》文件精神，我局全體干部職工及所屬二級單位干部職工按要求簽訂了個人承諾書，并實行周報告，零報告制度。截止目前，我局無舉辦婚喪嫁娶以外的其它酒宴事宜，無參與其親屬以外的人員舉辦的其它酒宴行為。四是完善和堅持機關管理各項制度。建立崗位目標責任制，將各項工作職責任務及操作規程細化、分解到相關股室和具體責任人，確保目標任務明確，措施落實到位。嚴格機關財務和資產管理，堅持一般支出逐級審簽，重大支出集體研究，資產處置規范運作，做到了機關運行厲行節約，國有資產管理規范。

四、認真落實“十個全覆蓋”，確保反腐倡廉有序開展

將反腐倡廉建設“十個全覆蓋”納入整體工作部署，與部門中心工作一起部署、一起督辦、一起落實。一是明確工作重點，扎實推進本部門十個全覆蓋各項工作。成立領導機構，明確工作專班，制定實施方案，明確目標任務，采取扎實措施，圓滿完成了各項工作任務。在腐敗風險排查預警處置全覆蓋工作中，形成了內容詳實、操作性強、全面規范的《縣經濟商務和信息化局廉政風險防控手冊》，建立了動態管理和預警處置長效機制；在“五公開”工作中，建立了完善的公開制度，堅持黨務、政務公開的常態化并做到內容全面真實、記錄完整；在廉政文化建設中，做到教育宣傳形式多樣、內容豐富、氛圍濃厚；在項目監管工作中，做到管理嚴格、整改到位，促進了項目建設規范有序、順利推進；在其他各項全覆蓋工作中，堅持結合部門實際，狠抓落實，確保反腐倡廉建設“十個全覆蓋”在本部門取得顯著成效。二是認真落實牽頭責任，深入開展廉政文化進企業活動。以廉政文化融入企業文化、企業精神作為企業創新發展的理念之一，引導企業誠信廉潔、依法經營。有關企業高度重視，強化組織領導，將廉政文化建設作納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合。在企業網站、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，建立黨風廉政宣傳教育陣地。結合企業黨建和“三個文明”建設，定期組織崗前培訓、職工輪訓、廉政知識競賽和反腐倡廉攝影、征文等各種形式的廉政文化主題活動。同時，建立完善的反腐倡廉制度，規范企業生產、經營和管理行為。三是認真開展領導干部利用職務之便謀取不正當利益自查自糾工作及各項專項清理。開展領導干部收受禮品登記上交和報告工作，認真落實厲行節約八項要求，杜絕奢侈浪費。

五、有效開展減輕企業負擔工作，推動經濟發展

深入宣傳貫徹《省企業負擔監督條例》，認真開展涉企亂收費專項治理工作，優化企業發展環境。嚴格落實“三取消、一不準”規定，對企業和群眾反映強烈的各種協會亂收費、亂攤派和一些熱點、難點問題和損害企業利益的突出問題及時進行督辦和查處，切實減輕了企業的負擔，幫助企業維護合法權益。協調相關部門大力支持企業發展，在項目建設過程中給予稅費優惠，最大限度地減輕企業負擔，以有效措施積極營造企業發展的良好環境，推動了企業發展，工業經濟效益明顯增強，工業規模不斷狀大。

六、開展專項督查活動，及時糾正損害經濟發展的行為

按照縣紀委監察局印發的《開展〈關于對損害經濟發展環境行為實行問責的暫行辦法〉執行情況專項督查活動的工作方案》文件要求和精神，我局開展《暫行辦法》執行情況專項督查的工作，組織全體干部職工集中學習《暫行辦法》，確保每個人內容熟悉，明確主要風險情形，對照《暫行辦法》問責情形和實施方案中的督查內容進行自查自糾，杜絕刁難、歧視服務對象、“吃、拿、卡、要”等損害經濟發展環境的現象。通過自查自糾使經信局全體干部職工明確了面臨的經濟發展的形勢，認清了自己工作的責任，促進依法、高效、廉潔履行職責，助推經濟商務和信息化工作的科學發展。