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2018年，我局根據縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室關于印發《進一步加強和改進黨風廉政建設社會評價的工作方案》的通知（九委廉辦[2018]7號文件精神，扎實開展了黨風廉政建設社會評價工作，現將一年來的工作總結如下：

一、建立健全機構，落實責任齊抓共管

黨風廉政建設社會評價，是衡量我縣及我局黨風廉政建設成效的標準。我們把黨風廉政建設社會評價工作擺在全局工作的突出位置，納入全局總體工作中進行安排部署，成立了黨風廉政建設社會評價領導小組，切實加強此項工作的領導、指導、督促和落實；研究制定了《縣統計局2018年度黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各股室中心，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、廣泛宣傳不留“死角”，知曉度得到有效提升

為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，我局采“開、發、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是及時召開動員，營造良好氛圍。繼縣黨風廉政建設社會評價工作會議后，我局立即組織全局職工召開了社評工作專題會議，及時傳達了縣上會議精神，進一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。向在職職工和幫扶對象講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么；省上調查的問題、調查的對象是什么；講清我縣今年經濟發展取得的成效；講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，我局發放黨風廉政建設社會評價知識指南等資料30多份，做職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。

三、求真務實改作風，滿意度得到大幅提高

一是開展“下訪”活動，提高滿意度。今年來，我局一直堅持認真開展干部“下訪”活動，深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”，多角度了解職工及服務對象對我們統計工作及黨風廉政建設工作有什么意見、需求和訴求，并及時想辦法解決，不能解決的及時給予政策答復和合理解釋，對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改。同時，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動，提高滿意度。結合黨的群眾路線教育實踐活動、信訪穩定和精準扶貧工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進行專項整治。規范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規經商辦企業和收送紅包禮金等問題。同時，集中時間開展了作風問題，對照中央提出的“四風”問題，個個進行深查剖析，并提出整改時限和方案，限時整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。

四、建立機制常督導，社評指數保持較高水平

我局對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監督，讓他們時時注重此項工作，抓好此項工作。同時，我們還利用談心交心等形式，經常了解大家對黨風廉政建設評價的信息，發現問題及時彌補。今后我們將采取以下措施來不斷加強和改進工作。一是加大常規調查數據開發力度。充分發揮調查所得到的數據，做好統計數據的分析加工，及時為縣委、政府提供統計信息和決策建議；二是緊緊圍繞全縣經濟社會發展的熱點、難點、重點問題，深入開展統計調查研究，努力提供數據詳實，觀點鮮明，有分析、有建議的高質量的統計專報，充分發揮縣委、政府的參謀助手作用。