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一、落實好老干部的政治待遇

1、全面落實老干部的政治待遇。進一步抓好老干部閱讀文件、政治學習、形勢通報、組織生活、參加重要會議和活動、參觀工農業建設項目、走訪慰問等各項制度的落實。組織好市級離退休干部參加市委的重要會議和重要活動，每年舉辦一至二次老干部專題報告會。按照市組通﹝2009﹞102號文件要求，各縣區（市）離退局要將科級退休干部納入服務和管理范圍。

2、進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設（簡稱“兩項建設”）。根據《黨章》和中組發﹝2010﹞12號、市組通﹝2012﹞27號文件規定，按照全國、全省“兩項建設”會議精神和離退休干部“雙先”表彰大會精神，積極健全組織、完善制度、創新方法、狠抓載體，充分發揮離退休干部黨支部在加強老干部思想政治工作中的核心作用。要按照“五個好”的要求抓好離退休干部黨支部建設，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的目標抓好離退休干部思想政治建設。擬在下半年舉辦一期老干部黨支部書記培訓班和召開“兩項建設”經驗交流會。

二、落實好老干部的生活待遇

3、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，確保“兩費”到位。各級要對鞏固和完善離休干部“三個機制”的情況作好自查，針對存在問題及時與有關部門協調研究解決，確保離休干部生活待遇的落實，確保不發生拖欠。

4、做好易地安置、關閉破產企業等有特殊困難離休干部及遺屬的生活。各級要建立和完善走訪慰問老干部的相關制度，每年要進行一至二次走訪慰問，對異地安置的離休干部也應通過電話或實地走訪等方式進行走訪慰問。繼續貫徹落實黔委廳字〔2010〕53號、遵委辦發﹝2011﹞19號文件精神，切實做好企業離休干部工作。

5、加強我市離休干部“雙高期”的服務管理工作。根據離休干部普遍進入“雙高期”和退休干部逐年增多的特點，繼續抓好我市老干部“居家養老、社區關懷”試點工作，不斷總結我市利用社區資源為離退休干部服務的經驗和做法，使離退休干部能夠就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。各相關單位和部門要積極配合、共同做好全省老干部“居家養老、社區關懷”現場會的籌備工作。

三、做好老年教育工作

6、加強和完善老年教育各項規章制度。要以科學發展觀為統領，抓好老年大學的課程設置和教育工作。大力推進農村（社區）老年教育“三個長效機制”的落實。繼續鞏固和發展農村老年教育，各級老教辦要建立和完善對農村老年教育的督促檢查制度，加大督促指導力度。不斷完善示范校評估管理辦法。加強調查研究力度，為制定全市老年教育“十二五”規劃做好準備。

7、抓好老年教育工作者隊伍建設。要通過召開全市老年教育經驗交流會、舉辦培訓班等形式不斷提高老年教育工作者的政治業務素質。加強市、縣老年大學教師和教學方面的交流，不斷提升辦學水平。要大力發揮老年大學學員在當地經濟社會發展中的作用，不斷擴大社會影響力。

四、加強老干部活動中心建設

8、加快老干部活動場所建設進度，充分利用現有場地組織開展好老干部活動。繼續用足用好上級對我市老干部活動中心建設的財政支持政策，積極爭取未建項目早日通過評審立項，確保新建項目質量。根據實際舉辦一些適合老同志身心健康的文娛體育活動。通過走訪了解、召開座談會等形式深入開展調研活動，廣泛征求老同志對老干部活動的意見和建議，不斷豐富老干部活動內容。認真做好老干部活動相關服務工作，提升老干部滿意度。

9、組織老同志開展好各項活動。各地要根據上級安排部署和本地實際情況，積極組織老同志開展好適合老同志身心特點的活動。活動要緊扣時代主題，充分展示改革開放所取得的新成就和我市老干部積極向上的精神風貌。開展活動要尊重老同志意愿，要符合老同志實際。

五、激勵離退休干部繼續作出力所能及的新貢獻

10、繼續搞好全國、全省和全市先進離退休干部黨支部和離退休干部先進個人事跡的學習宣傳，樹立創先爭優的正確導向，形成尊重老干部、關心老干部、照顧老干部的良好社會氛圍。

11、鼓勵和引導廣大離退休干部發揮政治優勢和經驗優勢，繼續為黨和國家事業發展作出力所能及的新貢獻。繼續為關心下一代工作和掛靠離退局各協會的工作提供條件、搞好服務。

六、努力抓好老干部工作部門自身建設

12、抓好老干部工作人員的學習培訓。繼續抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神，省委十屆七次全會精神和市委三屆七次全會精神的學習貫徹，切實把廣大離退休干部和老干部工作者的思想和行動統一到中央、省委和市委的重大決策布署上來，增強大局意識、責任意識和服務意識。繼續抓好老干部工作政策業務學習，不斷提高老干部工作者的政策業務水平。適應信息化發展，深化電子政務建設，完善市離退局電子政務網站建設。認真抓好服務型黨組織和“四型”機關建設工作，開展好老干部工作部門“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高階段各項工作。

13、切實做好信訪工作。認真貫徹《信訪條例》，高度重視、妥善處理好每一件老干部的來信來訪。要落實領導干部聯系老干部制度，建立老干部信息員制度，及時掌握動向，化解矛盾，切實做到“件件有著落、事事有回音”，維護老干部隊伍穩定。

14、加大信息宣傳和調研工作力度。要高度重視老干部工作信息宣傳和調研，建立健全信息人員網絡。針對工作中存在的新情況新問題開展調研，爭取調研成果轉化運用。加強對信息宣傳和調研工作人員的培訓，使我市老干部信息宣傳工作上一個臺階。

15、加強黨風廉政建設。要按照《黨內監督條例》和黨員領導干部廉潔從政的有關規定，切實抓好領導班子、黨員領導干部和干部職工的黨風廉政建設，特別是領導干部要作廉潔自律的表率，要以良好的黨風促政風，以良好的政風促進老干部工作的開展。

16、開展對各縣、區（市）和市直單位老干部工作情況的督促檢查，及時發現全市老干部工作中存在的突出問題并切實加以解決。