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2010年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，解決開展“立足崗位比貢獻、創優爭先學先鋒”活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為全面完成市委、政府交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證?，F將我局機關黨建工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

今年以來，我局進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

1、強化理論學習和業務培訓

堅持每周五上午為集中學習時間，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效

采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極參加省、**市和我市組織的各種培訓16次；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了講師對我局干部職工進行了黨的理論知識培訓；參加了廉政知識考試；組織在職和退休職工參觀了戰史陳列館，感受改革開放取得的豐碩成果。

3、加強民主法制建設

開設了法制宣傳，定期或不定期更換法制宣傳教育內容，并通過開展法律知識競賽、測試等多種形式，深入開展普法宣傳教育，進一步增強干部職工依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法行政能力。在全局系統上下開展了《公務員法》知識競賽、新保密法頒布保密知識測試、紀檢監察工作知識競賽、公務員普法知識測試、防火防災避險自救互救知識測試活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力

1、建立和落實機關黨建工作責任制

局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建工作簡報、信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設

堅持“”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局《機關工作人員廉潔自律規定》等6項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力

建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創先爭優”規劃，黨員參與面達100%；一個黨員、一面旗幟，多形式開展了以“六好”為主要內容的“觀念爭優”、“服務爭優”、“發展爭優”等創建活動，充分發揮黨員指導、示范、帶動、輻射作用，有力地促進了機關黨建工作的經常化、規范化、制度化。

4、強化黨員管理工作

一是嚴格落實發展黨員“十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。今年，經支部大會討論通過，我局發展了積極分子2名。二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

三、強化服務，促進黨風廉政建設和作風建設

一是設立了首問責任崗，完善了《農機局首問責任制度》；二是做好窗口服務工作，政務中心市農機局窗口共受理待辦件200件，辦結率100%，無一例投訴；三是認真做好群眾來信來訪工作，上訪2件，及時辦理回復，“辦結率100%；四是落實黨風責任制，進一步規范了廉潔行為，狠剎“四股歪風”；五是建立自我糾錯機制，認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；六是積極開展安全生產大檢查，健全完善安全事故防范機制和應急預案，堅決追究、查處重大事故的責任和腐敗問題；七是建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，強化黨內監督，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

四、強化領導班子建設形成整體合力

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

五、結合創建工作、群團工作，深化機關精神文明建設

我局充分發揮各類宣傳工具和宣傳陣地作用，通過發放“文明行為從我做起”倡議書，組織收看全國“慶祝建國61周年”電視，開展愛國知識競賽，提高全體干部職工對創建工作的知曉率和支持率，塑造一批文明素質高、辦事效率高、服務質量優的農機隊伍。同時，通過機關工、青、婦等群團組織，有針對性地開展了干部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教于樂，廣泛參與的各種活動。利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八.一”“九.九”“十·一”等節日，組織開展了各種活動，通過開展一系列豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強了先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發了奮發有為的團隊精神，廣大干部職工精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。

六、創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在萬源市政府門戶網、黨政網、萬源電視臺公布了職能職責、服務事項及便民電話，極大地方便了農民。積極兌現農機購置補貼。公務員之家

2、通過民意調查、問卷測評等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，給扶貧聯系村送去資金和技術，開展幫扶結對活動。營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。