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目前，**縣20個規模以上非公企業已全部建立黨組織。這是**縣黨建工作在黨的十七大前夕交出的一份漂亮答卷。**縣在非公有制企業中大力實施“安家工程”，不斷壯大黨員隊伍，完善組織體系，發揮黨組織和黨員的作用，進一步推進了非公企業黨建工作的開展。

黨員數量少是非公企業黨建工作的“瓶頸”。為此，**縣在不斷探索、總結經驗的基礎上，通過“找”、“培”、“輸”三個途徑，即動員企業中的黨員主動亮明身份并轉移組織關系，培訓非公企業黨組織書記和入黨積極分子，有組織、有計劃地向非公企業輸送合格的黨員職工。目前，全縣共有144名“口袋”黨員、“隱性”黨員找到了家。針對黨員人數較少的企業，該縣還選派了38名黨建工作指導員，強化了非公企業黨建工作。

建立黨組織是開展非公企業黨建工作的基礎。**縣、鄉分別成立非公企業黨建工作領導小組，建立了由組織部、統戰部、工商局等相關職能部門組成的非公企業黨建聯席會議制度，定期研究討論黨建工作。通過包建、幫建、促建等措施，做到規模以上的非公企業應建必建。今年以來，該縣在20家非公企業建立了黨組織。同時，為規范非公企業黨支部建設，縣委組織部還向每個非公企業黨組織贈送了一塊支部牌子、一面黨旗、一套制度、一套黨建讀物。

發揮作用，讓黨員愛“家”。**縣福盛制衣有限公司部分員工對企業的管理制度有看法，影響了企業發展，該企業黨支部書記范彌爭了解情況后，認真細致地做員工的思想工作，積極與企業業主溝通，相互達成共識，為企業發展營造了良好的生產環境。洋陂鐵礦業主尹徐俊主動要求擔任黨支部書記，積極開展黨組織活動，還拿出10萬元用于黨組織活動獎勵。讓企業黨員真切地感受黨組織的溫暖，增強了黨員對“家”的歸屬感。