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2014年縣移民局工會工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、工會十六大精神以及局黨委和上級工會的一系列決策部署，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，維護職工權益，團結動員全局廣大工會會員在為改善水庫移民的生產生活條件，增加移民收入貢獻自己的力量。

一、緊扣時代主題，提升工會會員素質。

1、采取多種形式的崗位業務培訓，提升職工業務素質。一是積極組織全體干部職工參加黨的十八大和十八屆三中全會精神學習，提升干部職工的政治理論水平；二是積極組織職工參加上級部門開展的干部培訓、業務培訓等活動，提升業務素質；三是采用傳幫帶、一對一的模式進行業務培訓，用“三人行必有我師”的精神開展業務培訓，使全體干部職工在業務上提升一個等次。三是結合全縣移民干部技能業務培訓，開展1-2期政水庫移民政策與工程基礎知識培訓，使移民干部的政策理論水平和業務工作能力上有一個大的躍升。

2、以黨的群眾路線教育為契機，在全體干部職工中深入開展“三進五訪”活動，與移民群眾做朋友、當親戚，幫助他們發展生產、增加收入。以縣總工會評選“金牌員工”、“行政服務標兵”、“女職工標兵”活動為載體，建設服務型、效能型、創新型、和諧型機關。

二、積極開展各種文體活動，陶冶情操，增強凝聚力。

一是加強與兄弟單位的聯誼，增進單位之間的聯系；二是根據工作安排及職工需要，組織一定的文體活動；三是積極參加縣統一組織的各項文體活動。

三、繼續開展職工維權工作，做工會會員合法權益的維護者。

1、抓好職工待遇的落實，保證國家工資、補助福利政策在我局全面落實。

2、落實公休假制度，督促單位對職工公休假進行安排落實到位，使總休假率達到95%以上，

3、抓好女職工權益保障，繼續落實婦女安康保險與女職工權益保護。關心女職工的特殊生理周期，并落實《婦女權益保護法》的相關內容。

4、開展一次全員職工體檢，從關心職工身體做起，切實關心每一位職工的工作與生活，做到有病早治，無病早防。

5、開展送溫暖活動。對家庭困難的職工予以關懷，采取不同的形式對困難職工及家庭予以幫助和慰問。

四、組織全體工會會員為全局中心工作獻計出力。

1、配合抓好崗位責任制的落實工作，用崗位責任制的落實與崗位練兵相結合，為打造出一流的移民隊伍獻計獻策。

2、落實黨風廉政建設任務，配合局黨委加強廉政建設教育，讓廉政文化進家庭，使每一位干部職工都能自覺抵制腐敗，廉潔從政。

3、積極參加新時期水庫移民后扶工作，走訪移民代表、了解通過后扶工作帶給庫區群眾的便利及經濟發展情況，為局黨委在進行庫區經濟社會建設決策中當好參謀。

4、協助局黨委做好信訪維穩和防汛救災工作。

5、認真執行局黨委決議，完成局黨委安排的其他工作。

五、從推進工會組織規范化建設入手，全面提升工會組織的影響力和凝聚力。

1、開展工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為的“三亮”工作，落實工會會員的知情權、參與權、選舉權和監督權，增強基層工會工作活力，充分體現工會會員的主人翁地位與精神。

2、完善工會數據庫存建設，及時更新數據資料，確保隨時提供準確的數據信息。

3、積極籌集、多渠道爭取工會經費，為工會活動提供保障，確保工會工作的正常開展。

4、加強財務管理，厲行節約，嚴格遵守財經管理制度。

5、加強調研，及時了解會員工作和生活實際、思想狀況，為工會會員排憂解難。