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規范經營管理行為，發揮業務部門在法制化管理中作用。切實做好日常基礎性的工作。才干有效防范和控制法律風險。

并掌握具體案件發生發展的全過程，發揮業務部門在處置糾紛過程中的作用。業務部門積累了豐富的工作經驗。部門中某些專業人員甚至精通相關法律，涉及專業方面外部協調工作應當依靠業務部門完成。

2積極發揮外部法律資源的作用

聘請法律專家講授立法動態、新法解讀、法律釋疑，1發揮大專院校和國網、省公司法律資源的作用。合作開展法律專題研究，開展高層次的法律培訓。

偏重從法律實踐、法律適用方面入手，2發揮司法系統法律資源的作用。以實際案例為重點，剖析有關法律關系，提出相應的處置方案，總結歸納典型案例的經驗和教訓。

偏重從行政執法、行政管理方面入手，3發揮政府相關部門法律資源的作用。明確相關行政管理的法律順序和法律要求，進一步規范企業的經營管理行為。

對重大決策和重大經營活動提出法律意見，4發揮外聘律師事務所的作用。對電力體制改革中遇到問題出具分析演講，對企業投資、企業并購、債權債務處置等專項問題提出法律建議。

利用協會平臺溝通兄弟單位、相關部門的信息，5發揮相關協會法律資源的作用。解不同行業的法律工作開展情況，學習先進的管理經驗。

3積極發揮專業法律人員的作用

參與電力建設、電力營銷、農電管理、勞動關系等專題研究，1發揮法律專業人員在專題研究中的作用。從法律方面提出意見和建議。

偏重在訴訟順序和法律適用進行把關，2發揮法律專業人員在處置訴訟案件方面的作用。調動有經驗的法律專業人員跨地域處置重大、疑難訴訟案件。

通過法律信息平臺，3發揮專業法律人員在法律事務管理方面的作用。統計法律事務工作，上報各類糾紛案件，交流工作經驗，相互提供法律協助。

五、法治工作三年目標保證措施

1提高各級領導干部的法治意識

省電力公司也不時加大這方面工作力度。局要求各級領導干部必需增強法治意識，隨著國資委、國家電網公司對國有企業法治工作提出的新的要求。提高依法治企的能力，切實加大對法律工作的關心和支持力度。

2樹立依法辦事的理念

首先要加強對法律至上理念的掌握，各級領導干部和重要敏感崗位人員要樹立依法辦事的理念。做任何事情都要先考慮法律是否有規定;其次要加強對限制權力理念的掌握，杜絕部門權力利益化;第三要加強對順序正義理念的掌握，工作中不僅要做到依法辦事，還要依據法律規定的順序辦事。

3形成科學規范的工作流程

通過對工作流程的識別和梳理，以企業貫標為載體。規范各職能業務部門管理職責和接口關系，建立一套科學規范的工作流程，做到凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據可查，凡事有人監督。