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先進性教育活動開展以來，海林市委老干部局緊緊圍繞海林市委三屆六次全委會議精神，從加強基礎設施、落實老干部待遇、發揮老干部作用等方面入手，求真務實、開拓創新，取得可喜的工作成果。

建設“老干部之家”

在市委、市政府的大力支持下，完善了基礎設施建設。2005年，投資2萬余元購置了34寸彩電、數碼攝像機、DVD播放機、DVD記錄機等影像設備，使市老干部活動室提升了一個檔次，為開展活動創造了條件。同時，以“馬拉松”系列活動為主線，大力開展“建老干部之家”活動，全市共開展大中型老干部文體活動31次。在成功舉辦“海林市首屆離退休干部體育運動大會”的基礎上，又相繼舉辦了“海林市首屆退休干部文藝匯演”、“海林市首屆離退休干部乒乓球友誼賽”、紀念抗戰勝利60周年征文等一系列活動，其中“離退休干部體育運動大會”和“離退休干部文藝匯演”這兩項活動被市委確定為常規性活動，每年一屆，輪流舉行。在此基礎上，結合先進性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、主題報告會、座談、走訪慰問等經常性活動。年終盤點，全市基層“建家”活動喜訊頻傳，市委老干部局被授予省級“先進老干部之家”光榮稱號，并晉升為牡市級“模范老干部之家”；市教育局老干部活動室和二道鎮老干部活動室，被授予牡市級“先進老干部之家”光榮稱號。

落實老干部待遇

結合開展先進性教育活動，采取各種措施，積極落實老干部待遇。先后協調市人民醫院為300多名老干部進行了免費體檢，共減免體檢費4萬余元；訂閱政治學習資料《退休生活》712份，《老干部參考》63份；組織70多名享受副處級以上待遇的老干部視察了重新修繕的楊子榮烈士陵園和我市城市規劃及重點道路建設情況；對改制企業老干部，采取了上收到主管部門統一管理的辦法，保證他們的生活待遇有人管、有人問，并從黨費中申請3000元，在為破產改制企業老干部訂閱政治學習資料；處理老干部信訪問題方面，做到不拖不靠，隨發生隨解決，變上訪為“下訪”，把問題消滅在萌芽狀態，老干部上訪結案率達100%。這些實事的落實，深得老干部稱贊。

搭建活動平臺

為離退休老干部發揮作用搭建“平臺”、創造條件，使老干部最大限度的發揮余熱。在成立老干部黨風監督委員會、市政建設監督委員會、議政顧問工作組等離退休干部組織的基礎上，在全市開展“聘請三員”活動，聘請了一大批德高望重的離退休干部擔任市委及各黨委的信息員、監督員、聯絡員，并建立了完整的操作體系，為離退休干部參政議政、發揮作用提供了更為廣闊的空間。一大批離退休干部，如原市人大主任王玉民、原市政協主席南明哲、原市紀委書記陳鵬、原海林縣副縣長楊石、原政協副主席許東升等，始終堅持在各個領域發揮余熱，為我市的“三個文明”建設做出了積極貢獻。