導(dǎo)語：干部人事制度改革實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部選拔任用機制，根據(jù)縣委、縣政府《**年深化改革工作安排意見》（縣委發(fā)[**]5號）的相關(guān)要求，現(xiàn)就進一步深化干部人事制度改革提出如下實施意見：

一、總體思路

堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞公開選拔、競爭上崗、民主選舉等重點工作，解放思想，實事求是，打破常規(guī)，努力形成人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為高素質(zhì)的干部隊伍，為把我縣建設(shè)成為經(jīng)濟發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、社會事業(yè)繁榮進步的酒嘉“后花園”提供堅強有力的組織保證。

二、重點任務(wù)

1、公開選拔100名副科級后備干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實際，由縣委組織部統(tǒng)一組織，在全縣范圍內(nèi)公開選拔100名副科級后備干部（其中女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部等“三方面干部”不少于20名），進一步提高后備干部隊伍建設(shè)的整體水平。

2、在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位全面推行競爭上崗。按照中央《黨政機關(guān)競爭上崗暫行規(guī)定》和縣委、縣政府《**年深化改革工作安排意見》（縣委發(fā)[**]5號），全縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位中的內(nèi)設(shè)中層崗位（包括公、檢、法機關(guān)內(nèi)設(shè)的科級中層崗位，涉及重要機密和國家安全的崗位除外）凡出現(xiàn)空缺時，要全部采取競爭上的方式配備干部。

3、民主選舉6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)工作需要，采取民主選舉的方式，在縣中學(xué)、職教中心、二中、南關(guān)小學(xué)、解放路小學(xué)、幼兒園分別選拔1名副校（園）長，進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

4、全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制。按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》和《**縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制》的相關(guān)規(guī)定，在認真摸底、充分醞釀的基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整配備，對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整交流，進一步增強干部隊伍活力。

5、積極穩(wěn)妥地推進干部交流。按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的要求，對符合條件的干部進行交流、回避。同時，對在人、財、物及執(zhí)紀、執(zhí)法崗位工作時間較長的一般干部也適當(dāng)進行調(diào)整交流，提高干部隊伍建設(shè)水平。

三、實施步驟

整個改革工作分以下幾個階段進行：

第一階段：準(zhǔn)備階段。按照縣委、縣政府制定的安排意見，結(jié)合實際，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，認真分析論證，制定切合實際的實施方案，報縣委審定后組織實施。

第二階段：組織實施階段。五項重點任務(wù)中，黨政群機關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)設(shè)股級機構(gòu)空缺崗位的競爭上崗，由各單位分別組織，結(jié)果報縣委組織部備案；公開選拔100名副科級后備干部、公檢法機關(guān)內(nèi)設(shè)科級機構(gòu)崗位的競爭上崗、民主選舉6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部統(tǒng)一組織，結(jié)果提交縣委常委會討論決定；領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制的落實和干部交流工作結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備進行，不單獨組織。具體實施的方法、程序和步驟按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三階段：總結(jié)分析階段。各項工作結(jié)束后，組織部在做好自查自驗的基礎(chǔ)上，向縣委上報書面總結(jié)材料，申請驗收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

深化干部人事制度改革工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。為確保各項重點工作任務(wù)落實，將成立全縣深化干部人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和解決工作中遇到的具體問題。

五、紀律監(jiān)督

為保證各項工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，領(lǐng)導(dǎo)小組還將成立由紀檢委干部、退休老干部、人大代表、政協(xié)委員等組成的監(jiān)督小組，對公開選拔副科級后備干部、公檢法機關(guān)競爭上崗、民主選舉副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的全過程進行監(jiān)督,確保各項工作順利進行。