導(dǎo)語：干部作風(fēng)投訴處理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委，市級機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位黨組織：為了進(jìn)一步加大干部管理監(jiān)督力度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)杭州市委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)意見精神，市委組織部將設(shè)立并公布機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴電話。現(xiàn)就做好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴和處理工作提出如下意見：一、做好投訴和處理工作的目的通過設(shè)立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴電話，做好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴和處理工作，進(jìn)一步拓寬廣大群眾對干部監(jiān)督的渠道，加大對各級干部教育、管理、監(jiān)督的力度，增強(qiáng)廣大干部全心全意為人民服務(wù)的自覺性，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，為推動我市現(xiàn)代化新興中等城市的建設(shè)進(jìn)程，提供思想和組織保證。二、投訴的對象和內(nèi)容干部作風(fēng)投訴的對象為市級機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和承擔(dān)各項(xiàng)審核審批、行政執(zhí)法和收費(fèi)管理職能的事業(yè)單位干部。投訴內(nèi)容主要為干部作風(fēng)方面的問題，包括辦事拖拉、推諉扯皮、“吃、拿、卡、要”、濫用職權(quán)、態(tài)度粗暴、故意刁難、弄虛作假、欺上瞞下等問題。三、投訴方式市委組織部是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴受理單位，是杭州市委組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴電話的網(wǎng)絡(luò)成員。投訴主要以電話和信函等方式進(jìn)行。投訴人可以通過設(shè)在市委組織部的投訴電話投訴，也可以以信函方式投訴。市委組織部的投訴電話號碼：2898007。四、投訴的處理和要求對向市委組織部投訴的市級機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部的作風(fēng)問題，按干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)，區(qū)別不同情況處理。其中市管干部作風(fēng)的投訴問題，由市委組織部負(fù)責(zé)牽頭調(diào)查核實(shí)；對其他干部作風(fēng)的投訴問題，按管理權(quán)限調(diào)查核實(shí)。市委組織部和市級機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨組織要依據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)、問題性質(zhì)及程度，按有關(guān)規(guī)定和程序分別對責(zé)任人員作出處理。其中對情節(jié)比較輕的，要對責(zé)任人員進(jìn)行組織談話、批評教育或誡勉；情節(jié)較重、造成一定影響和后果的，要對責(zé)任人作調(diào)離或降職、免職等處理；需黨紀(jì)政紀(jì)處分的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。做好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)投訴和處理工作，是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要措施，市委組織部和各級黨組織要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。對投訴的干部作風(fēng)問題，要認(rèn)真對待，及時(shí)處理。要積極發(fā)揮談話教育的作用，對被投訴的干部，該談話的，要及時(shí)談話，加強(qiáng)教育。要定期通報(bào)投訴和處理情況，特別是對比較嚴(yán)重的問題，要在一定范圍內(nèi)予以曝光。