國資委綜合治理暨創建平安企業活動要點

時間:2022-01-04 10:53:00

導語:國資委綜合治理暨創建平安企業活動要點一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

國資委綜合治理暨創建平安企業活動要點

一、進一步加強對綜治工作和“創安活動”的組織領導

2009年,各單位要繼續把綜治工作暨“創安活動”納入到領導班子議事日程,認真建立健全各級綜治組織機構,落實綜治工作責任,督促履行綜治、創安工作職能,切實承擔起上級黨委和地方黨委、政府賦予的各項工作任務。要加強配齊綜治辦工作人員,注重綜治人員的培訓,提高政治業務素質,不斷增強開展好綜治工作和“創安活動”的能力。要確保綜治工作的經費撥付。要把綜治工作和“創安活動”成果納入到對干部的考核體系之中。

2009年,國資委黨委根據工作需要,對綜治工作和“創安活動”的組織領導機構、工作部門進行了調整,其組織機構名單如下:

___________________

各企業、單位由于工作需要,在人員發生工作變動時,要及時調整本單位的組織領導機構,為全面做好2009年綜治等各項工作提供堅強有力的組織保證。

二、切實加強維護企業穩定工作

繼續以構建和諧企業為目標,以化解矛盾、維護企業穩定為主線,不斷完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制,著力解決好關系群眾切身利益的問題,從源頭上預防和減少矛盾的發生。對已經發現的問題和苗頭,要超前做好協調、化解工作。各種矛盾相對較多的企業、單位,要增強維護穩定工作的力量,加強教育和正確引導,堅持做好矛盾糾紛的排查和調處工作,及時認真解決職工群眾提出的問題。要妥善處理好已經發生的各類事件,盡量把矛盾和問題解決在基層,有效防止事態擴大和矛盾激化。出現情況要及時與上級主管部門溝通,爭取上級部門的支持。企業在破產、改制和重組過程中,要把職工群眾反應強烈的問題,作為工作的重點,確保企業特殊時期的穩定。

要繼續加強反,,,工作,加強對“法論功”癡迷者的轉化工作。要認真加強防范,嚴防“法論功”和國外敵特勢力及組織的擾亂和破壞,保證本單位和全社會的正常生產生活秩序。

三、切實加強企業的治安防范工作

按照市委辦公廳、市政府辦公廳轉發的《**市社會治安綜合治理委員會關于加強社會治安防控機制建設的實施意見》的要求,各企業、單位要認真健全和嚴格執行各項規章制度,規范管理體系,進一步健全以安全保衛部門為主體的治安保衛安全工作體系。要全面加強物防、技防等設施建設,特別要加強重點部位電子監控系統建設,逐步完善安全高效的技術防范網絡。積極配合駐地縣(市)區政法部門,依靠行政、法律手段,確保企業、單位周邊的良好治安環境。要認真排查和解決好本單位內部的治安突出問題,消除治安隱患,堅決杜絕出現搶劫、盜竊、詐騙等重大惡性治安和刑事案件。要認真開展法制教育,貫徹落實《**省社會治安綜合治理條例》,加強領導干部的廉潔自律教育,做到警鐘長鳴,建立健全有效預防重要崗位職務犯罪、預防職工違法犯罪的長效機制。確保年內本企業(單位)不出現重大治安案件和干部職工違法犯罪案件。

四、全面加強安全生產管理,確保不出現可防性安全責任事故

要進一步健全和完善安全生產責任制,不斷提高對安全事故的預防能力。明確安全工作的重點部位,要責任到人。要繼續堅持開展經常性的“四防”安全檢查工作,及時排查、整改各種隱患。認真落實人防、物防、技防措施,堅決杜絕重大事故、惡性事故的發生。要加強對易燃易爆、輻射、劇毒等危險物品的管理,要加強對人員聚集場所的安全檢查,及時有效地治理安全隱患,不斷提高對事故的預防和控制能力。各單位都要建立并不斷完善應對各類災害、事故的應急預案,不斷提高、完善預案的科學性、實用性。經常開展對全體員工的安全教育,尤其要加強對新員工、臨時用工的安全知識教育和安全技能培訓。堅持組織開展預防災害事故、處置突發事件的演練活動。通過開展教育和演練活動,不斷增強干部職工的責任意識、自我保戶意識,掌握相關知識,提高避險、救險和互助能力。各單位要重點做好全國“兩會”期間,春節、國慶和特殊敏感期的安全保衛工作,確保本單位不出問題。

五、繼續深入開展創建平安企業活動

2009年,創建平安企業活動仍然是全市“十大平安工程”的重要內容之一,是創建平安**活動的重要組成部分。市國資委負責全市創建平安企業活動的牽頭工作,這也是確保企業安全穩定的一種工作機制,各企業、單位要適應這種機制,運用好這種機制,確保企業和部門的平安穩定,一是要充分認識開展“創安活動”的重要意義,認真組織開展好這項活動。要充實并完善活動方案,把教育、管理、服務、防范等內容有機結合起來。二是各黨委要加強政策宣傳和輿論導向工作,幫助員工理解黨和政府的政策和要求。要組織引導員工學法守法用法,自覺用法律規范自己的行為。三是各黨委在活動中要充分發揮“齊抓共管”部門的作用,綜合運用宣傳教育、管理、監督、考核、獎懲等職能。要把“創安活動”與思想政治工作、企業精神文明建設、企業文化建設緊密結合起來,強化全體員工的責任意識,全面提高職工隊伍素質和企業文明程度。四是以豐富多彩、健康向上、廣大員工喜聞樂見的活動內容和形式,吸引員工的廣泛參與,使“創安活動”深入人心,取得好的成效。五是各單位要積極參與所在縣(市)區、街的創安工程活動,在活動中爭先創優,成為所在地綜治工作的標兵、先進單位。

六、夯實綜治各項基礎工作

按照要求建立規范的綜治工作檔案,努力實現綜治檔案管理的科學化、現代化。進一步健全并發揮綜治信息員隊伍的建設,確保信息傳遞及時、準確。各單位對發生的重(特)大刑事治安案件、重(特)大安全事件等,要在事發后24小時內報國資委綜治辦。謊報、遲報、漏報,后果責任自負。

市國資委黨委與各有關企業(單位)簽定的“責任狀”中規定的內容,是上級部門對綜治工作暨“創安活動”的基本要求,各黨委要認真組織落實,充分發揮企業(單位)在“創安活動”中的主體作用。國資委黨委將每季度調度一次影響企業(單位)安全穩定的主要問題,以便協調各相關部門幫助企業(單位)解決問題。年中進行綜治工作暨“創安活動”調度和組織企業(單位)進行簡要工作小結,年末進行工作總結和考評。對企業(單位)領導對綜治工作不重視、拒不簽狀、拒絕接受綜治工作任務和工作檢查、對主要工作任務不落實,應付上級部門、考核分數在60分以下、發生重特大治安、安全責任事故、發生有重大影響的群體事件的企業(單位),市國資委黨委將進行通報、批評教育和進行重點檢查,促其改正。