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促進我市文體優秀人才的不斷涌現。健全激勵競爭機制。通過表彰、獎勵激勵；給壓力、壓擔子激勵；定期評估、綜合考評激勵。

經研究，按照市委辦《關于印發<市2011年人才工作要點>通知》和市委、市人民政府《關于印發<市中長期人才發展規劃(2011――2020年>通知》文件的要求。制定我局《2011年人才工作計劃》望結合實際，認真貫徹落實。

一、指導思想和總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，2011年全市人才工作的指導思想和總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰略，著力確立人才優先發展的戰略布局，著力推進人才工作機制創新，著力優化人才發展環境，為加強我市文體事業的科學發展、又好又快發展，實現“十二五”發展良好開局提供堅強有力的人才保證。

實施人才發展規劃二、堅持黨管人才原則。

嚴格落實“黨政一把手抓第一資源”目標責任考核制度，一強化黨管人才原則。根據我市文體事業發展對人才的需求，完成《市文化體育局中長期人才發展規劃(2011――2020年》提出未來10年我市文化體育人才隊伍建設的目標任務和主要措施。

二認真貫徹落實《市中長期人才發展規劃(2011――2020年和《市2011年人才工作要點》為“實現人才強市的目標”作出積極貢獻。

提升人才隊伍整體水平三、注重育用結合。

一加強我市鄉鎮綜合文化站和企業文體骨干人才培訓

局計劃組織兩期文化站長、文化骨干培訓會，12010年我市全面建成的18個鄉鎮綜合文化站已投入使用。2011年。加強培訓文化站設施、設備的管理、使用、維修和維護，加強對文化站進行工作輔導，開展豐富多彩的群眾文化活動，充分發揮鄉鎮綜合文化站的作用。

充分發揮企業的積極作用，2為加快實現我市工業強市的跨越式發展。構建和諧社會。今年，局將組織召開兩期企業文體干部培訓會，把企業文體活動推向深入，活躍職工和全社會人民群眾的文體生活，以多樣化的文體活動滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。

二加強全民健身義務指導員、輔導員的培訓

市計劃培訓全民健身義務指導員、輔導員共200名，2011年。更加深入地指導和引導我市全民健身活動科學發展、健康發展、又好又快發展。

加強競技體育后備人才培訓三為備戰十二屆省運會。

公開招錄體育專業教練，以備戰“十二屆”省運會為目標和我市體育人才隊伍的發展壯大。結合學校體育工作，重點抓好備戰省運會后備體育人才的業余訓練，重點項目是射箭、乒乓、游泳、田徑，以確保“二金三牌”目標的最終實現。

確保我市文化娛樂、新聞出版市場穩定健康、可持續性發展。四加強文化娛樂、新聞出版市場經營戶業主和從業人員的法律、法規培訓。

五加強非物質文化遺產保護工作人才培訓

不斷壯大非物質文化遺產工作隊伍。面向全市培養、培訓更多的非物質文化遺產工作人才。

助力人才工作快速推進四、健全激勵機制。

牢固樹立為人民服務的宗旨，不斷提高我市文體人才的政治思想素質。勤奮學習、勤奮工作，為文化強市、體育強市做出更多的貢獻。

把人盡其能、才盡其用的思路引向深入，繼續抓好管理使用。嚴格管理與放心使用并舉。