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為進一步增強履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務質(zhì)量和業(yè)務水平，圍繞全局工作中心，制定2012年度機關工作計劃：

一、學習教育工作。按照“學習型機關”的要求制定機關學習計劃，利用周一下午的時間組織學習，注重理論聯(lián)系實際，提高干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)。

1、加強政治學習。制定機關干部2012年度政治理論學習計劃，重點學習科學發(fā)展觀、“四德工程”建設及中央、省、市、區(qū)有關會議精神和文件精神。引導職工堅定信念，培養(yǎng)高尚道德情操，增強大局意識、責任意識。

2、注重業(yè)務學習。學習煤礦安全法律法規(guī)和上級業(yè)務部門的有關要求、規(guī)定，做到準確理解，融會貫通。

二、調(diào)研和信息工作。本著全面、及時、準確、實效的原則，切實加強宣傳調(diào)研信息工作。

1、各信息員根據(jù)各自工作特點，及時準確向區(qū)委、區(qū)政府、上級有關部門報送信息和工作動態(tài)，每位信息員每月上報信息不少于3篇。力爭信息工作在全區(qū)位次前移。

2、副科級以上領導干部根據(jù)分工，每人確定一個調(diào)研課題，撰寫調(diào)研文章，為局里的工作提供科學依據(jù)，完成區(qū)委區(qū)政府調(diào)研工作任務。（十月底前）

3、強化網(wǎng)站信息管理，把網(wǎng)站作為對外宣傳的窗口，有關責任人要準確及時更新本局網(wǎng)站內(nèi)容，并積極向有關網(wǎng)站供稿，宣傳局里的重點工作。

三、以人為本，節(jié)日期間組織相關活動，豐富干部職工節(jié)日生活，增強干部職工凝聚力和向心力。

1、“三八”節(jié)期間，聘請專業(yè)人士做“文明禮儀講座”，傳授公務禮儀、社交禮儀以及儀容儀表等方面的知識。

2、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)期間組織干部職工、團員青年開展登山等活動。

3、“六一”兒童節(jié)，對在職干部職工年齡在14周歲以下的獨生子女進行物資鼓勵。

4、“七一”期間組織開展慶祝建黨91周年系列活動：召開領導班子民主生活會、黨員座談會、走訪慰問離退休老黨員、組織相關主題實踐活動。

5、“八一”前后召開退伍軍人座談會，通報局里工作情況，征求意見建議。

6、仲秋、春節(jié)期間由辦公室安排走訪慰問離退休老同志。

四、定期開展“學業(yè)務、強素質(zhì)、比服務、提效能”崗位練兵活動，通過崗位練兵提升干部職工業(yè)務素質(zhì)、服務水平和工作效率。(九、十月份)

1、采取“請進來，走出去”的形式，學習新知識、新經(jīng)驗。一是邀請專家教授進行專題講座；二是請業(yè)務骨干結合工作中遇到的實際問題進行專門分析講解；三是主動到業(yè)務開展好的單位參觀學習。

2、采取經(jīng)驗交流的形式，互幫互學，以幫促學，取長補短，共同提高，全面提升煤礦安監(jiān)隊伍的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

3、采取舉辦各項業(yè)務比賽的形式，以練促學。重點組織開展煤炭管理、業(yè)務知識、法律知識、計算機技能競賽等活動。

五、開展輪崗體驗活動，多崗位培訓，鍛煉職工工作能力。

六、加強“節(jié)約型機關”建設。強化機關內(nèi)部管理，建立健全節(jié)約型機關工作責任制。

1、加強車輛管理。車輛管理采取定點加油、定點維修、定點保險制度，辦公室統(tǒng)籌調(diào)度車輛，減少用車次數(shù)。

2、節(jié)約用電。推廣和使用節(jié)能燈具，走廊燈具換成感應燈；嚴格控制空調(diào)的使用，夏季室溫不高于26度；加強對辦公場所照明設施的管理，杜絕長明燈、白晝燈現(xiàn)象；辦公室飲水機等電器做到人走電斷。

3、節(jié)約用水。對水龍頭及時維修更新，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。

4、節(jié)約辦公用品。加強紙張節(jié)約，嚴格控制文件數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化；推廣使用鋼筆、墨水。

七、做好精神文明建設各項工作，繼續(xù)保持“省級文明機關”稱號，按照“四德工程”建設活動方案的內(nèi)容，組織開展好各項主題教育活動。