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近日，**縣出臺了《關(guān)于建立**縣村（社區(qū)）干部激勵機制的實施意見》,對村（社區(qū)）干部政治待遇、經(jīng)濟待遇、養(yǎng)老及醫(yī)療保險機制、離任補償機制方面作了明確規(guī)定，逐步使“村官”“干有所盼、干有所得、卸有所補、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。意見中各項措施的實施將能充分激發(fā)“村官”們的工作積極性和主動性，使基層干部能夠“一門心思謀發(fā)展，全心全意為群眾”。

一是健全政治激勵機制，讓村干部有“盼頭”。縣委縣政府將每兩年表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）干部，受表彰干部每人將獲得800元經(jīng)濟獎勵，并繼續(xù)在符合條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招錄公務(wù)員，著力健全從政治上關(guān)心培養(yǎng)村（社區(qū)）干部的長效機制，讓基層干部“干有所想”，拓展他們的成長空間。

二是完善經(jīng)濟激勵機制，讓村（社區(qū)）干部有“干頭”。結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展，全面提高了村（社區(qū)）干部每月的固定生活補貼，對“一肩挑”的村（社區(qū)）在待遇上也做了區(qū)別，并明確提出了村（社區(qū)）干部補貼增長要盡可能與全縣經(jīng)濟發(fā)展和財政增長的速度和比例相適應(yīng)，著力從落實經(jīng)濟待遇保障入手，讓基層干部“干有所得”，改善他們的生活條件。

三建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離任補償機制，讓村（社區(qū)）干部有“靠頭”。**縣采取財政補貼與個人負擔相結(jié)合的辦法，制定村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離任補償?shù)木唧w辦法，讓基層干部“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、卸有所補”，解決他們的后顧之憂。