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市直各部門機關黨委、總支、支部：

為進一步推動市直機關和諧創建活動的深入開展，根據市委總體要求，機關工委研究決定，從7月份開始，全面啟動系列主題活動，現提出如下安排意見：

1、組織開展“假如我是服務對象”大討論。市直機關各部門各單位要緊密聯系實際，做出具體安排，從7月下旬開始，集中一個月時間，組織全體機關工作人員開展一次“假如我是服務對象”大討論。通過召開服務對象座談會，開展對話交流，個別征求意見等形式，了解服務對象的需求，進行換位思考，強化公仆意識，從思想上拉近與基層和群眾的距離。在此基礎上，發動全員參與，修訂完善服務承諾規定，并強力推行服務對象需求登記限期辦理制度，采取相應形式向社會公開，設立監督舉報電話，接受群眾監督，以此推動機關職能轉變，努力為基層和群眾提供優質高效的服務。

2、舉辦市直機關和諧創建譜新篇演講比賽。為大力宣傳機關和諧創建活動中涌現出的先進事跡，擬于國慶節前自下而上組織一次和諧創建譜新篇演講比賽。演講比賽以和諧創建為主題，以身邊人、身邊事為主要內容，體現本部門本單位和諧創建的理念、和諧創建的成果，弘揚和諧正氣、倡樹和諧新風。演講比賽分兩段進行，9月20日前由各單位初賽選拔，9月下旬舉行正式比賽（屆時另行安排）。

3、開展“體驗群眾生活、真情關注民生”實踐活動。市直機關各部門各單位要在近期組織機關干部深入到扶貧村或工礦企業，與工人、農民共同勞動一天，體驗工人、農民勞作的艱辛，拉近與勞動群眾的感情，增強為基層、為群眾服務的自覺性和主動性。同時，各部門可自行安排“體驗能源短缺”，開展“無車日”、“無空調日”活動，開展“節約一張紙、一度電、一滴水”活動，使廣大機關工作人員在體驗中接受教育，凈化心靈，升華境界，達到內心的平衡和諧。

4、組織開展提煉部門精神、部門理念、部門作風及和諧理念格言征集活動。各部門各單位要把倡樹部門精神、部門理念、部門作風作為加強核心價值觀教育的重要內容，發動干部職工積極參與，在集思廣益的基礎上，歸納提煉出積極向上、高度凝練、便于記憶的部門精神、部門理念和部門作風，采取多種形式予以展示，并于8月底前書面報送市委市直機關工委宣傳部，統一匯集編輯印發。同時，要大力開展征集和諧理念格言活動。發動機關全體人員參與，開動腦筋，用心思考，撰寫出體現和諧精神的格言。對征集到的格言，要進行篩選，制作成宣傳牌，懸掛在走廊、辦公室，努力營造和諧的文化氛圍，發揮其對機關工作人員的熏陶、教育、激勵作用。

5、組織開展機關工作人員心理健康關愛活動。各部門各單位要把關心機關工作人員的身心健康作為和諧創建的重要任務來抓，采取邀請專家授課、組織觀看電教片等形式，進行心理健康輔導。有條件的單位要建立心理咨詢室，切實做好理順情緒的工作，努力提高機關工作人員內心和諧的水平。要廣泛開展和諧“對話”活動，建立實行部門領導與干部職工民主對話日”制度，及時了解干部職工的所思所想，征求干部職工對事業發展和內部管理的意見，疏通領導和群眾、下級和上級對話交流的渠道，在市直機關形成互相尊重、互相理解、互相關心、互相支持的良好風氣。

6、組織開展扶貧濟困、尊老愛幼活動。市直機關各部門各單位在和諧創建中要更多地擔負起社會責任，關注困難家庭、關注貧困大學生、關注殘疾人、關注老年人、關愛下一代，開展多種形式的社會公益活動。要切實做好貧困大學生的救助工作，積極幫助考上大學的本單位困難干部職工子女和扶貧村困難家庭子女解決經濟困難，捐助學費、生活費，確保他們按時到校上學。要關心機關家庭困難干部職工的生活，制定落實具體的幫扶措施，充分體現大家庭的溫暖。要真情關愛殘疾人，發動機關黨員干部開展多種形式的獻愛心活動，使他們真正感受到社會的關愛之情。要大力開展尊老敬老活動，“老人節”前后要普遍組織走訪慰問活動，有條件的單位要組織離退休老同志參觀**發展變化，讓老同志、老干部親身感受在科學發展觀指導下**經濟社會發生的巨大變化。要著力推進“關愛未來、成就希望”行動，加強對機關青少年的思想道德教育，多為他們辦實事、辦好事，促進下一代健康成長。

各部門各單位開展和諧創建系列主題活動的情況請及時報機關工委宣傳部。