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2018年已經結束，回顧全年的工作，在協會領導的正確帶領下，本人立足崗位，恪盡職守，認真做好各項工作任務，現具體總結如下：

一、工作完成情況

（一）適應角色，融入團隊

2018年底，市民文化協會成立，2018年**月，我入職協會工作，入職以來，我努力的學習協會的各項規章制度，通過學習，不斷提升自我對協會的認知水平和認知力，讓自己能夠盡快的適應角色，融入到團隊工作中去。

（二）立足本職，做好工作

目前，協會工作人員總體數量少，工作量大，本人主要承擔著協會的日常工作管理和各項活動組織管理工作，具體如下：

一是認真做好協會的內部建設。全年，本人認真協助協會領導做好各項協會內部制度建設，完善內部管理流程，為協會與會員之間努力搭建起各種溝通交流的平臺，定期與會員進行交流，了解會員的心聲和各種問題，更好的促進協會與會員彼此之間的理解，獲得了會員單位的好評。

二是認真做好市民文化節夏季、秋季、冬季活動全表手冊的編撰出版工作。該項目工作時間緊，任務重，為按期完成該項工作，本人不計個人得失，任勞任怨，經常加班加點，目前，該項工作正處于在進行市民文化節活動平臺數據申報后臺修改再開發階段。

三是認真做好市民讀書會活動。一方面，我們努力的擴大宣傳力度，提升市民的參與度和知曉度；另一方面，加強與主辦單位和承辦單位之間的溝通和交流，科學合理的編制相關進度安排，活動取得了良好的效果，獲得了主辦單位和其它承辦單位的好評。

四是全面負責地鐵音樂角第四季度戲曲曲藝專場演出。結合實際情況，科學安排第四季度戲曲曲藝專場演出的節目，通過努力，該項專項演出獲得了圓滿的成功。

五是全面負責“文化云”線上活動和2018市民文化節“文化云”應用大賽。尤其是大型全民紀念長征勝利80周年線上展覽與互動挑戰賽、“閱讀中的真善美”微筆記大賽獲得了廣泛的好評。

二、存在問題

一年來，在協會領導的大力支持下，在同事們的幫助下，本人取得了一定的成績，但與此同時也存在著一些不足之處，主要表現為：

一是角色未能完全轉換。由于今年剛剛接觸到本崗位，角色轉換還不到位；

二是對于工作的思考力度不夠，比如如何更好的發揮出協會會員單位的主觀能動性。

三是民非組織人員流動性大給協會工作帶來了一定的難度。如何讓協會更好的適應民非組織人員流動性大的問題，更好的尋找到適合自身運行的機制和模式是當前協會需要認真研究的重點之一。

四是協會會員單位的入會標準需要不斷提升。隨著社會的發展，當前協會會員單位也存在著一定的流動性，如何提高協會會員單位的質量需要協會不斷去努力探索，此外，協會人員本身的培訓力度不足，對于協會工作的開展產生了一定的不良影響。

五是協會與國際接軌的步伐需要不斷加快。面對未來，作為協會本身需要不斷的國際化，要加強與國際組織的接軌力度，只有這樣才能更好的推動協會的科學發展。

三、下步工作打算

2019年已經來臨，在新的一年里，我將努力轉變好角色，積極適應崗位需求，在協會領導的正確帶領下，以更加飽滿的熱情和激情投身到各項本職工作中，努力做好各項活動和日常管理工作，為協會的科學發展貢獻出自己的一份力量。