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2011年，我中心在局黨組的統一部署和要求下，認真貫徹落實“思進思變思發展、創業創新創一流”為主題的“三思三創”活動，圍繞“三抓三促”要求，積極做好培訓、鑒定等工作。一年來，中心各項工作均取得很好成績，具體工作總結如下：

一、加強多方合作，提高職業培訓質量

采取“聯合、聯動、聯盟”形式，建立與行業主管部門、工會和行業協會組織的工作聯系，形成各方合力助推職業培訓的新格局，從而更好的拓展培訓項目。一年來，共舉辦了勞動保障協理員、電焊工、維修電工、鍋爐操作工、起重機駕駛員、叉車司機、食品檢驗員等各類培訓16期，合計培訓人數886人。同時按照“便民、親民、樂民”三要求，合理安排授課時間，精心設計授課計劃，完善職業培訓制度，加強培訓管理，努力為培訓學員提供一切可提供的服務。

二、完善鑒定制度，科學開展鑒定工作

科學開展職業技能鑒定工作，及時為勞動者提供技能鑒定服務。進一步完善職業技能鑒定制度，積極推行鑒定督導，加強職業技能鑒定和證書核發的規范化、科學化管理，強化考評員和質量督導員的隊伍建設，確保技能鑒定公正、客觀、科學。一年來，共開展職業技能鑒定5576人（其中初級3757人，中級1596人，高級223人）完成市下達指標的124%。通過鑒定，獲取職業資格證書人數4938人（其中初級3312人，中級1408人，高級218人），通過率為88.56%。共打印證書2117本（其中職業資格證書1673本，合格證書514本）。

三、強化隊伍管理，有效開展各項工作

明確每位職工工作職責，加強職工業務培訓，深入學習職業技能培訓、鑒定工作資料匯編內的相關內容，從而更好的提高服務水平。同時根據局要求，組織職工開展好“三思三創”、愛國衛生、廉政風險防范等相關活動，通過開展這些活動，促使職工在活動中受啟發、受教育，進一步增強工作責任心。加強考評員隊伍管理，今年共組織15位有資格的教職員工，按工種分批參加了省鑒定中心組織舉辦的考評人員培訓，通過培訓進一步補充擴大現有的考評員隊伍，為實行考評員輪換制度提供人力支持。

做好中心財務管理，嚴格按照初審、復核、核準等相互稽核、制約制度辦理，落實抽查制度，并建有臺帳。

四、2012年工作思路

（一）培訓工作

①在培訓項目設置上與我中心現有并加以拓展的社會資源、場地設備、師資力量相匹配，同時注重實用性，結合政府的重點工作開展好培訓，加強機構管理，為我縣經濟發展、促進就業做貢獻。

②在培訓過程中，我們將更加注重學員的基本素質與培訓工種相適應；更加注重把培訓質量貫穿于教材、培訓計劃、教師的安排等各個環節中；更加注重培訓內容與鑒定要求相統一，提高培訓合格率。

（二）鑒定工作

進一步補充、完善各項操作規程，注重考評員的職業道德教育，著力推行鑒定督導制度，把好鑒定過程、結果的審核關，嚴格查處不良現象，確保職業技能鑒定的科學性、公正性。同時明確鑒定中心職責范圍，盡一切力量為培訓機構提供服務。

（三）其他工作

在做好培訓、鑒定工作的同時，積極做好局下達的其他工作任務。