導語：鄉鎮紀委管理考評辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進鄉鎮紀檢監察工作，更好地推進我市的黨風廉政建設和反腐敗工作，經市紀委常委會研究，制訂全市鄉鎮紀委2014年度工作目標管理考評辦法如下：

一、考評項目

整個考評項目分為兩塊進行：一塊為鄉鎮黨委、政府落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設以及落實中央“八項規定”和省、市、市“具體規定”情況；一塊為鄉鎮紀委紀檢監察工作完成情況。

二、計分標準

（一）鄉鎮黨委、政府落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設以及落實中央“八項規定”和省、市、市“具體規定”情況（20分）。以市黨風廉政建設辦公室年底考評結果按比例進行折算得分。

（二）鄉鎮紀委紀檢監察工作完成情況（80分）。①完成信訪初核件2件（10分）。以信訪室認定和相關案卷為依據。②完成自辦立案件1件（20分）。以紀檢監察室認定和相關案卷為依據。③完成市級上稿1篇、市級上稿5篇（10分）。以宣教調研室認定為依據。每完成1篇中央級可折抵市級4篇、市級8篇，每完成1篇省級可折抵市級2篇、市級4篇，但市級不能折抵市級任務。信息刊物、網絡媒體只限市紀委監察局考核指定媒體。④開展信訪案件辦理公開評議活動1次，并取得明顯成效（5分）。以信訪室認定和相關材料、圖片為依據。⑤結合本單位實際，年內選擇1項群眾反映強烈的不正之風進行專項治理，并取得明顯成效（5分）。以糾風室認定和相關材料為依據。⑥認真抓好廉政文化“六進”工作和村（居）、站所黨員干部的黨風廉政教育活動，全年舉辦2次廉政文化教育活動和2次村（居）、站所黨員干部警示教育活動（5分）。以宣教調研室認定和相關材料、圖片為依據。⑦加強對村（居）、站所財務的監督檢查，全年至少開展一次全面性的監督檢查活動（5分）。以黨風廉政建設辦公室認定和相關材料、圖片為依據。⑧督促抓好農村“三資”管理服務中心、《井岡農廉網》、公共資源交易站以及便民服務中心的管理（5分）。以現場查看和相關材料為依據。⑨認真抓好機關廉政效能建設和干部作風建設情況（5分）。以市廉政效能建設工作領導小組年底考評結果按比例進行折算得分。⑩市紀委監察局機關領導班子成員、紀工委書記、室（中心）負責人綜合評價（10分）。年底組織市紀委監察局機關領導班子成員、紀工委書記、室（中心）負責人對各鄉鎮紀委書記的工作表現、工作績效分別進行評價評議，給定一個合理分值。

加減分：①各單項工作（除案件查辦加分不封頂外），已量化的按所定任務和所賦分值按完成比例予以認定，并實行單項得分150%封頂。②所有鄉鎮紀委書記必須完成1篇較高質量的調研文章，并在全市紀檢監察工作理論研討會上進行交流。未完成任務或純屬應付或網絡抄襲的，在最后總分上扣除該鄉鎮分數2分。③各鄉鎮應積極開展矛盾糾紛排查，嚴格杜絕因信訪案件處理不當引起的越級上訪。越級上訪到市里的，在最后總分上扣除該鄉鎮分數2分；越級到、省里、中央的，分別在最后總分上扣除該鄉鎮分數4分、6分、8分，并取消評先評優資格。④強化工作效率和工作質量。各鄉鎮紀委對市紀委監察局機關各室（中心）部署的工作以及上級紀檢監察機關交辦應報結果的信訪件，必須及時保質保量完成，未在規定時間內完成的，每次在最后總分上扣除該鄉鎮分數2分；各類上報材料要符合文本要求，出現語言不規范或語句不通暢或錯字別字現象2處以上的，每次在最后總分上扣除該鄉鎮分數2分。⑤紀檢監察工作有創新，被本市紀委監察局書面表揚推廣的在最后總分上加該鄉鎮分數5分，被市紀委以上領導批示的在最后總分上加該鄉鎮分數10分。⑥為全市黨風廉政建設提供經驗或在本市紀委召開的有關會議上介紹經驗或印發大會書面材料的，在最后總分上加該鄉鎮分數5分。⑦2014年紀檢監察工作，被市以上紀委通報表彰的在最后總分上加該鄉鎮分數10分，被本市紀委表彰通報的在最后總分上加該鄉鎮分數5分。

三、考評方法

（一）成立考核小組。成立鄉鎮紀委2014年度工作目標管理考評工作領導小組。各單位12月10日前，將自評報告交市考核領導小組辦公室。

（二）強化結果運用。按考核實際得分進行評先評優，評選先進單位3個，先進個人3人。考評在80分以上的為達標單位，對明顯存在問題及考核不足60分的基層單位，其單位黨政主要領導必須向市紀委監察局作出情況說明。對連續兩年工作考核列全市后3名的，市紀委將視情況對該單位黨政主要領導及紀檢監察主要負責人進行誡勉談話。

（三）實行一票否決。凡紀檢監察干部出現嚴重違紀違法的人和事被立案查處的，取消評先評優資格。

本方案由領導小組辦公室負責解釋。