導(dǎo)語：統(tǒng)計局公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2020年，以黨的、五中全會精神為引領(lǐng)，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，圍繞著建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會的重要目標(biāo)，在縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取多種形式開展好各項節(jié)能減排工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)完成情況

2020年，為實現(xiàn)公共機構(gòu)節(jié)電、節(jié)水指標(biāo)同比下降的目標(biāo)，重點抓了以下五個方面的工作：

一是節(jié)約辦公經(jīng)費。嚴(yán)格控制文件的發(fā)放范圍，準(zhǔn)確核實印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)清印次數(shù)。

二是控制空調(diào)開啟溫度。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標(biāo)準(zhǔn)，做到了除特殊用途外，室內(nèi)溫度設(shè)置夏季不低于26度，冬季不開曖氣，并把“每天少開一小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個股室。確保室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，并堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。

三是嚴(yán)格使用照明系統(tǒng)。提倡在公辦室、會議室等場所盡量采用自然光，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈。

四是節(jié)約辦公設(shè)備用電成本。在計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備不用時，做到隨手關(guān)閉，在長時間不使用以及下班后，及時切斷電源，減少了待機消耗。

五是加強節(jié)約用水。經(jīng)常提醒單位職工要節(jié)約用水，養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的習(xí)慣，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善協(xié)調(diào)機制

節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制體制。為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，根據(jù)上級部門的要求成立了由副局長同志任組長，秘書股股長和具體經(jīng)辦人員為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，明確節(jié)能管理員，做到目標(biāo)明確、職責(zé)明晰，為有效推動機構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了有力保障。

三、加強宣傳教育，提高節(jié)能意識

為進(jìn)一步提高全體干部職工節(jié)能降耗意識，讓干部職工充分認(rèn)識到做好節(jié)能減排工作的重要性和緊迫感，切實增強責(zé)任感和使命感，把節(jié)能工作列入部門工作計劃當(dāng)中，有計劃組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等有關(guān)規(guī)定，印發(fā)宣傳資料，開展節(jié)能活動，大大提高了干部職工的節(jié)能意識。

同時，緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳周“綠水青山，節(jié)能增資”和全國低碳日“綠色低碳，全面小康”的主題，廣泛傳播節(jié)約能源資源和生態(tài)文明理念，深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，踐行生態(tài)文明思想，積極宣傳公共機構(gòu)節(jié)能在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用，采取多種形式普及節(jié)能常識，培養(yǎng)節(jié)能行為習(xí)慣，扎扎實實開展節(jié)能宣傳活動，一是組織局全體干部積極觀看《省機構(gòu)節(jié)能管理辦法》實施十周年暨全省公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周啟動儀式，參觀省機構(gòu)節(jié)能管理辦法》實施十周年暨全省公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周網(wǎng)上展廳；二是組織全體干部積極參與國管局、省管局、市管局組知的公共機構(gòu)節(jié)能網(wǎng)上知識競賽答題活動；三是能過工作微信群轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)知識、張貼節(jié)能宣傳資料等方式廣泛普及節(jié)能相關(guān)知識。

四、強化機制建設(shè)，落實節(jié)能措施

在節(jié)能管理工作中，注重機制建設(shè)，落實節(jié)能措施：

一是建立了專門的工作機構(gòu)，明確具體人員切實負(fù)責(zé)節(jié)能工作的管理、統(tǒng)計、督促等工作，使公共機構(gòu)節(jié)能工作有人抓，有人管。

二是不定期開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題和不足，對好的做法進(jìn)行推廣，對重視不夠，措施不到位的單位股室進(jìn)行通報批評。

五、存在問題及2021年工作計劃

2020年，在節(jié)能工作方面雖然做了一些工作。但仍存在干部職工節(jié)能意識還不夠強、節(jié)能措施還不夠有力等問題，還有待進(jìn)一步加強和改進(jìn)。2021年，我們將從以下幾個方面下功夫：

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，積極推進(jìn)辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進(jìn)一步增強工作人員公共機構(gòu)節(jié)能的意識，增強工作的主動性和自覺性。積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高節(jié)能管理能力，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴(yán)格執(zhí)行已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、費用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施，用車時優(yōu)先租用新能源汽車。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任制和問責(zé)制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和自糾自查。