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第一篇:街道依法行政工作總結

一、開展普法教育，營造法治氛圍

樹立法治政府觀念，強化法治建設宣傳，加強法制教育，大力促進精神文明建設，營造法治氛圍。抓好街道機關、社區工作人員的學法、用法，開拓居民群眾學法、知法、守法、護法的自覺性和能力，建立全街道共同參與的全民普法教育網絡，重點在街道機關開展學法用法活動和進行依法行政培訓，將機關干部作為法制宣傳教育工作的重點對象，建立健全行政執法人員法律知識培訓制度，不斷創新學法形式，增強學法用法效果。街道黨工委開展專題學法活動，提高了適應依法執政和依法行政的法制知識水平和能力；各部門和各社區建立法律知識更新培訓制度，定期學法和知識更新；各社區積極開展法制教育，充分利用轄區資源，開展形式多樣、貼近居民生活的法制宣傳教育活動。

一是積極開展“法律進機關”活動。街道黨工委全體領導成員堅持每月利用一次黨工委例會開展一次集中學法活動，已開展了“十八大專題法制學習活動”、“辯證看務實辦”討論活動、“城市管理之我見”座談會等活動。此外，還結合當前社會熱點、時事聚點和政治焦點，通過座談會、讀書、手機閱讀、網上討論等形式加強法制學習的常態化、信息化、專業化。街道行政執法人員一年集中學法均超40小時，定期開展依法行政知識培訓機制，組織全體執法隊員社區工作站、股份公司、市容督察隊相關工作專干每月開展一次法律知識培訓和業務學習，結合實際操作全面提升執法技能及業務水平。此外，街道定期召開普法工作會議，使領導干部和公職人員普法教育制度化、規范化，建立中心組學法制度。參加集體學法人員有街道機關干部職工、各社區調解主任和調解人員等，進行普法培訓及業務知識的學習，如《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《物權法》等法律法規，及時傳達市區有關文件精神，注重理論與實踐相結合，把在業務中遇到的案例與相關的法律法規學習結合起來，不斷增強工作人員的法律素質及業務水平。全年參加過學法講座的人員超在編人員總數的90%。

二是積極開展“法律進企業”活動。針對我轄區企業多，外來務工人員多的情況，在轄區企業中開展多種形式的法制教育活動。比如在轄區的泰然、天安以及金地工業區和皇冠小區等幾個企業比較集中的地方開設企業法制專題講座，派發《勞動合同法》、《就業促進法》、《個人所得稅法》等相關法律法規宣傳資料一萬多份。舉辦了6場大型的法律法規大講堂，邀請資深的勞動法律法規專家給轄內各大型企業管理層人員、企業員工授課。

三是開展形式多樣的“法律進社區”活動。依托各類宣傳日（周）開展“法律進社區”活動，今年以來共舉辦婦女權益保護、消費者權益法、征信條款宣傳等各類法制宣傳13次。請法律顧問或司法工作人員走進小區,組織居民,有針對性地、系統性地學習有關法律，如婚姻法、勞動法等，為居民解決法律上的疑難問題，提高他們的法制觀念和法律意識。舉辦“大手拉小手，法規送到家”的系列校園法規宣傳活動。通過與新洲小學在校學生的互動，將法規資料派發給學生，在老師、學生、家長之間形成一個良好的學法氛圍。

四是建立社區普法宣傳專欄，定期出版（一般為每月一期)宣傳“法制知識”、“管理條例”、“家庭美德”、“社會公德”、“好人好事”，宣傳新思想新觀念，倡導新型的人際關系，引導居民樹立起“入住小區，熱愛小區、建設小區、管好小區”的新風尚。

二、奉行科學民主，促進決策科學

正確決策是保證黨和國家各項事業順利開展的重要前提。允許公眾、社會賢德等參與決策是有效防止決策失誤的有效途徑。我街道積極奉行“民主決策”，集眾之智、集群之力，辦實事、行對路。

一是建立健全科學決策、民主決策工作機制，通過完善、健全黨工委決策議事規則，使依法依規決策工作落到實處，即對涉及轄區經濟社會發展的重大問題或與人民群眾利益密切相關的重大事項，決策前進行合法性論證并須經集體討論。努力探索建立決策調研、咨詢、公示等制度，確?？茖W決策、民主決策。成立街道咨詢委員會，聘請卜茂華、李賀春、吳立民、安子等9名退休老干部及社會知名人士為委員，建立自己的“智庫”，發揮集賢納智、建言獻策、咨詢議事、科學評議的作用。這是我們街道在全區創新基層決策機制的率先嘗試，已收到專家撰寫的《街道5年規劃建議書》、《網上辦公桌系統集成項目建議書》等街道重大事項意見、建議書6份。

二是完善民主管理和居務公開制度。規范居民小組長和居民代表選舉，完善居民代表大會制度，建立健全居委會運作機制。指導各社區居委會建章立制，建立民主協調會、民主評議會、民主聽證會“三會制度”和《社區居委會居務公開制度》等20多項制度，確保居民群眾依法行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督權。

三、建立規章制度，規范法治行為

沒有規矩，不成方圓。我們在組織學習、宣傳、執行國家有關法律法規的同時，以人為本，以法建制，制定和完善了一系列具有合約性約束力的規章制度，用完善的規章制度來規范人們的行為。

一是開展合同規范專項工作，維護政府公信力。完成《政府合同文本目錄》的填報工作，共梳理2011年至今常用合同文本51類，共計合同數49648份，涉及金額16699154.51元。進一步促進了社會管理的法制化。

二是依法規范干部選拔任用工作，嚴格按照《區委關于選人用人公信度的若干措施》選拔干部，完善并嚴格執行干部選拔任用“兩推薦、兩測評”實施辦法，保障干部群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。嚴格按照干部任用的有關規定，完成社區工作站副站長的選拔、街道科長的選拔及執法編人員的晉級工作，無一宗投訴，無人對選拔過程提出任何疑議，平穩完成交接，極大促進了工作。

三是遵循“公平、公正、公開”的原則，落實行政處罰有關事項。安監中隊認真細致調查取證，嚴格按照國家《安全生產行政處罰自由載量標準》的各項規定，采取處罰與教育相結合的方式，在法律允許的框架范圍內，合法合理載量。所有安全生產違法案件，街道安監中隊經調查初步作出處理意見后，均由街道分管領導先行把關審核，再報區安監局法規科復核，經局領導同意后再依法作出行政處罰。重大案件或對給予單位3萬元以上及個人1萬元以上的行政處罰，均提交區安監局案審委員會審查討論后，作最終處罰決定。

四是進一步加大制度建設，擴大各項事務管理的透明度，不斷總結街道隊伍管理、財務管理等方面的經驗教訓，仔細查找制度上、機制上的漏洞和薄弱環節，用改革的方法、嚴謹的態度和明晰的思路，不斷健全完善各項規章制度。街道根據實際工作情況，規范了《經費審批制度》、《計算機網絡管理制度》、《街道行政服務大廳工作規范》、《請休假制度》等有關工作制度，并根據需要將有關制度上墻，促使各項工作的開展有章可循，規范操作。

此外，各業務部門、各社區工作站也都結合自身工作實際，有針對性地建立健全各項辦事流程和工作制度，并做到制度上墻。如街道勞動保障所、計生、民政、房屋租賃和社區工作站等面向居民群眾的辦事“窗口”，均將辦理各種證照的工作的程序，所需的材料、收費標準等都印制公布出來，方便群眾查閱、監督，增加辦事透明度。規范的程序，便捷的服務受到全體服務對象的歡迎和好評。

在完善制度建設的同時，我們重點加強了對各項制度執行落實情況的跟蹤和監督，不折不扣地嚴格按照制度規定管人理事。領導干部按照職責分工，定期或不定期采取明查、暗訪、測評、座談等各種方式，加強對各部門、各社區工作站的規章制度執行情況進行檢查，真正形成用機制管人、以制度管事的工作局面。

四、堅持依法行政，提升執法水平

建設法治街道，以學習實踐科學發展觀活動為動力，建立健全社會主義法治理念教育長效機制，著重解決執法隊伍思想和工作作風中存在的突出問題，通過狠抓執法人員的教育培訓，切實提高執法人員的業務素質和執法水平，進一步推進執法規范化建設，強化執法程序公開，引導執法人員嚴格公正文明執法，并嚴格按照“三定方案”配備工作人員：

一是切實抓好不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處。采取強有力的措施，積極做好社會矛盾糾紛化解工作。成立以黨工委書記、辦事處主任為主任，街道司法所等相關部門負責人為成員的街道人民調解委員會。公開招聘一批法律專業司法聯絡員充實社區調委會一線，建立健全網格企業、物業調解小組。今年還新成立了12個“愛心調節站”，幫助有困難的特殊人群，運用法律武器維護自己的合法權益，進一步疏導了切實抓好不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處。共調解各類矛盾糾紛4709件，調解成功率達100%，沒有發生因調解不當造成民轉刑的案件,為經濟和社會發展、群眾的安居樂業創造了良好穩定的環境。

二是加強房屋租賃市場監管，查處違法租賃行為。依照《經濟特區房屋租賃條例》和新修訂實施的《市出租屋管理若干規定》，出租屋綜管所加大了行政執法力度，專門成立了行政執法組，一方面在加大法規宣傳和思想教育的同時認真做好調解糾紛工作，化解矛盾，保障權益，成功調處房屋租賃糾紛18宗；另一方面加強了查處違法租賃行為的力度，重點對轄區規避管理的房屋進行了調查取證，目前共立案126宗，結案112宗，追繳代征稅7.5萬元，追繳管理費0.72萬元，共罰款38.2萬元。

三是嚴查安全生產違法行為。安監中隊認真細致調查取證，嚴格執行國家總局頒發的《安全生產行政處罰自由載量標準》的各項規定，遵循“公平、公正、公開”的原則，采取處罰與教育相結合的方式，在法律允許的框架范圍內，合法合理運用行政自由載量權。街道安監科在1－9月，共檢查企業166家，發出整改指令書78份，現場處理措施決定書3份，復查意見書62份。安全生產違法案件立案30宗，其中已經責令停產停業整頓企業9家，罰款13.2萬。所辦理的案件未出現企業申請行政復議或行政訴訟的情況；區安監部門對街道安監科每半年進行一次綜合性的案件互查、互糾和評比，不斷提高辦案質量和辦案效率。

四是抓好街道行政執法隊的執法工作。第一，街道執法隊修訂了《街道辦市容環境綜合管理制度匯編》，內容涵蓋工作制度、工作要求和工作紀律，全體隊員人手一冊，并下發到各社區工作站和股份公司，便于全體城管工作人員學習和遵照執行。第二，充分運用已有工作成果為案卷評查服務，重點開展了對執法主體、法律依據、處罰程序的“三查”，保證行政執法主體適格，適用法律法規正確、處罰幅度適當，處罰程序合法，督促各中隊嚴格按照法定程序履行職責，提升隊伍整體行政執法水平。1-9月份，數字化城管監督中心累計接收、分派、回復區局派遣的數字化城管案件9734宗，至今并無執法顯失公平的情況，無因執法行為侵犯公民合法權益引發的群體性事件。第三，著力推行“警示告知”前置執法模式，變單一管理為服務和管理相結合，減少與執法對象的矛盾沖突，取得了明顯成效，基本實現了城市管理有序、可控、常態的工作目標。第四，建立定期開展依法行政知識培訓機制，組織全體執法隊員每月一次學法培訓和法律知識學習，結合實際操作全面提升執法隊員的執法技能及業務水平。

我街道一直以來注重行政審批和行政執法程序以及適用法律法規政策的合法性，在行政審批和行政執法的過程中，均嚴格按照相關法律法規的要求進行操作，杜絕不當行政行為和違法行政行為的發生。執法隊、安監科等部門嚴格按照城管局、安監局等上級部門要求，經常性對案卷進行自查，并依照上級部門規定接受檢查，確保執法案卷質量。

五、加強執法監督，鞏固法治成果

為加大執法監督力度，強化監督實效，保證執法隊伍的廉潔公正，我們一方面繼續建立和完善各項廉政制度，如充實《工程招標管理辦法》、《領導干部反腐保廉若干規定》，堅持重大事情、重大開支班子集體討論決定制度等，以求用嚴格的規章來杜絕腐敗、違法現象的產生；另一方面，我們又重在構建多層次全方位的執法監督網絡，還成立了廉潔志愿者服務隊伍。如在“窗口”部門的黨政辦、計生辦、勞動站等均設立了投訴電話，落實好干部24小時值班和領導接訪制度。為實現執法監督的有效性和及時性，勞動站還在13個勞務工較密集的地帶設立投訴信箱；計生辦、勞動站、等均通過召開座談會、組織培訓班、分發資料等形式公布管理辦法、收費標準，收集意見、建議等，使監督渠道暢通，實行有效監督，保證隊伍執法的公正性、廉潔性，真正實現公正司法，依法行政，依法治理，讓群眾滿意。

2014年，我們在法治建設方面，進行了一些有益的探索，取得了一定的成效，為推動街道的各項工作打下了良好的基礎。目前，我們仍在不斷地完善街道各項工作的執法和監督機制，增強工作人員的法律意識，加強居民群眾的法律觀念，從而形成更高層次上的“知法、懂法、守法、護法”和公平、公正、穩定的良好法治環境。

第二篇:法治街道建設工作總結

一、加強組織領導

一是明確工作思路。以開展法治街道創建活動為主線，加快推進法治街道建設，以依法行政、公正司法、法制宣傳教育為重點，深入推進法治文化建設，進一步夯實法治建設工作基礎。

二是明確工作目標。街道黨工委將法治街道建設納入發展總體規劃，結合年初下達的目標任務書，細化分解，明確各相關部門工作責任，嚴格檢查考核制度，明確工作目標任務、方法步驟。

三是抓好機構建設。街道專門成立了建設法治街道工作領導小組，由街道黨工委書記楊毅擔任組長，黨工委副書記擔任副組長，成員包括其他領導班子成員和街道各部門、各社區負責人，構建了上有人管，下有人抓，上下聯動齊抓共管的創建工作組織體系，確保創建工作落到實處。

二、落實制度規范

一是政府合同規范。按照權限程序，規范具體行政行為，開展政府合同規范專項工作，街道辦2014年簽訂購買法律及保潔服務承包合同4份，涉及金額約1200萬元/年，這此簽約單位均為區政府采購中心中標單位，合同約定條款均有街道法律顧問作前置法律審查后上街道黨工委會議集體討論決定通過。

二是前置法律審查。對涉及轄區經濟社會發展的重大問題或與居民群眾利益密切相關的事項，街道在決策前都進行合法性論證，并經過廣泛征求意見，才最終實施。社區在積極推行落實各項工作時也會征求“所所結對”律師的法律意見，確保工作行為的合法性和有效性。

三是行政執法規范。各執法部門梳理了相應的法律法規條文，規范了執法流程，運用執法系統即時上報，通過每周例會點評等方式對案件進行評查，對評查過程中發現的問題及時反饋，今年以來未發生任何行政復議、行政訴訟案件，隊員未受過任何的行政執法過錯責任追究。

四是改進工作作風。制定街道改進工作作風工作方案及貫徹落實中央八項規定的具體制度措施，全面梳理、制定和修訂街道各項規章制度，營造厲行節約、反對奢華、風清氣正的大氛圍；完善重大工作任務督查督辦制度，確保主要工作有人抓、有人管、有責任倒查；建立經常性工作紀律檢查糾風制度，確保有令必行、有禁必止、有錯必糾。

本年度，我街道沒有需要提請區政府法制機構審查要審議、制定、修改的規范性文件草案。

三、科學民主決策

一是行政決策。今年以來，修訂完善了黨工委議事規則，制定了書記辦公會、街道領導班子工作例會、各中心的會議等制度。街道各項行政決策做出前均經過黨工委集體協商決定，執行民主集中制，確?？茖W決策、民主決策。

二是信息公開，充分整合多種信息公開資源，依托行政服務大廳觸摸屏、工作站信息欄、網站等媒介全面加強公共事務信息公開平臺建設，目前，事關轄區居民生產生活的行政許可審批事項、非許可審批事項、便民服務事項的條件、過程、結果及權力流程圖已全部實行100%公開。

三是黨內監督。全面梳理，建立風險防控機制。通過自查、評議等方式對可能存在的廉政風險點進行逐一排查，發現問題共計60余項、確定廉政風險點43項，制定防范措施52條，規范優化流程20多項，編制廉政風險防控統籌圖13幅，抓好落實規范黨員領導干部言行舉止，領導班子成員無瀆職、貪污、受賄等違法違紀行為。

本年度，我街道沒有根據《省重大行政決策聽證規定》需要組織聽證的重大事項，沒有需由區政府法制機構或部門負責法制工作的機構進行合法性審查的事項，沒有需政府常務會議或者部門領導辦公會議集體討論決定的事項。

四、職責法定規范

一是強化內部機構整合。完善綜合辦公室、城市管理中心、社區建設中心、社區服務中心、公共安全中心內部制度，建立各中心（辦）工作信息地圖，完善各項基礎性工作臺賬；出臺主辦、協辦工作制度，理順工作流程，完善請示匯報制度。完善窗口服務崗位各項規章制度，優化辦事流程，提高辦事能力，縮短辦事時限。

二是加強執法規范化建設。街道執法、安監、租賃等各行政執法主體嚴格按照《市行政執法主體公告管理規定》要求，實施執法活動。不斷提高執法隊員的執法綜合素質和行政執法能力。執法人員在立案、調查、詢問、送達、處罰等一系列執法環節上，都能嚴格按照行政處罰案件辦理程序辦理處罰案件；街道執法隊共行政執法228宗，出租屋管理所行政執法68宗，安監科辦理24宗，均按照上級執法系統流程進行操作及審批。全年沒有發生一起違紀違法案件，在執法過程中沒有出現顯失公平的情況，無越權執法行為，沒有出現因執法行為侵犯公民合法權益引發的群體性事件。

三是建立健全突發事件預警和應急機制。建立了處置突發事件委員會和應急指揮中心，負責指揮和協調本街道一般和較大突發公共事件的處置，并制定了重特大安全事故應急救援預案、三防工作應急預案、突發公共事件應急預案等各種預案，組織民兵隊伍，配備了充足的應急物資。并組建了12支義工服務隊，擁有注冊義工1920名。

五、行政監督情況

一是堅持執行“兩代表一委員”日常接訪制度。在街道八個社區設立黨代表工作室和人大代表工作室，每兩月開展一次黨代表進社區活動，每季度開展一次人大代表聯組活動，并接受居民群眾的日常預約接訪，對社區法制建設和街道各部門的行政執法進行監督檢查和評議。2014年街道認真辦理黨代表、人大代表和政協委員相關建議共15條，均按時辦結，辦結率100%。同時針對僑香社區基層管理服務體制改革創新工作，專門邀請了“兩代表一委員”分批分次進行現場視察調研，對改革創新的法理、法制建設等方面建言獻策。

二是借助“黨群議事會”搭起老百姓知心臺。將“社區大家談”、居民議事會、議事廳、黨員議事會、“社區大講堂”等多種議事形式進行組合，建立了以社區綜合黨委為主體的“黨群議事會”，廣泛動員轄區企事業單位黨組織參與“黨群議事會”，并吸納社區居委會、老人協會、鄰里互助會、社工組織和物業管理等駐社區單位和黨代表、人大代表、政協委員參與，每月召開一次黨群議事會，重要提案和建議隨時開會，統一議事會的固定場所，設立常設機構和人員。同時，設立了“黨員好建議獎”和“居民好提案獎”，激發了黨員群眾參與社區民主和居民自治的積極性。

三是加強工作作風建設。各部門行政服務、行政審批及其他對外行政管理事項全部按規定對外公布，簡化辦事程序，在政務大廳建立科室負責人每天值班制度，提高辦事效率，杜絕推卸責任，緩慢拖沓，推諉扯皮等不良現象，認真開展作風紀律教育月等活動，加強督促，推動形成勤政、務實、廉潔、為民的工作作風。

六、法治思維培育

一是落實普法規劃。街道與盈科律師事務所簽訂了法律服務協議，建立健全了街道法律顧問制度及法律咨詢制度，認真貫徹落實關于加強領導干部學法用法工作的相關文件精神，制定“法律進機關”工作方案及街道中心組集體學法制度，重點學習宣傳了憲法和公務員法及專業法律知識，街道領導干部及公職人員的法律普及率達到了100%。街道黨工委堅持每月學法，共舉辦各類法制講座10多場。

二是法治示范社區創建。在香嶺社區扎實開展民主法治示范社區創建活動，圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環節，積極開展行業依法治理和專項依法治理活動。在社區組織“黨群議事會”時，我們強化法治思維，“以案說法”引發了現場熱烈的討論，黨員們就如何通過食品安全法保護自身權益，如何建立有效的舉報渠道等問題都提出了可行性建議，現場還邀請律師代表，以案析法，給出專業的法律意見。

三是法治文化培育。充分利用公共場所和公共資源,利用樓宇電視、顯示屏等新型媒介開展法制宣傳教育，開展法治文化建設，建立法治文化廣場，以文化活動為載體開展普法宣傳活動。2014年，以文藝宣傳和文體活動為平臺開展普法宣傳活動10次，參加人數達8400人次，大大提高社區群眾學法、用法的積極性、參與性，使法律、法規深入民心，廣大人民群眾看到了依法治國的希望。

七、普法工作情況

街道從人、財、物等方面，為普法依法治理工作的順利開展提供必要支持保障：一是經費落實。根據街道實際，每年均足額安排專門的普法依法治理經費，確保普法經費不少于人平1元，并做到專款專用。二是責任落實。將普法依法治理工作納入對各社區、職能部門年度工作目標管理，要求各社區的普法工作做到年初有計劃，年尾有總結。及時向普法主管部門報送本街道普法工作信息和經驗做法，積極投稿。三是場地落實。努力建立鞏固法制教育基地，發動轄區物業公司充分利用媒體和其他視聽媒介開展法制宣傳，提高宣傳教育工作的針對性和實效性，轄區的9個法制宣傳欄，每月定期更換宣傳資料。向群眾派發各種普法宣傳材料10萬余份。四是機制落實。積極與律師事務所簽定聯動協議，與北京盈科律師事務所建立定點聯系，共同開展法律服務、法律咨詢、法律援助等活動，在轄區開展法制宣傳、法制培訓、義務法律咨詢15場次，派發各種法制宣傳資料4500多份。五是隊伍落實。街道有專兼職結合的法制宣傳員、普法講師團、法制宣傳志愿者和法制文藝隊伍，每年定期組織法制宣傳骨干和聯絡員培訓，積極開展各種法制宣傳活動，利用節假日和晚上的時間為轄區群眾提供法律服務。

第三篇:街道法治建設工作總結

一、制度規范建設情況。一是為進一步貫徹民主集中制原則，保證和發揮街道黨政領導班子的集體領導作用，促進工作的制度化、規范化以及決策的民主化、科學化，及時調度、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統一行動，提高工作效率，我街道制定了《街道黨政聯席會議制度》；二是為進一步貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，加強民主集中制建設，推進干部選拔任免工作的科學化、民主化、規范化，根據《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市、區委有關規定，結合我街道實際，制定了《中共區街道工作委員會任免干部投票表決實施辦法》；三是為了適應街道黨政機關工作需要，推進公文處理工作的科學化、制度化、規范化，根據《黨政機關公文處理工作條例》和《市黨政機關公文處理規定》（深辦發[2012]18號），結合街道工作實際，制定了《街道黨政機關公文格式及行文規則》；四是為加強我街道的固定資產管理,做好定期清查盤點工作,規范固定資產報廢程序，成立了街道固定資產管理領導小組和，并制定了《街道固定資產報廢審批流程圖》。

二、科學民主決策情況。我辦制定有《街道黨工委議事決策規則》，對涉及到人、財、物等重大事項，或事關人民群眾切實利益的重大工作舉措，堅決貫徹執行《街道黨工委議事決策規則》、《街道黨政聯席會議制度》以及黨工委、辦事處聯席會議制度；凡涉及全局性重大事項，決策前均由黨工委書記或辦事處主任召集黨工委委員和街道黨政班子領導成員進行集體議事，確保決策的民主和科學。為進一步規范街道采購工作，完善采購監管機制和運行機制，成立了街道采購項目評審小組，對不須經過公開招投標程序、概算在5萬元以上的工程及設備采購項目進行前期評審后，再報黨政聯席會議審定。在社區體制創新方案形成過程中，采取了多種方式進行深入的調查研究：一是組織轄區的物業公司、轄區單位、居民代表開展了系列座談會，聽取多方建議；二是組織東園社區100多名居民開展社區體制創新的懇談聽證會；三是通過發放調查問卷的形式，對街道有關部門、社區工作站人員、社區居委會工作人員及居民進行了一個初步的宣傳，聽取大家對社區體制創新工作的建議；四是在市委黨校召開了街道、工作站、居委會近120人的工作人員社培訓班，廣泛的地聽取各方意見，統一思想，堅定了大家將東園社區體制創新工作繼續深入推進的決心；五是組織社區各方面的骨干成員進行面對面溝通。通過多層次多角度的宣傳和聽證，使社區廣大居民認識到了社區體制創新工作的必要性、重要性，并積極參與到社區體制創新工作中來，做到體制創新工作的聽證率達到100%。

三、機構職責法定化和規范化情況。一是對已有人員實行一人多崗、一崗多責的分工，真正做到“人盡其才、才盡其用”；二是加緊做好接收、劃轉和選調系統內優秀人才的工作，配齊配強街道中堅力量；三是充分利用好協管員招錄自主權，打破常規，面向社會公開招考全日制大學本科學歷以上的文員，充實到機關各科室，提高隊伍素質和工作質量。我們在任用、提拔干部的時候，堅決貫徹區委憑素質、憑能力、憑實績用干部的導向。

四、行政監督情況。本年度，我街道根據《區人大代表在選區常態聯系選民十項制度》的要求，為推動群眾關注的熱點、難點、重點問題的解決，在區人大常委會的統一部署下，我街道人大工作室在今年9月前共開展了三次人大代表與選民的見面會活動，獲得了較好的效果，共接待選民163名，收集選民意見、建議24條，已解決22條，正在處理2條。對于正在處理的問題，人大工作室將繼續實時跟蹤、把該解決的問題落實到實處。街道執法隊繼續采用自評自查與接受上級單位檢查相結合的案卷評查機制。一是以案卷制作為重點，逐級把關，勤查自檢，重點為案卷制作，做到每份案卷從承辦人、中隊到大隊負責人逐級審核，嚴格把關，確保內容和程序規范合法，無漏無錯；每月底，綜合室再對當月案卷進行一次自檢自查，再次查找問題，及時糾正不規范的案卷，確保無誤后再進行登記和歸檔管理。二是高度重視，積極迎檢，配合市、區城管局對街道執法隊行政處罰案卷進行檢查，認真做好記錄，虛心聽取點評和及時糾正不足，爭取下一步更好地做好案卷制作的工作。

五、法制思維培養和依法行政能力建設情況。一是街道黨工委高度重視普法依法治理工作，召開街道黨工委會議，制定了《街道法律顧問制度》、《街道法律咨詢制度》、《街道培訓制度》等相關制度；二是積極開展“法律進機關”活動，組織普法培訓及業務知識的學習，定期培訓街道干部職工、各社區工作站在編人員等，如《物權法》、《勞動合同法》、《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《人民調解工作規定》等法律法規，并把在業務中遇到的案例與相關的法律法規學習結合起來，努力提高街道工作人員的法律素質和業務水平；三是街道黨工委定期召開普法工作會議，建立學習制度，加強街道普法隊伍建設，并定期組織法制宣傳骨干和聯絡員開展普法培訓及業務知識的學習，還根據培訓內容開展考試，考試合格率達98%，進一步提升了工作人員的法律素質和業務水平；四是將領導干部和公務員法制知識考核作為任用和晉升的依據之一，并定期對公職人員進行學法培訓和考試。

六、執法情況。我們通過選調或接收部隊軍轉干部，配強配齊綜合執法隊伍，從嚴治隊，嚴格執法，文明執法，延時監管，以勤補缺，做到點線面相結合，從早上6點時到晚上24點時不間斷巡查，請走違章經營小商小販，監管和清理違章搶建加建，并在重點路段加設隔離樁，請走各類違停車輛，保持路面路暢，成功實現主干道無亂擺賣、小街小巷可控的目標。此外，今年還重點針對上步碼頭長期存在的交通違章問題、市容環境問題、社會治安問題，以及愛華市場及其周邊環境存在的臟亂差問題，聯合區、街道多個職能部門，進行了重拳整治，取得了一定成效。在執法過程中，我們切實做到：一是嚴格執行行政執法主體資格認定制度，要求行政執法人員必須持證上崗，嚴禁未取得執法資格的人員履行行政執法職責；二是規范行政執法程序，嚴格執行表明身份、說明理由、調查取證、聽取陳述和申辯、送達等執法工作流程，統一規范執法手段措施，切實規范行政處罰等各類涉及行政相對人切身利益的具體行政行為；三是對于行政執法的程序和結果，主動進行公開公示，自覺接受群眾監督。