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為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步加強對領導干部的教育、管理和監督，從而提高黨員領導干部的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，始終保持黨的先進性。縣委、縣政府決定，今后每年結合一年一度的班子民主生活會，開展科級領導干部述職述廉評議活動?，F就此項工作的開展提出以下意見。

一、指導思想和基本原則

指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。充分發揚黨內民主，加強黨內監督，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民。

基本原則是：堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴治黨、實事求是、客觀公正、與時俱進的原則進行評議。

二、述職述廉評議的對象

全縣鎮（鄉）和科級部門領導班子成員。

三、述職述廉的主要內容

（一）落實黨風廉政建設責任制的情況。

（二）個人執行廉潔自律規定的情況。

（三）配偶、子女及親屬的有關情況。

（四）執行各級有關規定的情況。

（五）其他需要說明的情況。

四、述職述廉的組織與實施

述職述廉評議工作在縣委和縣政府的領導下進行科級黨政主要領導干部的述職述廉工作，由縣紀委和縣委組織部負責組織，在述職述廉領導干部所在鎮（鄉）或單位進行；其他領導干部的述職述廉工作，由鎮（鄉）、部門黨委（組）負責組織，在所在鎮（鄉）和單位進行。

五、述職述廉評議的方法與步驟

（一）建立領導機構。建立以縣委主要領導為組長的領導小組，領導全縣的評議工作。各鎮（鄉）及各部門要建立相應的領導機構領導本單位評議工作。縣紀委、組織部負責指導和督促檢查。每年的述職述廉工作，縣和鎮（鄉）、部門都要結合當年的實際制定實施方案。

（二）組建評議組織?？h委、縣政府聘請評議代表組成評議組具體負責評議工作。

（三）思想發動。開展述職述廉工作之前，全縣召開由縣委主要領導作動員講話的動員大會，幫助述職述廉評議對象掃除思想認識上的障礙，為自我剖析打牢思想基礎。鎮（鄉）及各部門也要召開由評議組主持召開的動員大會。本鎮（鄉）、本單位班子成員、二級機構負責人、各級人大代表、政協委員以及各行各業群眾代表、管理服務對象代表要參加動員大會，進行廣泛深入的思想發動。

（四）作述職述廉報告。評議對象在廣泛征求意見的基礎上，按述職述廉提綱認真撰寫述職述廉報告，實事求是的剖析自己，并在大會上報告。

（五）評議辦法

1、自評：評議對象根據述職述廉的主要內容，對本人實事求是地進行評價。

2、調查評議：評議代表在走訪、座談、調查過程中，請下級部門和基層單位有關人員以及群眾代表對其進行評議。

3、民主測評：在述職述廉評議大會上，參會人員在聽取述職述廉報告后，對述職述廉對象進行滿意度測評。

4、領導評議：分管領導、評議領導小組和被評對象的業務主管部門根據平時掌握的情況對其進行客觀公正的評價。

5、整改提高：評議小組將征集到的意見反饋給評議對象，并要求制定整改措施。

6、面對面評議：召開面對面評議大會進行評議。

六、述職述廉評議有關問題的處理

1、評議組在評議過程中發現的一般性問題，評議時可向述職述廉對象詢問和質詢進行核實，述職述廉對象應當作出負責有效的說明。

2、評議組在評議過程中發現的領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時向縣評議領導小組匯報，由縣紀委、縣委組織部負責進行調查核實，并提出處理建議。

3、滿意度測評中滿意率在90%以上的，縣委、縣政府給予一定的獎勵；滿意率在80%以上的為合格；滿意率在80%以下的為不合格，對其進行誡勉談話；對滿意率低于70%的，在對其進行誡勉談話外，對存在的問題責令其限期整改后，再進行滿意度測評，如滿意率仍然低于70%的，由評議領導小組提出處理建議報縣委、縣政府進行處理。

述職述廉評議結束后，各評議組要將評議情況書面報告縣委組織部和縣委廉政辦，匯總報縣委。