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上半年，縣人力資源和社會保障局圍繞人資社保中心工作，扎實進取，攻堅克難，圓滿完成了預期工作目標。后半年將按照“謀事要實、創業要實”的“三嚴三實”內容要求，以“人才優先、民生為本”為主線，強化措施，深入謀劃，認真做好下半年工作。

一、重點做好就業再就業工作。一是落實就業政策。加大就業政策落實力度，重點抓好創業幫扶工程的實施。同時抓好就業政策宣傳力度，開展各項活動，鼓勵和引導高校畢業生到中小企業、城鄉基層就業。二是開展高校畢業生就業服務工作。開展離校未就業高校畢業生就業促進計劃，將有就業意愿的應往屆離校未就業高校畢業生納入公共就業人才服務范圍，及時提供用人信息，對有創業意愿的，組織參加創業培訓，提供創業服務，落實創業扶持政策，對暫時不能實現就業的，組織參加就業見習和職業培訓，對就業困難高校畢業生，提供有針對性的就業援助。

二、統籌推進各類人才隊伍建設。一是做好冀南新區和我縣急需人才的引進工作。二是做好全縣2015年高、中級專業技術人員職稱申報和評審工作，同時積極探索職稱工作為民營企業服務的新思路，新方法。三是進一步擴大培訓規模，開展全縣鄉土人才和土地流轉農民的培訓工作。

三、全力做好維權維穩工作。進一步加大勞動保障監察力度，抓好勞動保障監察“兩網化”建設，提高勞動保障監察執法水平和服務效能。重點解決拖欠農民工工資問題，妥善處理各類勞動爭議，提高勞動爭議仲裁辦案效率，全力維護企業和勞動者的合法權益；繼續認真貫徹落實各項企業軍轉干部政策待遇，不折不扣的落實好企業軍轉干部穩控解困工作，確保全縣企業軍轉干部實現“零”上訪，維護全縣社會穩定。

四、穩步推進各項社會保險工作。在做好各項社會保險基金征繳、管理和發放工作的基礎上，一是做好各項社會保險的擴面工作。加大對欠繳單位的養老保險征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養老保險欠繳單位制定補繳計劃。二是根據實際情況，積極做好城鄉居民社會養老保險待遇領取人員的社保卡的轉行發放工作，確保發卡工作順利、及時。三是繼續開展好慢性病的申報審核工作，解決慢性病參保人員的醫療負擔問題。四是做好機關事業單位財政供養人員參加養老保險前的各項準備工作。