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為進一步鼓勵和吸引各類優秀人才來我市企業工作或從事創業活動，大力推進我市“科教興市、人才強市”戰略的實施，根據市委、市政府宜發*號文件精神，經研究，現對我市企業優秀人才社會保險工作提出如下意見。

一、企業優秀人才參加基本醫療保險

（一）對象條件

在企業工作的具有國家系列中級及中級以上職稱的專技人員和技師、高級技師（不含靈活就業人員）可以申請參加基本醫療保險。

（二）辦理程序

1、由所在企業提出參加基本醫療保險的書面申請。

2、由企業分別編制專技人員和技師花名冊（一式三份），專技人員由企業附帶人事合同書、聘用（勞動）合同、身份證、職稱證書、聘書原件、復印件到市人事局人才服務中心進行資格審核；技師由企業附帶勞動合同、用工備案手續及身份證、技師資格證書原件、復印件到市勞動保障局勞動就業管理中心進行資格審核。

3、經資格審核合格的人員，到市勞動保障局社會保險登記、征繳科辦理基本醫療保險參保登記和申報繳費手續，按規定享受基本醫療保險待遇。

4、參保人員如離開企業從事自由職業由個人繳費，或到新的用人單位不申請辦理基本醫療保險，則將其納入企業職工大病住院醫療保險，按大病住院醫療保險規定繳費和享受待遇。

（三）繳費辦法

經人事、勞動保障部門審核確認的對象，當月開始征繳基本醫療保險費。企業應按其上年實際工資總額如實申報繳費基數，申報基數低于全市基本醫療保險平均繳費基數水平的執行平均水平。繳費比例目前為12.8%，其中：企業負擔10.8%，個人負擔2%。

二、企業優秀人才參照事業標準辦理各項社會保險

（一）對象條件：在企業工作的距法定退休年齡15周年以上的高層次人才和高技能人才可以申請參照事業標準辦理各項社會保險（含養老保險、醫療保險等）。15周年的計算時限為：宜發[20*]43號文件發文前已在企業工作的以發文之日為計算時間，發文后進企業工作的按實際進企業時間計算。

1、高層次人才包括：具有碩士以上學位、副高以上職稱、取得國外學士學位及以上的留學歸國人員或進修人員。

2、高技能人才包括：具有國家職業資格一級（高級技師）、國家職業資格二級（技師）的人員。

（二）辦理程序

1、由所在企業提出參照事業標準辦理各項社會保險的書面申請。

2、由企業分別編制高層次人才和高技能人才花名冊（一式三份），高層次人才由企業附帶人事合同書、聘用（勞動）合同、身份證、職稱證書、聘書或學歷證書原件、復印件到市人事局人才服務中心進行資格審核；高技能人才由企業附帶勞動合同、用工備案手續及身份證、技師資格證書原件、復印件到市勞動保障局勞動就業管理中心進行資格審核。

3、資格審核合格后，由市人才服務中心參照事業標準分別為高層次人才和高技能人才核定、調整檔案工資，作為核發退休工資（養老金）的依據。同時到市勞動保障局社會保險登記、征繳科辦理參保登記和申報繳費手續。

4、上述對象如離開企業從事自由職業由個人繳費，或者到新的用人單位不申請參照事業標準辦理社會保險，則納入企業職工各項社會保險，繳費辦法按企業職工各項社會保險規定執行，并連續計算繳費年限，退休時按企業人員辦理有關手續。

（三）繳費辦法

經人事、勞動保障部門審核確認的對象，當月開始征繳社會保險費，企業應按其上年實際工資總額如實申報繳費基數，申報基數低于全市事業繳費平均水平的執行平均水平。繳費比例目前為：養老26%（單位23%，個人3%）；基本醫療：12.8%（單位10.8%，個人2%）；失業、工傷、生育和企業職工社會保險標準一樣。

（四）退休待遇的發放

參照事業標準辦理各項社會保險的對象如一直在我市企業工作且未中斷繳費，到達法定退休年齡時，由市人事部門根據其檔案工資核定退休待遇（包括退休后的政策性工資調整），由勞動保障部門按人事部門核定的退休待遇給付養老金，其個人仍為企業性質人員。