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自“六五”普法工作開展以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，堅持以黨的十八大和十八屆三中全會重要思想為指導，突出重點，面向群眾，通過實施“六五”普法規(guī)劃，不斷推進我局領導干部學法用法和法治實踐工作，進一步提高了全局干部職工法律素質和社會主義法治理念；增強了依法治理的自覺性，依法決策、依法行政的能力和水平不斷提高，高起點、全方位地開展了“六五”普法工作，對正確和充分地履行好職責，起到了重要的支撐和推動作用。

一、基本情況

（一）加強領導，周密規(guī)劃。為切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，局黨組高度重視，認真規(guī)劃，全面部署“六五”普法工作。成立了普法領導小組，制定印發(fā)了《區(qū)招商局法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011-2015)》。明確了我局法制宣傳教育工作的指導思想、主要目標和工作原則、主要任務、組織實施和安排、工作要求及保障措施等內容，做到了五年有規(guī)劃，先后制定了《區(qū)招商局“六五”普法規(guī)劃實施計劃》、《區(qū)招商局“十二五”時期普法依法治理工作實施方案》、《區(qū)招商局“法律七進”活動實施意見》，每年年初都制定切實可行的年度工作計劃，做到年度有計劃、年終有總結；將普法工作與我局的中心工作、黨風廉政教育、精神文明建設和依法行政工作緊密結合，納入到全局綜合目標管理工作中，一起安排、落實、考核，并將考核結果作為本部門及工作人員年度考核依據。同時積極征訂普法教材，為普法宣傳工作奠定了堅實的基礎，確保了我局“六五”普法工作的順利實施。

（二）加強制度建設，確保落到實處。近年來，為確保法律、法規(guī)學習落到實處，我局先后建立了領導干部學法制度、全局干部法律知識定期培訓制度、法律知識考核制度和法制宣傳教育工作監(jiān)督檢查制度。做到了將法律、法規(guī)學習納入學習計劃，與其他政治理論學習同安排、同布置、同檢查、同考核，并做到了學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習效果“五落實”。局黨組中心組每年堅持不少于四次的普法學習，開展“每月一法”宣傳教育活動，每年組織兩次法普法考試，并將每次學法考試成績作為年度考核的一個重要條件,使干部學法考試制度規(guī)范化、制度化，從而達到了以考促學的目的。

（三）突出重點，大力推進“法律七進”工作。我局全面部署“法律七進”工作專題部署“法律進機關”活動，將重點問題和需要解決的問題進一步細化，在深入調研的基礎上，制定了切實可行的實施方案。成立了專門的領導機構和辦事機構，實施“一把手”責任制，對工作進行了具體分工。深入開展法律“七進”活動，抓好重點對象的學法用法工作，加強憲法和法律的學習，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，不斷增強遵守憲法、維護法律權威的自覺性。向全局干部印發(fā)了《重點學習法律法規(guī)規(guī)章文件目錄》，要求全局干部緊緊圍繞招商部門的中心工作，深入學習與招商引資工作密切相關的法律法規(guī)，使大家學有內容、學有目標。

（四）加強網絡建設，促進政務公開。我局按照要求，積極配合區(qū)政府推進政府信息公開工作。及時更新招商網站網頁，向社會廣泛宣傳招商引資的相關法規(guī)和政策，及時公布部門的日常工作，招商引資項目及投資項目審批程序等在網站公布，便于公民、法人和其他組織獲取，自覺地接受外部監(jiān)督。

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我局的普法工作還存在一些問題，如：普法宣傳力度還不夠大，對出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠等等，這些都有待在今后的工作中予以改進和解決。

三、對今后工作的意見和建議

首先，要進一步加強法制宣傳教育組織領導建設。普法組織領導機構，不僅要具有一定的穩(wěn)定性，而且還要做到及時調整和補充，保證有足夠的領導力量。其次，要把法制宣傳教育和思想道德教育緊密結合起來，切實轉變工作作風，增強公仆意識，把誠心誠意為投資商服務作為招商工作的出發(fā)點和歸宿。再次，加強政策法規(guī)研究，增強理論儲備，不斷提高普法依法治理工作的水平。第三，堅持強化普法措施，提高重點普法對象學法的實效性。法制宣傳教育工作的部署、檢查、評比、考試、考核和表彰，要制定科學、規(guī)范和“剛性”的評估體系，并堅持標準，嚴格要求。