導(dǎo)語：推進(jìn)干部年輕化意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)，建立有效的機(jī)關(guān)干部激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和文發(fā)[1998]8號(hào)、文辦發(fā)[2004]5、6號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定我縣黨政群機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正常晉升和推進(jìn)干部年輕化的意見：

一、選任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍

縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理的單位，行使行政職能的事業(yè)單位）、群團(tuán)組織在職在崗的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者。

二、縣鄉(xiāng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例設(shè)置

（一）縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)比例設(shè)置，要在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的基礎(chǔ)上，依據(jù)“三定”方案規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置，按比例來確定，縣級(jí)機(jī)關(guān)正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不得超過領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%；鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不得超過領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的40%，其中，本單位正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)的比例不得超過30%。

（二）紀(jì)委、組織部的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，按云紀(jì)發(fā)[1989]6號(hào)、文山州委黨組[1989]13號(hào)、云組發(fā)[1992]40號(hào)、云人發(fā)[1992]20號(hào)文件執(zhí)行，法院、檢察院按云工改[1988]19、20號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件

選任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，公務(wù)員年度考核連續(xù)三年均稱職以上，具體條件如下：

（一）主任科員（干事）

1、應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）三年以上，晉升后占單位職數(shù)；

2、凡工齡滿20年，任副科級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）五年以上的，可晉升為主任科員（干事），不占單位職數(shù)；

（二）副主任科員（干事）

1、應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，任科員（干事）職務(wù)三年以上，晉升后占單位職數(shù)；

2、凡工齡滿20年、任科員（干事）五年以上的，可晉升為副主任科員（干事），不占單位職數(shù)；

（三）副營(yíng)職以上軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)應(yīng)確定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不占單位職數(shù)；

（四）因工作調(diào)動(dòng)不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，工齡滿10年或任職滿3年以上的干部，可平職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不占單位職數(shù)；工作不滿10年或任職不滿3年的，不保留原待遇，執(zhí)行新崗位待遇；

（五）經(jīng)批準(zhǔn)晉升為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序

晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。各單位根據(jù)本單位的職數(shù)，將符合規(guī)定晉升的人員按程序報(bào)組織部，組織部進(jìn)行資格審查后上報(bào)縣委審批。

五、推進(jìn)干部年輕化的規(guī)定

推行干部年輕化最高年齡限制，科級(jí)干部凡年滿50周歲以上的，一律改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不占單位職數(shù)。

六、此意見從公布之月起執(zhí)行