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各鎮黨委，開發區工委，區各辦局黨委，區各直屬單位黨委：

為進一步鞏固和深化全區創建“四佳企業黨組織”活動，不斷提高非公有制企業黨建工作水平，根據《關于在全市非公有制企業中開展創建“四佳企業黨組織”活動的意見》（武組發[2002]17號）文件精神，制定本考核意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**大精神為指導，認真貫徹落實市、區有關非公有制企業黨建工作文件精神，緊緊圍繞黨的中心任務和企業的生產經營，堅持以創新為動力，以活動為載體，以規范企業管理、服務企業生產經營、營造企業文化、培育企業精神、促進企業發展作為黨組織工作的著力點，為非公有制企業和諧發展提供政治保證。

二、考核內容及分值

（一）書記愛崗敬業佳（30分）

1、政治素質強。10分。政治立場堅定，政策觀念、黨性原則強，有較高的政策水平和理論功底。熱愛黨務工作，樂于奉獻，愛崗敬業，圍繞企業生產經營抓好和完成本年度黨建工作各項任務的落實。自身形象良好，公道正派，嚴以律己，能與各種不良思想、行為作斗爭。密切聯系群眾，有良好的群眾基礎，受到企業黨員、群眾和業主的信賴。

2、業務能力強。10分。熟悉黨務工作，思路清晰，方法靈活，善于創新，年內黨建工作富有成效。班子內部團結協作，政治核心作用發揮明顯。市場經濟意識強，熟悉非公有制企業生產經營管理工作，注重調查研究，集思廣益、積極謀劃、多渠道參與企業重大問題的決策。組織協調能力強，能妥善處理各種復雜問題，協調好各種關系。

3、工作業績好。10分。認真抓好黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規在企業中的貫徹執行。以“服務”和“保證”為目標，推動解決影響企業發展的各種矛盾和問題，促進企業和諧發展。積極組織開展各類創建活動，維護企業和職工的合法權益。嚴格按照“**字”方針，認真抓好黨員發展工作，堅持把企業生產一線的優秀員工、中層以上的管理人員和技術骨干作為重點培養對象，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的力量。領導、指導工會、共青團等群團組織開展工作，群團組織聯動作用發揮明顯。

（二）廠長（董事長、經理）支持黨建工作佳（20分）

1、政治覺悟高。8分。廠長（董事長、經理）重視和尊重黨組織在企業中的地位和作用，積極支持黨組織獨立開展工作。在企業重大問題上，主動吸收黨組織負責人參與決策或征求黨組織的意見。企業黨組織機構健全，人員配備合理，分工明確，責權一致，各類待遇落實。黨組織活動有固定場所和必要的活動時間，切實按蘇組通[2005]54號文件的規定確保黨建經費落實。

2、經營管理好。7分。自覺遵守《公司法》、《勞動法》、《工會法》、《合同法》、《稅法》等法律、法規以及勞動用工、員工待遇、產品質量等規定，依法文明經商、照章納稅、保持誠信。自覺維護職工合法權益，真心誠意為職工謀利益，主動為職工辦理養老保險等社會保險，不克扣、拖欠職工工資。

3、社會形象好。5分。自身形象良好，在員工中威望較高。熱心社會公益事業，積極參與各類慈善活動，社會上口碑好。

（三）黨員作用發揮佳（25分）

1、黨性修養好。9分。黨員自覺踐行“三個代表”重要思想，認真履行《黨章》規定的義務和權利，堅持先進性標準。模范執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。正確處理國家、集體、個人的利益關系，黨性意識強，奉獻精神好。

2、模范作用明顯。9分。黨員模范作用強，大力弘揚創業、創新、創優“三創”精神，積極參加結對幫扶活動，爭做扶困濟弱的典型、崇尚科學的典型以及愛崗敬業的典型，做到“平常時期能看得出來、關鍵時刻能沖得出來、危難時刻能豁得出來”。

3、參與活動好。7分。黨員組織紀律觀念強，自覺參加黨的各項活動。積極參與“黨員（黨小組）責任區”、“一個黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等主題實踐活動和政治幫帶、知識幫帶等幫帶聯動工程，努力爭當“技術產品創新的強手、經營管理的能手、企業文化建設的巧手、思想政治工作的高手、完成急難險重任務的突擊手”，不斷提高崗位創新能力。

（四）工作制度執行佳（25分）

1、制度貫徹落實好。7分。建立和完善適合企業實際的黨建工作目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、聯席會議制、黨員（黨小組）責任區、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、廠務公開等制度。堅持以制度管長遠、促規范，積極采取扎實有效的措施抓好各項制度在企業中的貫徹落實。黨組織按期換屆，黨員和外來黨員組織關系的接轉工作規范嚴格，無“掛空黨員”和“口袋黨員”。

2、密切聯系群眾好。7分。企業職工群眾與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道暢通，職工群眾信訪接待、定期約談等制度建立健全，企業主、經營管理層與職工的關系和諧。積極為員工排憂解難，及時幫助解決職工群眾關心的實際問題。協調業主解決好勞資糾紛，依法維護職工的合法權益，黨組織成為企業員工的“主心骨”和“代言人”。

3、精神文明建設好。5分。積極開展“文明單位”、“文明班組”、“文明職工”等各類創建活動，不斷加強企業文化建設，積極開展豐富多彩的群體活動，幫助業主提煉和樹立富有特色的企業精神。

4、工、青、婦聯建效果好。6分。積極開展黨建帶“三建”工作，工會、共青團、婦聯、統戰工作建設整體聯動，成效顯著。

三、評分要求

1、各項考核內容的得分和扣分均不得超過標準分。

2、凡有下列情況之一的，在“四佳企業黨組織”考核中予以加分。

（1）本年度被區委評為先進基層黨組織的，加4分。

（2）本年度被常州市委評為先進基層黨組織的，加5分。

（3）本年度被評為省級以上先進基層黨組織的，加6分。

獲多級表彰的，按其最高榮譽計算加分。

3、凡有下列情況之一的，屬一票否決，當年不得參加“四佳企業黨組織”的申報。

（1）按本考核意見考核得分在85分以下的。

（2）年內企業主要領導受黨內警告以上處分的，黨員隊伍中出現嚴重違法亂紀行為，受到刑事處罰的。

（3）年內企業發生安全責任事故或因存在制銷假、偷漏稅等現象而被有關行政執法部門處罰的。

（4）年內無正當理由克扣、欠拖職工工資的和因此發生勞資糾紛的。

（5）黨組織負責人與企業主矛盾突出的。

（6）群團組織不健全的。

（7）沒有設立黨員活動室的。

四、考核辦法

考核采取企業黨組織自評、所屬黨（工）委復評、區委組織部考評的方法進行。首先由企業自評。每年12月初，企業黨組織對照考核意見組織自查自評，符合條件的向所屬黨（工）委申報。其次由黨（工）委復評。黨（工）委結合年度黨建工作考核，對所申報的企業黨組織進行復評，符合條件的，于12月15日前向區委組織部申報。再次由區委組織部考評。區委組織部每年年底對各黨（工）委上報的“四佳企業黨組織”進行驗收考評；同時，對已達到“四佳”的企業黨組織進行抽查，不符合“四佳”標準的，將予以取消?！八募哑髽I黨組織”考核結果與評選“先進基層黨組織”、“文明單位”和“優秀黨務工作者”等工作相掛鉤。