導語：檢驗檢疫局教育培訓計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真做好2013年干部教育培訓工作，提升干部隊伍整體素質，根據省局有關干部教育培訓工作的規劃要求和《檢驗檢疫局2013年度教育培訓計劃》，結合局工作實際，制定《檢驗檢疫局2013年度教育培訓計劃》。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，深入貫徹落實中央關于“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的工作要求，大力實施“人才強檢”戰略，緊密圍繞局黨組2013年“三個三”的工作目標，堅持“以人為本、按需施教”，進一步增強教育培訓的針對性和實效性，不斷提升培訓效果，全面加強干部隊伍建設。

二、培訓內容

（一）繼續開展全員崗位技能培訓活動。今年是全員崗位技能培訓的成果檢驗年，對此，要緊密結合省局和局關于“質量提升年”活動的目標要求，在前兩年培訓的基礎上，突出全員參與，強化實踐操作，通過各種形式的崗位練兵和技能競賽活動，進一步強化專業技能，規范工作標準和程序。根據省局今年將組織開展食品、農產品、工業品、認證、衛生、實驗室檢測和財務等多個業務崗位的技能競賽活動情況，提前組織相關人員進行自學、集中培訓和研討及封閉學習等，爭取在競賽活動中取得優異的成績。

（二）強化崗位資格準入，嚴格持證上崗。全面分析掌握業務人員持證上崗情況，確保在崗人員具備上崗資格。鼓勵干部職工參加省局組織的資格考試。對資格考試不合格補考再不合格的，將取消上崗資格，予以待崗。

（三）繼續做好科級干部培訓。省局科級干部三年培訓規劃已于2012年結束，我局計劃對科級干部培訓延續一年，繼續鞏固三年來的學習成果，新提拔干部用一年的時間學習省局《關于加強全省系統科級干部培訓的通知》和《關于做好2012年全省系統科級干部培訓工作的通知》規定的培訓內容。提高科級干部的理論素養、政策水平、業務知識、文化底蘊和工作能力，真正培養和建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質的科級干部隊伍。

（四）加大對后備干部的培訓力度。在積極派我局后備干部參加省局組織的后備干部培訓班的基礎上，力爭對所有的后備干部進行強化培訓。制定培訓計劃、明確培訓目標，組織他們到工作先進的兄弟局進行交流學習，為他們提供盡可能多的學習培訓機會。

（五）扎實做好業務知識更新培訓。以開展好“質量提升年”活動為契機，切實提高全局干部職工的業務水平。在積極派員參加地方和總局、省局組織的檢驗檢疫、認證監管、科技信息等內容的培訓外，組織業務人員特別是實驗室檢測技術等崗位到省局培訓實習基地進行跟班學習，針對我局較薄弱的業務崗位邀請高水平專家來我局集中授課、組織人員到省局或其他分支局進行交流學習。采用多種方式進行更新知識培訓來提高培訓的針對性，確保培訓效果。

（六）繼續做好新進人員培訓。在參加省局組織的“軍訓+理論培訓+實習”三位一體的模式為新近人員培訓外，采用幫帶式方式對新進人員進行培訓，先安排在局本部有關部門進行實習，并指定一名業務骨干進行一對一式幫帶，面對面指導，讓其盡快掌握新的業務知識，能獨立完成檢驗檢疫工作。

（六）開展“每月一講”活動。省局人事處將統一協調各處室，定期邀請系統內外高水平專家授課，把政治理論、法律法規、業務知識、廉政教育等內容納入講座范圍并通過視頻組織全省系統干部職工收看。局將利用好此次機會，積極組織全體干部職工進行收聽收看，并對視頻進行錄像，充實我局教育培訓資料，為將來教育培訓工作奠定良好的基礎。