導(dǎo)語：組織員隊伍建設(shè)的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各單位黨委：

為進一步貫徹落實黨的*報告提出的“全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設(shè)”的要求，以改革創(chuàng)新、與時俱進的精神扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，根據(jù)省委組織部《關(guān)于認真貫徹〈中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見〉的通知》精神，為切實做好新形勢下黨員發(fā)展、教育管理工作，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強我市組織員隊伍建設(shè)提出如下意見：

一、充分認識新形勢下加強組織員隊伍建設(shè)的重要性和必要性

組織員是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育管理工作的黨務(wù)工作人員。組織員制度是我們黨總結(jié)黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗，為加強黨員隊伍建設(shè)所確定的一項獨具特色的工作制度。近年來，我市高度重視組織員隊伍建設(shè)，把它作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，尤其是今年，市委決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委設(shè)置專職副科級組織員，組織員隊伍建設(shè)得到明顯加強。隨著改革開放的深入和城市化進程的加快，“兩新”組織大量涌現(xiàn)，流動人口不斷增多，黨員發(fā)展服務(wù)教育管理任務(wù)日益繁重，建立一支熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)、具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的組織員隊伍，有利于正確貫徹發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針政策，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)；有利于嚴格堅持黨員標準，防止發(fā)展黨員工作中的各種偏差，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，有了這樣一支隊伍，也有助于及時了解黨員思想狀況，扎實有效地抓好黨員隊伍的教育和管理。因此，各黨委一定要從提高黨的執(zhí)政能力、增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認識新形勢下加強組織員隊伍建設(shè)的重要性，進一步增強緊迫性，切實加大工作力度，形成工作規(guī)范，創(chuàng)新工作機制，提高工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、進一步明確組織員的職責(zé)和任務(wù)

組織員必須緊緊圍繞新時期黨的建設(shè)任務(wù)，適應(yīng)執(zhí)政黨建設(shè)的要求，在黨員發(fā)展、教育、管理工作中認真履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用。

1、做好發(fā)展黨員工作。組織員應(yīng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，從本地、本單位的實際情況出發(fā)，制定出切實可行的發(fā)展黨員工作計劃。指導(dǎo)基層黨組織加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對發(fā)展對象進行嚴格審查，做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗。同時，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀問題，嚴肅查處，使發(fā)展黨員工作不斷提高到新的水平。

2、抓好黨員管理工作。調(diào)查研究黨員管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，幫助基層黨組織建立健全黨的組織生活、民主評議黨員、流動黨員管理等制度，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞和黨籍管理等方面的工作。

3、協(xié)同有關(guān)部門，了解和分析黨員的思想狀況，抓好黨員教育工作。組織員要協(xié)同有關(guān)部門制定本地、本單位黨員教育工作計劃，經(jīng)常調(diào)查了解黨員隊伍的思想情況和存在的問題，向有關(guān)部門反映自己的意見和建議。同時，要對黨員教育工作進行檢查指導(dǎo)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

4、上級黨委組織員還負有指導(dǎo)下級黨委組織員工作的責(zé)任。要加強工作聯(lián)系，經(jīng)常互通情況，幫助下級組織員了解上級黨委指示精神和各單位組織員工作信息和經(jīng)驗。抓好對下級黨委組織員的培訓(xùn)，不斷提高組織員的政治和業(yè)務(wù)水平。

三、建立健全組織員隊伍的管理制度

建立健全組織員隊伍管理制度，是加強組織員管理，提高組織員隊伍素質(zhì)的重要保證。各黨委要從實際出發(fā)，建立并逐步完善組織員隊伍的各項工作制度，使組織員各盡其責(zé)，充分發(fā)揮作用。

1、工作匯報（例會）制度。組織員要定期向黨委和上級主管部門匯報工作情況，對重大疑難問題應(yīng)及時專題匯報，每季度組織召開一次工作例會，以便了解工作進度，溝通情況，交流經(jīng)驗，研究問題，部署工作。

2、目標管理制度。即對每一個組織員在一定范圍、一定時期內(nèi)所要完成的工作任務(wù)，提出具體的質(zhì)量、數(shù)量和時限的要求，形成職責(zé)范圍、工作任務(wù)、考核獎懲有機統(tǒng)一的管理體系，從而使每一個組織員都能自覺地按照既定目標積極主動地開展工作。

3、定期培訓(xùn)制度。根據(jù)組織員隊伍狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃。每年舉辦一期組織員培訓(xùn)班，進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨的建設(shè)理論和組織工作業(yè)務(wù)知識。

4、考核制度。對組織員按干部管理權(quán)限實行定期考核制度。考核內(nèi)容圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面展開，考核方法采取傳統(tǒng)的考察方法與現(xiàn)代科學(xué)方法相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，多方位進行考核，實事求是地作出評價。

四、切實加強對組織員隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

組織員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的一個重要組成部分。各黨委要把組織員隊伍建設(shè)工作納入重要議事日程，經(jīng)常過問，定期聽取匯報，幫助研究解決有關(guān)問題。要從政治、工作、生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面關(guān)心、愛護組織員，發(fā)揮他們的積極性。注意保持組織員隊伍的相對穩(wěn)定和工作的連續(xù)性，對由于種種原因，確實不宜擔(dān)任組織員工作的同志可向市委提出調(diào)整建議和意見。

組織員設(shè)在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和設(shè)黨委的主管部門及企事業(yè)單位黨委。市委組織員辦公室要把組織員隊伍建設(shè)納入日常工作，加強指導(dǎo)和管理，幫助解決有關(guān)問題，支持各黨委組織員獨立負責(zé)地開展工作。

組織員享受同級干部的政治、生活待遇，列席同級黨委和黨政班子聯(lián)系會議。