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一年來，為認真貫徹縣文明委對文明創建工作部署與要求，縣供銷社緊緊圍繞全縣文明創建目標，加強干部職工黨性修養，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中著力抓住“三個以案”專題警示教育的有利契機，強化紀律觀念，強化責任擔當，廉潔修身，廉潔齊家，積極組織干部職工投身于文明創建的各項工作中，取得顯著實效。

一、加強組織領導，健全組織網絡

縣社黨組高度重視文明創建工作，年初就制定了文明創建工作計劃、工作方案及相關制度。2019年縣社黨組新班子成立以來，為強化組織領導，縣社黨組及時調整充實了文明創建工作領導小組，黨組書記任組長，其他黨組成員為副組長，各股室負責人和下屬公司的黨支部書記為成員，領導小組下設辦公室，具體負責落實文明創建的相關工作。明確一名黨組成員具體抓好文明創建各項工作落實。所屬各單位也相應調整成立了創建工作小組，明確專人負責。按照職責分工，縣社主要負責人定期或不定期督查落實單位文明創建的各項任務。

二、注重思想教育，優化職業道德

加強意識形態工作，重視思想道德教育，是縣社機關學習的主調，利用每月兩次學習日、建黨周年紀念日等重大節日，縣社機關黨支部積極對單位干部職工開展思想政治教育，特別是新時代中國特色社會主義思想及系列講話精神作為文明創建的必修課，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育“8+2”專項整治、對照“三查三問”認真開展“三個以案”等活動，積極開展各種形式的核心價值觀學習實踐活動，加強廉政教育，杜絕違紀違法案件發生。利用在線教育，參與大講堂的各種培訓，增強理想信念教育，加強對身邊正面典型的宣傳與倡導。在主題教育中召開專題民主生活會和組織生活會形式，認真查找單位存在的問題，制定整改措施，限時整改，確保實效，經過切實整改，縣供銷社職工養老保險欠繳等很多老問題得以解決，單位各項工作效率得以提升，充滿活力，縣社黨組組織機關全體黨員開展“堅守道德底線，發揚高尚情操”專題討論，全體職工道德思想水平，道德情操得到進一步提升。堅持開展文明公司（廠、校）文明職工評比等創建活動，義務獻血，積極勇躍；縣社機關黨委積極組織全體黨員到金寨湯加匯、大彎村等開展實地紅色教育，進行思想洗禮；積極組織縣社志愿者服務隊開展“創城”活動，參與縣文明委開展的文明勸導活動；積極參與中心巷子文明創建、環境整治活動；利用節假日為特困“五老”開展“送溫暖”志愿者服務；積極組織機關同志參加縣里召開的全民健身運動會，豐富職工的業余文化生活；主動參與駐點幫扶村龍潭鎮朱圩村項目“結對幫扶工作，并送去慰問金及村集體光伏產業發展支助資金達11.2萬元，群眾滿意度較高，真正體現了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神。

三、強化內部管理，彰顯綜合效應

縣社主要負責人帶頭認真執行中央八項規定，廉潔自律，嚴剎吃請歪風，遏制嫁喪娶攀比風。嚴禁鋪張浪費。禁煙有標志、限酒有具體規定。倡導文明上網、抵制不良誘惑、抵制不良信息傳播，積極倡導健康、科學，文明低碳的生活方式。遠離黃、賭、毒，積極組織參加單位干部職工參加象棋、書畫、慣蛋等有益的文娛活動。堅持辦事程序公開、公正、公平、規范、高效、落實民主管理制度，推行黨務、政務公開。煙花爆竹等安全生產制度健全，防患于未燃，全年沒有出現重大安全事故，在銷售經營中質優價廉，嚴禁假冒偽劣，連年被省供銷社評為行進縣級供銷社。綜合治理措施落實，特別是涉軍人員聯系制度責任明確，日常注重涉軍人員的思想動態，為其答疑解惑，解決生產生活中實際存在的困難和問題，及時化解處理了各種不安定因素，沒有出現一起規模大、影響大的群體上訪。關心與關注困難職工，做實做好“春送崗位，夏送清泉，秋養家助學，冬送溫暖”解決部分大病醫療救助及生活補貼，在“金秋助學”活動中，對特困家庭中的特困學生給予入學救助，為龍潭鎮中心小學留守兒童捐助訂購“愛心報刊”，小學生們很感動，回饋卡寫滿了感恩情。積極開展軍民共建，擁軍優屬工作，為涉軍人員定期“送溫暖”，“雙擁”工作連年被縣里評為優秀等次。社保對象思想穩定，社屬資產管理有序，綜合實績得到顯著提升。

四、美化內外環境，營造濃厚氛圍

縣供銷社今年下半年辦公場所搬遷至大門口南側一座四層小樓，以此為契機，結合開展“三清”環境整治活動，縣供銷社落實了門前“三包”制度，做到辦公場所環境整潔衛生，自行車、電動車、摩托車擺放有序。辦公環境綠化、美化、亮化。縣社機關內辦公區域分股室劃分責任組。實行股長負責制，日常對室內雜物、桌椅地面清潔、清理打掃。各科室禁止吸煙，辦公區域內無污染排放。文明創建標語專欄規范有序，文明創建氛圍濃厚。機關內部干部職工人人精神飽滿，參與創建熱度高漲。創建工作受到社會廣泛好評。