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根據(jù)縣紀字〔2014〕60號《關(guān)于印發(fā)<縣廉能風險分類管理辦法（試行）>的通知》文件精神要求，我局在組織干部職工認真學習，仔細對照進度安排，按照規(guī)定時限要求完成相關(guān)工作任務。現(xiàn)將本單位階段性工作小結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導、明確責任

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<縣廉能風險分類管理辦法（試行）>的通知》文件有關(guān)要求，結(jié)合旅游工作實際，及時召開全辦動員大會，認真做好落實廉政風險防控各項工作部署，制定本單位廉政風險防控管理工作實施方案，落實責任措施提出了具體要求，明確了領(lǐng)導責任，將工作目標細化到每一位領(lǐng)導、每一個股室，做到了任務明確，責任到人。

二、開展學習教育，提高思想認識

為了認真開展廉政風險點排查工作，我局把廉政風險和職業(yè)道德內(nèi)容納入各類學習培訓必修課，通過集中學習、個人自學等形式，組織黨員干部深入學習黨的十八屆三中全會精神、群眾路線教育實踐活動有關(guān)內(nèi)容，持續(xù)抓好理想信念教育和宗旨意識教育，增強了黨員干部自覺防控風險的思想意識。同時，抓好專題警示教育，及時轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委和省紀委有關(guān)違反八項規(guī)定典型問題和干部違法違紀案件的通報，加強重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保警鐘長鳴。

三、認真查找廉能風險點，深化預防管理

我局根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市廉能風險防控標準化作業(yè)評估驗收辦法>的通知》等文件精神，對廉能風險進行分類管理，進一步推進權(quán)力公開透明規(guī)范運行。

一是理清和確定崗位權(quán)限。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和“三定”方案，以及本單位的內(nèi)部分工等規(guī)定，全面清理本單位對管理或服務對象行使的各類職權(quán)以及本單位各個工作崗位的職權(quán)，確定職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體（崗位）、法律依據(jù)、辦理條件。同時優(yōu)化權(quán)力運行流程，繪制本單位《崗位職權(quán)運行流程圖，形象表現(xiàn)各項職權(quán)的行進秩序。

二是排查和確定廉能風險點。根據(jù)清理職權(quán)的情況，采取各崗位工作人員自己找、干部職工評議等方式進行，查找權(quán)力行使、制度建設、業(yè)務能力、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉能風險，局班子人員和股室負責人都認真填寫了《查找崗位廉能風險情況表》。

三是評定廉能風險等級。針對查找的廉能風險、權(quán)力的重要程度或發(fā)生問題的危害程度等因素，對各個工作崗位分別按“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，分別用“”表示。本單位領(lǐng)導班子各成員崗位評定為“高”級，單位內(nèi)設機構(gòu)負責人、直屬單位負責人、本單位直接負責人、財、物管理的工作崗位評定為“中”級，其他工作崗位評定為“低”級。

四是制定廉能防控措施。針對查找的廉能風險點，結(jié)合工作實際，制定簡便易行、務實管用的防控措施，在此基礎上編制我局的《廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程》。

四、強化監(jiān)督，確保各項制度落到實處

依靠制度懲治和預防腐敗是從源頭上預防和治理腐敗的根本舉措。對此，我局十分重視抓好制度的貫徹和落實工作，一是嚴格按照“集體領(lǐng)導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持民主集中制。二是認真落實民主生活會和述職述廉、民主測評制度。三是落實重要情況通報和報告制度。四是對重大事項及經(jīng)費支出能及時向干部職工公示結(jié)果，使各項政務活動接受群眾監(jiān)督，使權(quán)利在陽光下運行，避免了違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

下一步，我局將在自查自糾的基礎上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施。通過開展廉政風險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立起一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我局廉政風險防范管理工作取得實效。