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一、高度重視，建立健全談心提醒和關愛教育工作制度

開展談心提醒和關愛教育工作是加強黨員干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作，黨員干部要正確認識和對待談心提醒和關愛教育工作，積極支持配合，形成長效機制，確保活動有序開展。

二、談心談話方式

（一）班子成員與分管的股室負責人談心。

（二）各股室負責人與股室黨員干部談心。

三、談心談話前的準備

（一）確定談話的時間、地點、內容、要求，提前通知被談對象，讓其有充分的準備。

（二）要提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活情況，確定談話重點，要有針對性和有效性。

（三）根據本單位的實際情況，明確開展談心的范圍，談心活動要做到談者誠心、聽者虛心、將心比心，相互交心、雙方放心。確保談心活動取得實效。

四、談心談話主要內容

（一）向被談對象轉達組織的關心和問候；

（二）了解被談對象的思想動態，對黨組織的期待和訴求；

（三）了解被談對象生活中的實際困難，及時提供必要的幫助；

（四）圍繞所屬股室站的崗位職責分工，肯定成績，查找不足，提出希望和建議。

五、談心談話應注意的問題

（一）要做到思想重視，態度誠懇，精力集中、熱情禮貌；

（二）注意合理安排談心談話對象，提高效率；

（三）注意講究談話藝術，營造寬松氛圍；

（四）注意啟發引導，保證質量；

（五）注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮；

（六）在時間上沒有嚴格限制，要充分尊重、理解被談對象。

六、其它相關要求

（一）領導班子根據實際情況安排談心談話時間，各股室站每月至少安排一次。

（二）認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求，對談話記錄進行梳理、分析、匯總，填寫《干部談心談話記錄表》，并及時反饋至辦公室。