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近期，組織系統正在開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。**縣委組織部對如何找準載體，深化主題實踐活動進行了積極的探索，具體工作圍繞“樹好四個形象，當好四個表率”開展。

（一）樹公道正派形象，當清正廉潔的表率

公道正派是組織部門職業道德的集中體現。組工干部要把公道正派擺在突出的位置，進一步加強自身修養，使公道正派真正成為組織部門和組工干部最鮮明的特征。一是要正確行使權利。要把行使權利的過程看作是對黨和人民負責的過程。要增強黨性觀念和堅持黨性原則，敢于同選人用人上的不正之風作斗爭。二是要準確識別干部。“一流之人識一流之才”，組工干部要全面提高自身綜合素質，練就一雙識人的“慧眼”。三是要廉潔奉公，不能放松對自己的要求。要真正做到擋得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不后退，當好清正廉潔的表率，使組工干部成為有理想，有責任，有能力，形象好的時代先鋒。

（二）樹熱忱服務的形象，當改進作風的表率

組織部門是做人的工作，一舉一動都會影響到黨的形象。要求組工干部更要有強烈的事業心和責任感。為干部群眾辦事要熱心，培養選拔干部要有公心，教育幫助普通黨員要耐心。一是要轉變服務觀念。進一步增強服務意識，樹立“管理就是服務”的理念，滿腔熱情地為黨員干部和基層群眾服務，提高服務水平。二是要用換位思考方法做好服務。要常常反思自己的服務態度和工作成效，不僅僅滿足留一張笑臉，道一聲問候，讓一個座位，倒一杯熱茶。要扎扎實實為干部群眾辦好事辦實事。使組織部門有更強的凝聚力，組織工作有更強的創造力，組工干部有更強的親和力。三是要改進工作方式方法。要把工作重心下移，做到察民情、體民意，暢通反映社情民意的渠道，加強組工干部和干部群眾的聯系，真正體現組織部做為“干部之家，黨員之家，人才之家”的溫暖。

（三）樹開拓創新的形象，當銳意進取的表率

組工干部要堅持在繼承中求創新，積極探索新形勢下組織工作規律，以改革的精神加強和改進黨的建設，努力開創組織工作新局面。“思路決定出路”，要學會用新視角看待新問題，用新思路解決新問題。要堅持吃透上情，摸清下情，把握好工作中的結合點。努力開創任人唯賢，唯才是舉的公平社會環境。

（四）樹人事相宜的形象，當團結和諧的表率

創建和諧組織工作是構建和諧社會的有機組成部分，對于推進和諧社會將起到表率作用。一要環境和諧。組織部門要不斷改善辦公條件，創造亮麗、整潔、有序的辦公環境。此外，要十分注意處理好本單位和其他單位、部門的關系，營造和諧的外部環境。二是要做到工作和諧。總體要做到職能上分，思想上合；責任上分，決策上合；具體工作上分，總體目標上合。要在組工干部中形成人人想干事，人人能干事的工作氛圍。三要做到關系和諧。和諧機關必須要有一個和諧的人際關系，在堅持以人為本的前提下，注重機關文化建設，在工作中關心人、尊重人、培養人，促進組工干部人生價值的實現。