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按照縣總工會2020年工作安排，民政局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，結合民政工作實際開展工會工作，現就今年以來工會工作總結如下：

一、努力提高職工綜合素質，爭當知識型民政人。

 （一）創先爭優，強化責任。由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，領導小組下設辦公室，形成了以班子為核心、各業務股室齊抓共管的科學發展工作格局。3月1日，召開干部會，認真傳達學習精神。領導小組組長要求全體干部職工充分認識學習實踐活動的重要性和必要性，要求各股室負責人及每位同志務必端正態度，緊密結合各自工作崗位，從政治思想素質、業務技能、工作和生活作風，深化學習教育，準確理解和把握學習實踐活動的本質要求和深刻內涵。做到“缺什么、補什么，干什么、練什么，差什么、學什么”。（二）深化落實，扎實開展。結合民政工作實際，制定出臺了學習中國夢活動實施細則，明確了每一階段的任務，使每位同志做到心中有數，自覺按照方案細則規定的時間、內容、學習重點開展自學，局里為每位職工發放了專用的工作學習記錄本，并要求人人做好日常工作學習筆記。 通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學習實踐活動，最大限度的激發工作熱情和創新精神，為大力推進我縣科學發展作出了應有的貢獻。

二、堅持以人為本，切實維護職工的合法權益，爭當懂法型檔案人。

1、抓好職工隊伍建設，維護社會穩定。一是積極投入學習實踐活動，鼓勵干部職工爭當素質教育的先鋒隊、技能大比拼的排頭兵、作風大轉變的楷模。二是維護行政領導接待日制度，為全縣社會穩定發揮作用。2、發揮工會組織優勢，全力做好幫扶工作。協助政府做好本系統及對口幫扶對象摸底調查，局工會繼續履行好職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責。按照“惠民行動”內容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。3、解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。根據民政局工會組織《走訪慰問制度》， 機關干部職工因病或因工(公)住院、家庭發生特殊困難、女職工生育等，工會主席或由主席委托工會委員要代表機關工會對職工進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關工會積極協助局相關處室做好有關善后工作。一是為了切實保障女職工的特殊權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，充分調動廣大女職工在工作中的積極性和創造性，維護單位正常的生產工作秩序，建立協調、穩定的勞動關系。二是積極關心女職工身心健康。以強化計劃生育優質服務為突破口，堅持以人為本，堅持科學發展觀，不斷提高人民群眾對計劃生育工作的滿意率，提高人口和計劃生育優質服務工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環的“三查三落實”活動。

三、提高行政效能，推進規范化服務型機關建設，爭當效能型檔案人。

一是大力挖掘提高機關行政效能的潛力，從提高機關工作人員素質入手，以開展的各項活動為載體，加強工作作風的轉變，從而提高工作效率和工作質量；二是厲行節約，減少財力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務公開，認真按照《政府信息公開條例》辦事。

四、解放思想，強化工會組織活力，爭當開放型檔案人。

實行目標管理，建立和完善長效工會工作機制。將工會工作各項任務進行分解，做到半年自查一次，年終總結一次，從而保證各項任務全面完成。堅持和完善“黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建”的長效機制。積極開展“創建職工之家”活動，以豐富多彩的活動，激發全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。